蔣紀云,劉長花
(日照市莒縣中醫醫院,山東 莒縣 276599)
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如何提高縣級醫院財務人員的綜合素質
蔣紀云,劉長花
(日照市莒縣中醫醫院,山東 莒縣 276599)
[摘 要]隨著我國醫療改革的逐步深入,醫院面臨越來越激烈的競爭。醫院財務管理工作作為醫院經濟工作的核心,其健康持續發展的關鍵是培養和提高財務人員的綜合素質。本文從當前縣級醫院財務人員的現狀出發,闡述了縣級醫院財務人員存在的問題,指明了縣級醫院發展的過程中需要財務人員具備的相關專業知識,提出了提高縣級醫院財務人員綜合素質的措施,以期幫助縣級醫院財務人員更好地發揮作用,推動醫院健康持續發展。
[關鍵詞]醫院;財務人員;綜合素質
隨著社會經濟的發展,醫療改革在逐步深入,尤其是民營醫療機構的興起,使醫院面臨越來越激烈的競爭。醫院財務管理作為醫院管理工作的重要組成部分發揮了越來越重要的作用。隨著科技的進步大多縣級醫院都實現了網絡化,財務工作也實現了會計電算化,因此,醫院財務工作不僅僅是單一的門診收費和住院收費等內容,必須在實際工作中發揮財務工作的監督與決策職能。因此,只有先提高縣級醫院財務人員的綜合素質,才能更好地提升縣級醫院財務管理工作的水平,最終推動醫院的持續健康發展。
1.1學歷低,綜合業務能力不高
縣級醫院的大部分財務人員學歷偏低、專業技術水平不高。很多的財務人員并不是財會專業畢業的,有一大部分財務人員是從業務崗位轉到財務崗位的。他們根據工作的需要經過簡單的培訓,長期從事常規性、機械性的財務工作,普遍存在業務水平不過硬、技術水平不高、學歷偏低等問題。知識結構的老化使他們常拘泥于傳統的老思想、老方法。實際工作中,有些財務人員長期處于同一工作崗位,只會處理自己手頭工作,其他的工作一概不會也一概不學,缺乏獨立、完整的會計核算能力。
1.2財務管理方面能力缺乏
現代醫院財務管理是醫院管理活動的基礎,也是醫院經營管理的中心環節。醫院財務人員的財務管理水平決定了醫院財務管理的質量。現在醫院都推行目標管理制度,這勢必對醫院財務人員提出了更高的要求。醫院財務人員不僅得會基本賬務處理,更要會管理,應根據醫院的發展規劃,幫助醫院制定一套以醫療質量、工作效率和效益、患者滿意度等業績為考核項目的綜合目標管理體系。
1.3財經法律意識淡薄,職業道德水平不高
財政部新的財經法規及條例頒布以后,有些財務人員不認真學習相關財經法規法律,不及時更新自己的知識結構,不能準確把握新的會計核算方法,無法提高工作效率和業務水平。有些財務人員業務能力強,但法律意識淡薄,不注重自身職業道德水平的提升,違規操作、貪污腐敗現象時有發生。在醫院里面對領導打“感情牌”,對財務業務審核環節“睜一只眼、閉一只眼”不能充分發揮財務工作的監督職能。
2.1加強財務人才隊伍建設
醫院應該把好財務人員的選拔關,引進專門的財務人員,并對人員進行崗前培訓。醫院應該培養一批既懂業務又懂經營、德才兼備的綜合型管理人才,使這些人分配到醫院各個財務相關部門,提高醫院的一線管理能力。
2.2加強業務學習與培訓,扎實理論基礎,提高專業能力
醫院應該每月組織財務人員進行業務學習,業務的學習內容和形式應該豐富多樣。①及時學習國家新的財經政策法規,了解國家政策動向;②認真學習新的醫院財務制度和醫院會計的具體賬務處理方法;③加強常用辦公軟件的使用方法與技巧的學習,以提高工作效率;④學習簡單的醫療知識,了解診療流程,以便于與臨床科室溝通,了解臨床的需求,為他們提供更精細的成本信息。
2.3強化財務人員的道德水平和服務意識
醫院一方面要完善醫院內部控制制度,充分發揮內部審計的作用,加強對醫院財務人員的監督;另一方面要加強財務人員的法律意識,加強對新財經法律的學習,做到廉潔自律、堅持原則。
加強和改善縣級醫院財務人員管理是實現管理創新,推動醫院管理工作上水平、上臺階的重要環節,也是落實現代醫院會計制度管理基本規范的迫切需要,抓好這項工作,才能為現代醫院改革創新提供有力保障。因此,在實際工作中,必須重視縣級醫院財務人員存在問題,提高財務人員的綜合素質,為現代醫院的發展提供有力保障。
參考文獻
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doi:10.3969/j.issn.1673 - 0194.2016.12.011
[中圖分類號]R197.3
[文獻標識碼]A
[文章編號]1673-0194(2016)12-0021-01
[收稿日期]2016-05-20