中小企業會計規范化問題探析

肖晗

摘 要：隨著國內大中型企業的穩步發展，中小企業的發展具有優勢，但在長期的發展中也存在許多劣勢。現代科技日益更新，中小企業間的競爭激烈甚至出現一些惡性競爭，因此，中小企業的會計規范化問題也受到了廣泛關注，國家也制定了許多會計制度加強對中小企業的財務系統和操作流程及財務人員素質的規范與嚴格要求。文章主要針對中小企業會計處理中存在的問題，提出合理的對策和處理方法，提出相關建議，使中小企業能夠在大環境下有一個良好的發展勢頭。

關鍵詞：中小企業；會計規范化；對策

中圖分類號：F235.19 文獻標識碼：A 文章編號：1006-8937（2016）02-0022-02

1 中小企業現狀

自改革開放以來，中小企業的數量與日俱增，發展迅猛，其數量占我國總企業的99%，經營規模也在不斷擴張，對管理水平和技術水平的要求也在不斷提高。中小企業每年解決了我國2/3的就業率，創造的最終產品和服務價值占我國GPS的3/5，國家征稅率占國家總稅額的一半以上。推動了國民經濟的發展，維護了社會穩定，為和睦社會的發展貢獻了重要力量，是我國社會經濟發展的重要組成部分。

中小企業規模小、業務簡單、缺少多元化經營；管理水平和技術研發水平低，并且大多是勞動密集型企業，缺乏技術密集型產業，使中小企業產品的質量和品質得不到保障；高端人才缺乏，組織機構單一，組織制度缺失；企業財務系統不健全，中小企業都有自己獨有的財務操作系統，只有少數企業在用國家規定的“金蝶”“用友”兩大財務軟件，對實際的財務操作和財務制度不規范；中小企業主要以追利為目的，所以經常出現不依法建賬，出現偷漏騙稅等違法行為。以上情況直接影響了中小企業的會計控制薄弱問題，會計不規范化操作嚴重影響了中小企業的健康穩步發展。

2 中小企業會計不規范化存在的問題

2.1 內部會計制度缺乏，會計核算不規范

雖然在宏觀經濟條件下，國家出臺了如《會計法》、《企業會計準則》、《企業會計制度》等企業會計制度體系，但各中小企業所從事行業、規模、運行模式等的不同都應設有企業內部專門的會計制度。企業附加自有的會計制度是根據其自身狀況制定的，更具有實用性，實效性。內部會計制度的缺乏，使會計核算不規范，會計核算過程中將很有可能出現錯賬、建賬不規范、手續不健全、財務監督不到位等狀況，使得企業會計信息失真性加大。長期如此，更加無法保證企業會計信息的準確性、合法性、合規性和合理性，對企業存在嚴重的財務隱患。

2.2 會計核算主體劃分不清

許多中小企業都是民營企業，企業的經營權和所有權劃分不清，投資者往往都扮演著經營者的角色。在賬務處理方面沒有嚴格區分經營者個人支出與企業主營業務支出，在會計建賬時，往往都將企業經營者個人支出納入企業的業務支出范圍內，如經營者的費用報銷等，使企業的費用、成本支出加大，更加大了企業的賬務處理，使會計核算困難加大。

許多民營企業經營者將企業資金用于購置個人財產，加之個人財產后續產生的費用都用于企業的費用報銷中，讓會計在賬務處理是絞盡腦汁，費盡心神刻意的套賬以達到賬務的平衡，使會計核算的失真性加大，建賬的合法性受到了挑戰。

2.3 企業會計機構配置不合理

目前，會計行業已經達到了一個飽和的狀態，每年畢業的大學生都在愁著工作應何去何從。真正專業的會計人員找不到相關的會計工作，而非專業人員或許靠親屬關系能找到一份不對口的會計工作，無證上崗，非專業上崗等現象普遍存在，使會計行業人員素質總體偏低，以至于我國會計行業混亂，專業的行業性質得不到保障。

中小企業大多數沒有設置專門的財務部，更沒有明確劃分職能。即使設置了財務部，也缺乏相應的財務管理機制和財務監督人員，導致財務職權和財務職責模糊不清。主管部門對中小企業的財務狀況的關注一定程度的缺失，致使許多中小企業對財務處理為所欲為，沒有專門的硬性條件和專門的法律條文規范，企業會計將出現做假賬的違法現象。

2.4 國家對中小企業會計監督制度缺失

從我國中小企業發展現狀來看，中小企業會計規范化全靠自身內部制度是完全不夠的，國家多中小企業會計的制度也是必不可少。國家將注意力都投入到了國有大型企業，缺乏對中小企業會計的監督與規范，使其保障力度缺失。雖然國家也頒布了針對中小企業的法律條文《小企業會計制度》，在一定程度上得到了改善，但對長期發展來說還存在許多不足之處。有效的合理監督是規范中小企業會計的有力保障。

3 中小企業會計不規范化的原因

3.1 中小企業經營者和管理者對會計規范化的認識不 到位

會計這一職位在企業發展、管理中具有舉足輕重的作用。如果沒有制度加以監督、約束，任由其發展，企業將面臨資金混亂，企業的存亡也將面臨極大的考驗。由于中小企業的經營規模小，業務單一，加之以民營的家族企業為主，獲得利潤是他們追求的首要目的，因此，少納稅，應付工商局、銀行等機關、部門的核查是會計工作的首要定位，忽略財務管理對企業的影響這一必備因素。疏于企業會計內部制度的建立，會計內部控制制度缺失。一些中小企業針對其自身情況建立了相應的內部會計制度，但管理者對會計工作過于干涉，嚴重影響了會計工作的靈活性和變通性，是會計工作達到了適得其反的效果，這也影響到了會計工作規范化的實施。

3.2 企業經營者對財務管理知識的缺失

作為企業的經營者和管理者對企業的各個崗位職責、制度應該做到心中有數，要有好的管理理念和管理水平，不斷學習是很重要的，而企業從財務管理知識是管理者必須要了解和學習的。由于企業對財務管理知識的不了解，不能很好的監督和管理，使會計工作困難。企業經營者不能明確區分開自己個人支出與企業業務支出的關系，一味的認為企業收支都屬于自己，將個人支出納入企業的支出，增加了企業成本費用。長此以往，除了對財務工作存在處理難的問題，還存在企業的資金流向不明確等問題，使企業面臨嚴峻的財務隱患。

3.3 中小企業專業的會計人員缺乏，總體素質偏低

作為企業的財務工作者最起碼的應該有上崗證，具有較高的職業素質和個人素質，專業的財務知識水平，較強的法律意識、職業風險意識和自我控制能力。對會計人員的以上要求正是中小企業所欠缺的。無證上崗，親屬裙帶關系明顯，加之對會計人員的定期培訓教育的缺乏等都直接降低了財務人員對職業性質的正確認識。

除此之外，財務部門對會計人員所從事的會計工作的專業性缺乏有效的監督。只要考過了會計從業資格證即可從事會計工作，對其是否通過專業會計學習或者培訓都沒有嚴格的要求，會計行業人滿為患，而專業的會計人才則拒之門外。致使會計行業人員總體素質偏低。

3.4 中小企業會計工作缺少有力的外部監督

企業的會計監督除了企業內部監督，還應有國家和社會的監督。企業內部監督力度再強，缺失了國家和社會的監督，企業的外部監督便弱化了其在企業財務管理中的作用，還加劇了企業內部監督的缺失力度。很難發揮企業會計監督的作用，而對企業的審計市場的打開面臨很大的挑戰。

國家對中小企業會計工作規范化的問題疏于管理，對《小企業會計制度》的實施效果缺乏反饋。中小企業對此制度并未真正的落實和實踐，并未達到條文中所要求的效果，其實施缺乏相關部門的監督和檢驗，這對我國中小企業的會計信息質量問題帶來很大的不利。長期以來，也很難評估我國中小企業的發展狀況和未來的發展趨勢。

4 解決中小企業會計規范化問題的對策

4.1 增強企業經營者財務管理的意識

中小企業經營者應該加強自我學習的意識，定期或不定期的參加一些專業的財務管理的培訓學習，不僅能提高自己對企業財務管理知識的了解，而且能增長自我對會計規范化的認識，更有利于企業未來的良好穩步發展。尋找機會，與大型企業管理者溝通交流，尋求有利于企業發展的方式方法，培養企業管理者對會計工作管理的能力和興趣。

4.2 嚴格執行《小企業會計制度》，明確企業會計核算 主體

企業會計規范化靠自身約束，達到規范化效果是不可能的，需要法律條文的正確引導，依法規范。嚴格區分個人支出與企業財務支出費用的處理，企業經營者應嚴格做到個人費用與企業支出的嚴格區分，不徇私舞弊，做到企業賬務清晰可觀，簡單明了。

在會計工作中應明確主要負責人，即經理層，對財務工作整體的監督與控制；明確各投資者的支出費用劃分制度，如對用于公司支出的費用才能予以費用報銷，并且完善原始憑證手續的辦理，各負責人簽字確認后方能報銷，實現財務經理與各投資者、經營者之間的相互制衡。

4.3 注重會計人員的專業性和職業素質培養

會計人員的專業性和職業素質差，對企業的長期發展是相當不利的，對此加強會計人員的專業性培訓和培養是十分必要的。企業可以定期安排一些這對會計日常工作的實踐培訓活動和財務管理知識的課程學習，定期考核其各項培訓的成績，保障培訓效果。

會計機構應該嚴格把好會計人員的入口關，要通過規定的考核制度，必須通過相關職業技能，達到一定的業務水平，嚴格執行會計人員的管理辦法，遵守會計職業道德。除此之外，企業經營者也應該熟知會計職責，職業法規，會計政策等，以便會計錄用人員能專業的完成財務工作，為公司長遠發展儲備和培養更好的人才。

4.4 加強中小企業會計工作的外部監督

中小企業的會計工作人員的工作定位主要是避稅，所以要加強財稅部門監管和培訓力度，讓其認識到稅收對我國經濟發展的重要性，“取之于民，用之于民”的理念。財政部門應該指導中小企業會計人員建立正確的健全完整的賬簿體系，實現會計電算化，加強會計人員的培訓教育學習，監督中小企業建立完整的內部會計制度，并審閱其內部會計制度是否符合規定。除了外部監督外，企業自身的努力必不可少，企業內部會計制度合理完善，才能使會計工作的外部監督發揮更好的作用，只有實現內外部結合，才能實現會計規范化，穩固中小企業的發展。

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