吳青玲
[摘要]隨著經濟的不斷發展,在當前越來越完善的市場經濟體制之下,市場競爭日益激烈,企業為了得到更為良好的發展,紛紛尋求更為有效的管理模式。其中,企業項目管理模式作為一種新型的管理模式,具有綜合性、全方位性等特點,在當前的市場環境下被眾多企業選擇與應用。基于此,文章對戰略視角下的企業項目管理模式進行了研究,以期推動其更為良好的應用。
[關鍵詞]戰略視角;市場經濟;企業項目管理模式
[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2016.23.096
企業項目管理是當前應用較為廣泛的一種企業管理模式,通過采取相應的措施,推動企業朝著既定目標的方向良好發展,在企業決策過程當中,發揮著極其重要的作用和良好的效果。在企業的戰略發展中,對于研究開發、生產作業、市場策劃、財務管理等工作,都要給予高度的重視,具有有效性、全面性、科學性的要求。而基于戰略視角的企業項目管理模式,能夠很好地滿足這些要求,從而為企業的良好的發展提供更大的動力。
1企業戰略項目管理的重要性
在企業過去的管理組織當中,高層人員制定企業戰略,中層人員對既定戰略進行具體的實施。對于屬于項目經理的項目,高層管理者往往缺乏關注,因此,在戰略的制定與實施之間,難免存在脫節的情況,企業戰略計劃難以得到項目選擇管理的有效支撐。在企業戰略計劃、項目選擇當中,組織松散缺乏聯系,難以提升應用核心能力、設備、資金、人員的效率。此外,還可能造成混亂、沖突等情況,引起客戶的不滿,在沒有附加值的項目中白白浪費企業資源。[1]對企業戰略項目管理模式進行建立,使企業戰略的實施得到項目管理的輔助,在所有部分當中,都存在相關性,整體會受到任何部分變化的影響。基于此對企業稀缺資源進行組織分配,從而實現最優化的組織績效。在企業的戰略項目管理模式中,實現戰略管理的重要方式就是項目管理,高級經理能夠通過利用項目管理,保證企業戰略進程被控制系統有效跟蹤,通過更為良好有效的范式,完成企業的戰略目標。項目經理在對企業據測進行執行和制定的過程中,高級經理應當對決策進行審核,確保其與企業戰略良好的一致性,使企業戰略和項目管理脫節的情況得以避免。
2企業項目和戰略管理的關系
根據經驗法則能夠發現,在企業的戰略管理當中,需要花費20%的資源進行戰略制定,而另外80%的資源都需要用在戰略實施當中。因此,在企業戰略實施當中,企業經營項目中的項目管理具有十分重要的意義。[2]在企業生存與發展當中,項目具有非常重要的意義,是最為直接的創造客戶價值的方法。因此,企業必須構建不同于競爭對手的服務和產品競爭力,才能取得更好的生存和發展。在未來的戰略中,項目將會發揮出更為關鍵的作用,通過項目的組合,形成未來的戰略,從而打敗競爭對手,得到更大的生存和發展。企業需要通過項目來實施戰略,而時常會發生資源超限的情況。因此,重點問題在于,將最平衡、戰略貢獻更大的項目進行準確的選擇,對項目的優先級進行排列,然后將具有更大戰略貢獻的企業項目進行稀缺資源的分配。
3戰略視角下的企業項目管理
3.1提升企業新產品的投運能力
隨著企業生產技術和生產能力的不斷提升,客戶對于企業也提出了更高的要求。企業為了更快地向客戶送出新產品,同時降低生產成本,提供經濟效益,都應當縮短新產品的生產周期,提升新產品的投運能力。目前,很多企業的研發部門在更短的時間內,就能夠投入使用新產品,因此,在企業項目管理模式下,需要對客戶提出的新的要求和想法加以了解,運營經理針對客戶的需求與公司自探討,然后結合各方面因素對新產品進行設計。[3]采購中心在這一過程中負責采購,然后公司相關運作經理通知運輸日期,聯系物料經理進行物料的提取。工作人員對到場的設備進行調試和檢查,及時地發現和解決其中存在的問題,在經過所用成本審核之后,進行最終的客戶驗收。在這一過程中,企業通過戰略視角下的項目管理模式,降低整個過程中發生錯誤的可能性,此外,在該模式下,企業能夠更加從容地進行項目計劃的制訂和變更,在第一時間將任務變動通知給每一名員工,避免信息時間的延遲。
3.2項目管理的信息化系統支持
為了更好地實現企業經營發展,應積極實現企業項目管理的信息化,從而對既定的功能和目標進行更好的完成。在企業的發展當中,通過完善的信息體系,及時地獲取各類重要信息,同時完整的記錄企業的財務信息、企業數據等,項目經理利用該系統,能夠更加科學有效地進行決策。在實際應用當中,首先要全面、有效、科學的評估和調查項目整體性與項目管理可行性,然后全面的調查系統信息源和信息量,從而對文件的操作和保存格式進行確定。基于此,選擇最為合適的計算機軟硬件,最終制定最為合適的策略。基于信息系統的輔助,企業能夠對項目負責人、項目需要資源、項目完成時間、項目地點、項目數據的相關的項目內容進行迅速、準確的確定。工作人員在信息系統中錄入這些信息,因而企業領導能夠及時地對項目緊張情況進行掌握,對于項目中出現的問題,也能夠進行及時的處理。[4]在信息系統的應用當中,企業員工也占據著較大的比例,在日常工作中,員工將涉及的信息、數據等在系統中進行錄入,從而實現任務完成的良好記錄。另外,通過系統記錄,可以與項目精力、項目主管等進行及時的溝通和交流,從而確保項目更加順利、高效的進行。
3.3建立績效評價指標體系標準
在戰略視角下的企業項目管理模式中,應當根據不同的職位對不同的考察標準進行設定,例如,自下而上分析,作為項目基礎的企業項目成員,對于自身負責項目要負責認真的完成,在確保項目良好運行的基礎上,應當對主管、經理的工作給予配合與輔助。對于任務技術標準、任務內容等,部門主管必須及時向員工進行傳達,并對工作所需的資源進行提供。[5]部門主管不但需要對項目自身負責,也需要對每個員工在項目中的工作進行安排。企業項目經理等領導通常無須對具體的員工職責和員工進行負責,只需要負責自己的項目即可,其工作任務在于根據預算情況、客戶需求等,對項目進行策劃和組織實施。在企業的具體項目中,對主要成員進行分析,就能夠針對不同的職位,制定出更有針對性的考察標準,然后利用這一考察標準,對員工的工作質量進行評價與衡量。在戰略視角下,企業要想更好地對項目管理活動進行開展,就必須對企業內部分工情況加以明確。
4結論
在當前的市場經濟發展中,隨著發展速度的不斷提高,作為市場經濟重要主體的企業正在面臨著越來越激烈的市場競爭。在這樣的情況之下,企業原有的管理模式已經難以發揮良好的作用。企業面對這種情況,紛紛尋找新的管理模式。在戰略視角下,通過對企業項目管理模式的應用,有效地解決了企業管理中很多的問題和不足,從而推動企業更為良好的經營與發展。
參考文獻:
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