黃靈碩
孔子在《論語》中提到君子修身自省的“九思”法:視思明,聽思聰,色思溫,貌思恭,言思忠,事思敬,疑思問,忿思難,見得思義。讀來,對做好組織工作也有不少啟示。
熟悉了解干部要“聰明”。了解考察一個干部需要組工干部看得明、聽得清。看得明,既要“放大”看,全面、歷史、辯證地識別和評價干部,區分主客觀,看準潛顯績,也要“顯微”看,在近距離觀察中了解干部的氣質秉性、境界格局。聽得清,既要注重平時“收聽”,多在百姓口中了解干部,也要側重考察“兼聽”,在比較鑒別、綜合分析中循表識里、見微知著。
關心愛護干部要“溫恭”。組工干部對黨員和干部應懷著一片赤誠,在熱情關心上要“溫”,認真傾聽干部心聲,主動為干部排憂解難;在嚴格要求上要“恭”,注重維護黨的政治紀律和政治規矩,加強對黨員干部的監督管理,為黨員干部健康成長保駕護航。
干事業謀發展要“忠敬”。作為一名組工干部,絕對忠誠的政治品質、務實擔當的敬業精神,是干事創業之本;敬業是基本要求,也是高標準追求,組工干部應大力發揚講認真精神、釘釘子精神,安于本職,專心致志,把經手的每一份工作做到精益求精。
加強個人修養要“三思”。疑思問,君子學以聚之,問以辯之。組織工作的外部環境、時代條件、服務對象都在變化,需要我們不斷開拓思路、破解難題。忿思難,喜怒哀樂之未發謂之中,中而皆中節謂之和。組織工作的政治性、政策性比較強,要求組工干部要加強情緒管理,及時做好耐心細致的疏導、引導、指導工作。見得思義,君子喻于義,小人喻于利。組工干部應自覺堅守精神高地,遠離低級趣味,在盈科而后進、日新又新的自我砥礪中提升個人修養。
(作者單位:錫林浩特市委組織部)
(責任編輯/胡麗莉)