論企業家精神與成本的關系

黃俊英

(集美大學　工商管理學院,福建　廈門　361021)

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論企業家精神與成本的關系

黃俊英

(集美大學工商管理學院,福建廈門361021)

[摘要]文章在對企業家及企業家精神進行概述的基礎上,進一步論述企業家精神與成本的關系。筆者發現：兩者既有正向關系,也有負向關系,但隨著時間的發展,企業家精神越凸顯的企業其總收益遠遠大于總成本。

[關鍵詞]企業家精神；成本；關系

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2016.24.186

1引言

自進入21世紀以來,隨著內外部環境的急劇變化,創業在社會經濟發展中所起的作用越來越大、地位越來越突出。現今世界的經濟已由“管理型經濟”轉變為“創業型經濟”。[1]創新是創業成功的必不可少的因素之一。創新的動因來源于企業家精神。對于當今中國而言,在“大眾創業,萬眾創新”的新環境下,企業家精神尤為珍貴。

經濟學領域中的成本指的是一定的經濟主體為實現價值增值的目的,在經濟活動中所耗費的價值。市場經濟環境下,很少有避開成本的,企業精神亦是如此。學術界對于企業家精神的相關研究較為豐富,但對于企業家精神與成本的關系卻鮮有學者論述。那么,究竟兩者關系如何？下文首先對企業家及企業家精神進行概述,再在此基礎上論述企業家精神與成本的關系。

2企業家和企業家精神概述

2.1企業家概述

“企業家”的英文名是entrepreneur,取自法語entreprendre,指的是中介或中間人。法國經濟學家里夏爾·坎提隆最早對這一概念進行論述。夏爾·坎提隆認為企業家是這樣一種人,他們能識別市場先機,并通過利用這種先機以成就一番事業。另一位法國代表學者薩伊對企業家也有自己的理解。薩伊認為企業家是冒險家,敢于冒險是其本質特征。美國經濟學家薩繆爾森將那些具有新的觀念或擁有專利的人稱為企業家,他們或推動新產品的出現,或降低現有產品的成本。美國另一位經濟學家約瑟夫·熊彼特認為企業家的職能在于創新與實踐。

從以上學者的論述中可以總結為,企業家是能識別市場先機、善于創新、富有遠見并且勇于實踐和承擔風險的人。企業家似發明者,卻又比發明者更能推動實踐；企業家似管理者,卻又比普通管理者更富有遠見卓識。

2.2企業家精神概述

企業家精神,顧名思義,即蘊含在企業家身上的某種或某些精神品質,這種或這些精神品質的有益發揮更能將企業推向成功。國內外關于企業家精神概念的主流觀點有三種,即“創新說”“風險承擔說”和“市場機會說”。

“創新說”代表人物有約瑟夫·熊彼特和彼得·德魯克。約瑟夫·熊彼特認為創新是企業家精神的一個重要目的。彼得·德魯克認為企業家精神的實質是創新性,企業家能夠使現有資源轉變為財富；“風險承擔說”代表人物是舒爾茨。他認為,企業家精神具備這樣幾種能力,即能承擔風險、具有冒險精神以及能應付市場失衡；“市場機會說”代表人物是伊斯雷爾·柯茲納。他認為,企業家精神是一種警覺性,一種對未被認識到市場機會的警覺性,這種警覺性能識別并利用市場機會進而謀取利潤。

對于以上三種學說,都只是從一個方面來體現或反映企業家精神?！皠撔抡f”強調創新精神；“風險承擔說”突出企業家的冒險精神以及承擔風險的能力；“市場機會說”則注重企業家對市場機會的識別能力。筆者認為,這幾種精神的部分或全部疊加才更符合企業家精神的定義。因為具備創新、能夠洞察市場機會并且愿意承擔其中風險等精神的人才能在激烈的市場競爭中生存并取得成功。

3企業家精神與成本的關系

3.1企業家精神與成本的正相關性

表現為企業家精神越凸顯,成本越大。首先,企業家精神的培育需要大量的投入,也即成本的耗費。企業家精神與其說是一種與生俱來的天賦,不如說是需要經過后天培育而逐漸形成的品質。李維安和王輝(2003)分別從宏觀和微觀兩個方面給出了培育企業家精神的政策建議。他們認為,宏觀方面要加強法律法規體系建設、改善市場經濟環境,微觀方面要建立健全現代公司治理制度。[2]而無論是宏觀上的、還是微觀上這種制度的建立或健全,都需要花費大量的成本。其次,在企業家精神已經具備的條件下,站在上述“風險承擔說”的立場上,該觀點認為企業家精神的實質是勇于冒險,不可否認這種勇于冒險如果方向正確的話,能給企業帶來巨大的收益,但如果失敗,其損失將是慘重的,并且將是一種沉沒成本。

3.2企業家精神與成本的負相關性

表現為企業家精神越凸顯,成本越小。首先,作為企業家精神載體的企業家,或識別市場先機以發現藍海領域,或引進新品種以改善品種結構,或改進生產方法以提高生產效率,或重組組織機構以強化協調效果抑或籌集資金以滿足經營需求。企業家無疑是企業中最重要的人力資本或者說智力資本,企業家開展的這些活動從有形方面給企業帶來成本的節約以及效益的增大。其次,企業家精神本身也是公司的無形資產,這種無形方面的創新性、市場協調能力、機會把握能力等給企業帶來效益的增大和成本的節約,甚至作用強度遠遠超過有形方面。比如浙商精神。在創業期,浙商講究“四千精神”,這一階段正是這種艱苦奮斗精神才使其在激烈的市場競爭中存活下來。在守業期,浙商追求改革創新精神,這一階段正是這種不斷創新精神才使其商業成果得以保住并不斷擴大。

3.3企業家精神越凸顯的企業其總收益遠遠大于總成本

唯物辯證法告訴我們,對立統一規律是唯物辯證法的根本規律,矛盾存在于一切事物的發展過程中。如上所述,企業家精神與成本既存在正向關系,同時也存在負向關系,既對立又統一。但是,發展的觀點是唯物辯證法的總特征,隨著時代的發展,這種善于創新、富有遠見并且勇于實踐和承擔風險的企業家身上所蘊含的精神帶來的總收益遠遠大于總成本。正如白永秀教授所言,企業家精神不僅是學術研究的前沿問題,而且對于社會轉型期的中國具有重要意義,21世紀的中國正處于從“物的產業”向“人的產業”的轉型期,企業家或企業家精神在當代企業發展中扮演著非常重要的角色。[3]企業家已經被認為是企業的主產品,而利潤則退其次成為企業的副產品,企業的生產經營過程是培養企業家的過程,利潤只是這種過程延續的結果。

參考文獻：

[1]彼得·杜拉克.創新與企業家精神[M].彭志華,譯.?？冢汉Ｄ铣霭嫔?2000.

[2]李維安,王輝.企業家創新精神培育:一個公司治理視角[J].南開經濟研究,2003(2):56-59.

[3]白少君,崔萌筱,耿紫珍.創新與企業家精神研究文獻綜述[J].科技進步與對策,2014(23):178-182.

[4]官兵.企業家精神、金融制度與金融發展[J].中央財經大學學報,2008(9).

[5]張自卿,邵傳林,裴志偉.制度環境與企業家精神一個文獻綜述[J].商業經濟研究,2015(7):94-96.

[6]方軼旻,葛秋辰.浙江企業家精神研究文獻綜述[J].經營與管理,2014(8):90-91.

[7]張妮娜,楊增雄,蔣宏博.論企業家精神與經濟增長關系[J].中國市場,2016(5).