關(guān)于男性足浴技師尊嚴(yán)感現(xiàn)狀的調(diào)查及分析

季久旭 孟凡喆 葉于嘉

【摘要】男性足浴技師是一個(gè)讓從業(yè)者承載太多尷尬的職業(yè)，足浴按摩不是高科技，但也絕非毫無(wú)技術(shù)含量，足浴技師的技術(shù)水準(zhǔn)直接影響著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。社會(huì)上有不少人對(duì)足浴行業(yè)有很深的偏見和誤解，使男性足浴技師這個(gè)群體沒有受到應(yīng)有的關(guān)注。男性群體相比女性群體在自尊心上表現(xiàn)得更為強(qiáng)烈，男性足浴技師這個(gè)弱勢(shì)群體的尊嚴(yán)更應(yīng)該得到社會(huì)的關(guān)注。此次調(diào)研將以訪問為主要方式，調(diào)查男性足浴技師尊嚴(yán)感和社會(huì)現(xiàn)狀問題，并提出自己的見解及建議。

【關(guān)鍵詞】男性；足浴技師；尊嚴(yán)

一、現(xiàn)狀分析

隨著人們生活水平的不斷提高，健康意識(shí)的不斷增強(qiáng)，足部保健也越發(fā)得到重視。各種足浴店像雨后春筍拔地而起，光顧足浴的人也越來(lái)越多，大到企業(yè)老板小到普通白領(lǐng)。

很多人不知道其實(shí)足浴是一個(gè)具有技術(shù)含量，同時(shí)很辛苦、很勞累的體力勞動(dòng)。足浴技師因?yàn)槭植坑昧Ρ容^大，而且經(jīng)常使用藥物，在這一行業(yè)做一兩年之后，男性足浴技師后手部會(huì)逐漸變形，很多人在工作了幾年后身體都會(huì)比較虛弱。更嚴(yán)重的是，一些職業(yè)病開始慢慢地困擾著這個(gè)群體，頸部、肩部、腰部會(huì)出現(xiàn)問題，肩周炎、頸椎病、腰肌勞損等也纏上了他們。

在傳統(tǒng)上，足浴行業(yè)被人視作是一個(gè)比較低下的行業(yè)，幫人打好水，幫人脫鞋脫襪，幫人洗腳，因此大部分父母親人都不愿意讓孩子從事這個(gè)行業(yè)。

二、實(shí)踐過程

本次實(shí)踐調(diào)查歷時(shí)兩個(gè)月，調(diào)查地點(diǎn)分別為遼寧省沈陽(yáng)市的福足堂健足浴館、四季足道形象店；長(zhǎng)沙市雨花區(qū)陽(yáng)光中醫(yī)按摩養(yǎng)生館、福康保健中醫(yī)足浴推拿中心、人之康足浴會(huì)館以及天之道足浴會(huì)所等13個(gè)調(diào)查單位，共計(jì)調(diào)查人數(shù)224人次。

三、問卷分析

（一）關(guān)于群眾的問卷分析（部分）

問題1：您認(rèn)為男性足浴技師是一個(gè)正規(guī)的職業(yè)嗎？

分析：其中有77%的人認(rèn)為男性足浴技師是一個(gè)正規(guī)的職業(yè)，23%的人認(rèn)為男性足浴技師不是一個(gè)正規(guī)的職業(yè)。雖然社會(huì)上還是有很多人會(huì)戴著有色眼鏡看待這一職業(yè)，但是我們的調(diào)查結(jié)果證明了大部分人還是愿意正視他們接納他們。

問題2：男性足浴技師是否會(huì)引起你擇偶時(shí)的一個(gè)心理抵觸？

分析：其中有78%的人認(rèn)為會(huì)有心理抵觸，22%的人認(rèn)為沒有心理抵觸。雖然很多人認(rèn)為這一職業(yè)是正規(guī)職業(yè)，但是在選擇配偶等方面還是不能夠做到真正意義的平等以待。

問題3：在你的認(rèn)知中，男性足浴技師是否受過專業(yè)性的培訓(xùn)？

分析：其中78%的人認(rèn)為男性足浴技師受過專業(yè)培訓(xùn)，22%的人認(rèn)為男性足浴技師沒有受過專業(yè)性培訓(xùn)。隨著社會(huì)群眾文化程度水平的提高，大部分人還是相信男性足浴技師是經(jīng)過正規(guī)的培訓(xùn)的。

問題4：您認(rèn)為怎樣才會(huì)使這一行業(yè)得到社會(huì)的公平看法？

分析：通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)其中大部分人都持著積極的態(tài)度，希望男性足浴技師這一職業(yè)能通過男性足浴技師本人和社會(huì)各界的努力來(lái)得到社會(huì)的公平看法。

（二）關(guān)于足浴技師本人的問卷分析（部分）

問題1：您在外是否愿意提起自己的職業(yè)？

分析：接近60%的人不愿意向他人提起自己的職業(yè)，原因就在于大部分群眾用有色眼光看待他們，身為男子漢，這樣的境遇讓他們沒有底氣向他人提起。

問題2：您的出身？

分析：75%的男性足浴技師來(lái)自于農(nóng)村，他們因生活所迫而選擇了這一職業(yè)。

問題3：您是否愿意從事這個(gè)職業(yè)？

分析：他們有的因生活所迫而選擇了這一職業(yè)；有的是迫于現(xiàn)在工作難找，經(jīng)他人介紹選擇這個(gè)職業(yè)；也有一小部分是畢業(yè)于專科院校甚至是本科院校，他們是自主選擇了這個(gè)職業(yè)。

問題4：您在工作中是否受到不平等待遇和過分要求？

分析：大部分男性足浴技師表示在工作中經(jīng)常會(huì)受到過分的要求和不平等的待遇，男性足浴技師都希望能與顧客平等對(duì)話。

問題5：您認(rèn)為自己在將來(lái)是否在這一領(lǐng)域有更好的發(fā)展？

分析：男性足浴技師都認(rèn)為自己不會(huì)長(zhǎng)期在此行業(yè)發(fā)展。

（三）對(duì)策及建議

（1）給男性足浴技師足夠的尊嚴(yán)。足浴店應(yīng)該建立平等、合理的規(guī)章制度，給予男性足浴技師良好的工作環(huán)境，讓男性足浴技師的尊嚴(yán)得到維護(hù)。

（2）開展職業(yè)技能競(jìng)賽、組織學(xué)術(shù)交流會(huì)、參加正規(guī)的培訓(xùn)。以此來(lái)提高自身的修養(yǎng)和技術(shù)，憑借自身過硬的實(shí)力來(lái)贏得尊重。

（3）政府應(yīng)加大對(duì)健康服務(wù)業(yè)的發(fā)展。宣傳足浴對(duì)人體健康的益處，讓社會(huì)大眾更好地了解足浴這個(gè)行業(yè)，消除偏見。

（四）歸納總結(jié)

在沈陽(yáng)和長(zhǎng)沙的實(shí)踐調(diào)查中，我們走訪了鐵西區(qū)、蘇家屯區(qū)、渾南區(qū)、雨花區(qū)等區(qū)域內(nèi)20多家或大或小的足浴會(huì)所，見到了形形色色的足浴技師，他們大部分都有真才實(shí)學(xué)，技術(shù)高超。他們或老或小、或丑或俊，但是他們大部分都情緒低落、倍感自卑，由此可見，我們這次調(diào)查確實(shí)是有必要的。

四、實(shí)踐成果

這40多天的實(shí)踐，我們采用網(wǎng)上調(diào)查、實(shí)地走訪等方式來(lái)完成。在這個(gè)過程中我們經(jīng)歷了很多困難，大部分時(shí)候都被拒之門外，保安、經(jīng)理聽到我們調(diào)查的主題后，基本上是拒絕的。雖然過程艱辛，不過對(duì)我們本身來(lái)說(shuō)，還是得到了很大的提高和成長(zhǎng)。

（一）個(gè)人成果

在整個(gè)實(shí)踐調(diào)研過程中，我們收獲到了很多書本上學(xué)不到的東西。雖然我們?cè)趧傞_始調(diào)查的時(shí)候很膽怯，沒有清晰的調(diào)查思路，不敢直接提出采訪男性足浴技師。調(diào)查期間，好多次遭遇了無(wú)數(shù)白眼和拒絕，更是多次直接被拒之門外，當(dāng)時(shí)我們也曾想過要放棄，但是失敗并不是我們想要的。最終，我們還是堅(jiān)持完成了報(bào)告內(nèi)容。

（二）團(tuán)隊(duì)成果

我們?cè)谂c男性足浴技師聊天的過程中，發(fā)現(xiàn)他們其實(shí)都有接受過專業(yè)的培訓(xùn)。對(duì)于社會(huì)上一些不平等的眼光，他們都顯得情緒低落、態(tài)度消極，并且不配合采訪。在團(tuán)隊(duì)的努力下，我們還是突破了重重困難，成功地完成了調(diào)研。

（三）社會(huì)貢獻(xiàn)

此次對(duì)男性足浴技師的走訪調(diào)查，揭秘了生活在社會(huì)陰影下飽受冷眼和誤解的男性足浴技師的工作生活，充分展現(xiàn)了他們的尷尬處境和不平等對(duì)待，提高了社會(huì)對(duì)這一群體的關(guān)注度，在一定程度上改變了人們對(duì)于他們的看法，讓他們的心理上得到了慰藉，讓他們的尊嚴(yán)感得到了提高。

雖然我們個(gè)人的力量很小很小，在整個(gè)社會(huì)中的一句吶喊甚至連一片漣漪都激蕩不起來(lái)。但是我們始終相信，社會(huì)中的不平等現(xiàn)象，不會(huì)一直都不被理睬，今天有我們幾個(gè)未出社會(huì)的學(xué)生發(fā)現(xiàn)了這一現(xiàn)象并做了一篇報(bào)告，以后一定會(huì)有更多人關(guān)注到這個(gè)問題。現(xiàn)實(shí)社會(huì)雖然冷漠，但是人間也并不缺少溫暖。

參考文獻(xiàn)

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[2] 濟(jì)南：足療師調(diào)查月薪8千難招人——怕客人亂碰亂摸[N].舜網(wǎng)-濟(jì)南時(shí)報(bào)，2012.