淺談新形勢下煤礦企業如何做好計劃生育工作

廉艷玲

（陜西陜煤黃陵礦業有限公司一號煤礦 陜西黃陵 727307）

淺談新形勢下煤礦企業如何做好計劃生育工作

廉艷玲

（陜西陜煤黃陵礦業有限公司一號煤礦 陜西黃陵 727307）

隨著時代的發展，各行各業也在經歷著不斷的革新，在煤礦企業發展中，不僅僅要考慮到企業自身發展的經濟效益，還要考慮到企業的計劃生育工作，但是在當前的煤礦企業發展中還存在很多問題，本文先闡述了煤礦企業計劃生育工作的現狀，接著提出了煤礦企業計劃生育工作的策略，以便更好的促進計劃生育工作的順利開展。

煤礦企業；計劃生育工作

隨著市場經濟的發展，在煤礦企業的發展中，職工的數量以及企業的規模都有大幅度的提升，這就給煤礦企業計劃生育工作帶來了一定的難度。另外加之在煤礦企業制度管理方面以及服務方面都存在一定問題，這就使得煤礦企業計劃生育工作困難重重。為此，在煤礦企業的發展中如何做好計劃生育工作成為亟待解決的問題。

1 煤礦企業計劃生育工作的現狀

1.1 企業制度有待改善

在煤礦企業的發展中，企業制度在發生著很大的轉變，在一定程度上削弱了計劃生育的工作管理。隨著市場經濟的發展，很多企業都向現代化的企業制度轉變。現代化制度的實施結果是政府對企業的監管力度越來越弱，也就對煤礦企業的計劃生育工作造成了一定的影響。企業制度的轉變在一定程度上削減了計劃生育的相關機構以及工作人員，這樣就在一定程度上影響了計劃生育工作的執行力。此外，在煤礦企業的發展中，很多領導相對忽略了企業發展中計劃生育工作的重要性和復雜性。

1.2 職工管理有待完善

隨著經濟社會的發展以及人們認識的提高，煤礦職工在思想上發生了很大的變化，很多職工不再認為工作是一成不變的鐵飯碗，出現了離職的現象。造成煤礦企業不能對職工進行及時的管理，也不能及時的掌握職工的相關情況，不能做好相關的計劃生育工作。

1.3 職工計劃生育意識有待提升

計劃生育工作不僅僅是煤礦企業發展中應該注重的問題，也是每個職工應該承擔的責任。但是在煤礦企業發展中很多職工沒有計劃生育的意識，對計劃生育工作不配合。另外加之很多煤礦企業工作者對計劃生育工作也不夠上心，這也就不能取得較好的管理效果。

1.4 支持力度有待提升

煤礦企業在發展中，認為計劃生育工作不能給企業發展帶來一定的實際效益，在實際工作中也對計劃生育工作不能夠給予重視。一方面煤礦企業發展中對計劃生育工作的支持力度不夠，另一方面計劃生育工作部分人員的年齡較大，管理中思想較陳舊，整個計劃生育工作的活力有待提升。

2 煤礦企業計劃生育工作的策略

2.1 提升領導的重視

在煤礦企業發展中要想做好計劃生育的工作，相關領導要給予一定的重視。一方面在計劃生育的管理工作中可以借鑒煤礦企業生產部門的相關工作，通過開展例會認真商討計劃生育工作的展開情況。另一方面，在煤礦企業的發展中要將計劃生育的工作與企業的文化建設放在同等的位置。其次，在企業發展中要及時發現在計劃生育工作中出現的問題，以便有針對性的解決問題，促進企業的發展。在計劃生育工作的開展過程中，要將責任落實到人，以便在工作中出現問題時能夠責任到人，增強責任意識。

2.2 做好宣傳工作

在企業發展中可以通過宣傳教育以便更好的展開計劃生育工作，在煤礦企業發展中要通過制度、文化宣傳等方式進行企業的管理。在計劃生育工作中，可以通過各種各樣的宣傳渠道，通過趣味化、個性化的方式進行計劃生育工作的宣傳。職工在承擔計劃生育工作的過程中要能夠意識到自己應有的權利，從而更好的參與到工作中，讓職工在生活中也能將計劃生育工作落實到實處。要及時的關注職工生活的各個階段，并針對性的進行相關的宣傳工作，還可以為企業員工開展相關的講座，讓員工通過相關的講座以及經驗交流等提升計劃生育的相關知識。

2.3 明確工作目標

在煤礦企業的發展中要明確計劃生育工作的任務，管理方面和理念方面都要做好計劃生育的相關工作。一方面要能夠落實相關的政策，要根據計劃生育的工作的實際開展條件，建立相應的計劃工作機構。此外，要根據計劃生育工作的相關條例展開工作，要重點解決其中的遺留的問題，特別是違法生育以及撫養的問題。另外，還要制定相關的考核制度，通過對相關工作人員的考核，讓其更加積極的參與到工作中。考核制度的實施要能夠根據員工工作的實際情況進行實施，考核制度也要根據其實際情況進行不斷的調整。還要進一步加強對企業計劃生育工作人員的培訓，提高員工的知識和技能方面的能力。

2.4 提升服務

在煤礦企業計劃生育工作的開展中，要堅持以人為本的理念，真正能夠從企業職工的角度進行考慮，以職工滿意作為計劃生育工作開展的標準。要做好企業新婚夫婦的咨詢服務工作，并對新婚夫婦的各個階段進行一定的指導，做好懷孕相關的知識以及檢查服務，從而更好的服務于職工，服務于企業。此外，要帶動企業職工積極的參與到計劃生育的相關工作，可以通過開展“生育關懷”、“婚育新風進煤礦”等做好對職工的服務工作。

3 結語

經濟時代的發展促使煤礦企業在發展中也在不斷經歷著變革，在煤礦企業發展中不僅要能夠促使企業在經濟效益上得到發展，還要能夠在計劃生育方面做好相關的工作，但是在煤礦企業的計劃生育工作中還出現很多問題：隨著市場經濟的發展，很多企業都向現代化的企業制度轉變。現代化制度的實施結果是政府對企業的監管力度越來越弱，這也就對煤礦企業的計劃生育工作造成了一定的影響。煤礦企業不能對職工進行及時的管理，也不能及時的掌握職工的相關情況，不能做好相關的計劃生育工作。在煤礦企業發展中很多職工沒有計劃生育的相關意識，另外加之很多煤礦企業工作者對計劃生育工作也不夠上心，這樣也就不能取得較好的管理效果。為此，為了更好的開展計劃生育的相關工作，首先相關領導要給予一定的重視，在煤礦企業發展中要通過制度、文化宣傳等方式進行企業的管理。明確工作目標、提升服務等以此更好的開展計劃生育的工作。

1]李金.淺議如何做好煤礦企業的計劃生育管理工作[J].東方企業文化，2014，06：91.

[2]賈海平.現代煤礦企業計劃生育工作實踐與探索[J].東方企業文化，2014，10：31.

[3]李靜.如何做好煤礦企業新形勢的計劃生育工作[J].中外企業家，2013，32：200.

[4]郝石榴.淺談如何做好煤礦企業計劃生育工作[J].金田，2013，02：302.

C924.2

A

1004-7344（2016）32-0013-01

2016-11-2

廉艷玲（1980-），女，本科，主要從事計劃生育，餐廳管理方面的工作。