二胎政策下女性職業生涯規劃初探

劉振春海南工商職業學院

二胎政策下女性職業生涯規劃初探

劉振春
海南工商職業學院

二胎政策作為我國計劃生育的重要內容，立足于解決不滿的社會現實和社會的主要矛盾，從而來有效的協調人口、資源等要素，促進社會朝著良性互動的方向來發展。然而，這一政策的出臺也在很大程度上動搖了女性的職場地位，不利于她們更好地實現職業化發展和競爭，更不利于她們自我人生價值的順利實現。無論從女性職業生涯發展的持久性、工作壓力和工作能力，還是從職業化性別歧視等方面來說，二胎政策帶給女性的職業壓力驟然劇增，不利于實現自身發展與國家政策的有效統一。本文將重點來對二胎政策下女性職業生涯規劃進行有效的分析，并為之提供有效的解決思路。

二胎政策；女性；職業生涯規劃；人口

二胎政策作為我國計劃生育中一項非常重要的政策，在很大程度上實現了對于人口的控制，從而全面提升社會的發展水平，促進人類進步。二胎政策的全面實施，在很大程度上加速了人口增長率，有效緩解了人口老齡化的現實，協調人口的比重，為推進社會的良性發展與互動打下了堅實的基礎。二胎政策的開放，在很大程度上影響了女性職業生涯規劃與職場化發展，也在一定程度上影響了家庭生活結構。女性作為二胎政策的主要影響者，實現對于職業生涯規劃研究十分有必要。

1　二胎政策對于女性職業生涯選擇的影響分析

1.1不利于女性職場發展持久性

二胎政策的出臺不利于女性職場發展的持久性。這一政策的出臺，在很大程度上影響了不少家庭的選擇，很多家庭都會利用這一時機來抓緊時間生育二胎，從而忽視了個人的職場發展和生存。對于女性來說，她們職業生涯最輝煌的時刻，也正是她們生育的最佳時機，不少的女性迫于家庭的壓力，不得不選擇生育二胎，以至于丟棄了自己的工作，終斷了個人的職場發展。這種問題的出現，是二胎政策不可回避的重要矛盾所在，不利于女性職場發展的持久性。

1.2較大的壓力降低了女性的工作能力

二胎政策的出臺，在很大程度上影響了女性對于工作和家庭的定位和認識。在這一政策尚未出臺之前，很多的家庭都沒有考慮到二胎的事情，而當這一政策出臺之后不少的女性開始選擇生育二胎。這個問題導致的結果是：第一，很多家庭因為生育了二胎之后，家庭生存壓力驟然增加，很多女性不得不通過加大自己的工作量和延遲自己的工作時間來掙更多的薪水，以便于有效的維系家庭生活。第二，從企業的角度來說，女性由于生二胎，對于企業的經濟效益產生了很大影響，在這種情況下很多的企業對于女性的工作能力提出了更高的要求，加大了她們的工作壓力，這不利于他們的職業發展。

1.3職業性別歧視現象更加突出

職業性別歧視現象更加突出，將成為二胎政策開放之后出現的重要問題。第一，大多數企業都不是以道德，而是被利益所驅動。在實際的工作中，企業看重員工帶來的效益，而遇到女性員工的生育，因為產假，人員調整等因素，企業的利益都會不同程度地受損。在大量的崗位中，當女性員工沒有創造很大價值，而企業又要負擔她們產假工資的時候，隱形性別歧視就會滋生。第二，一旦放開生育，家庭資源將會重新回到男性的手中，這很有可能會實現家庭男女地位的不平等，在無形之中降低了女性的家庭生活地位，從而在很大程度上影響了正常的生活關系，不利于家庭生活的穩固。總而言之，二胎政策的出現在很大程度上影響了女性的職業發展和生存，不利于其競爭力的提升。

2　二胎政策下女性職業生涯規劃初探

2.1有效選擇工作專業和工作性質

對于女性來說，有效選擇工作專業和工作性質，是實現個人職業生涯規劃的關鍵所在。要想在職業生涯中處于不敗之地，就必須要不斷地提升個人的競爭力，找到自己的優勢和劣勢，從而來有效的完善自我，為自己找到合適的工作內容和工作性質。只有這樣，女性才能夠確保自己永遠做下去，讓工作本身的生命力得到較大的提升，這樣能夠有效的來避免由于生二胎對自己工作的影響。所以，對于女性來說，應該抓重點、提升素質、強化能力，從而來更加有效地為一生的工作打下堅實的基礎，提升個人的工作效果和熱情。

2.2有效的權衡生育和工作的關系

有效的權衡生育和工作的關系，是二胎政策下女性職業生涯規劃的關鍵所在。每個人的家庭生活結構、家庭經濟條件、家庭觀念、思考方式等方面都有較大的差別，因此在考慮二胎生育的時候，不能人云亦云，而是要與自身的生活條件有效的結合起來，正確處理工作和生育之間的互相影響關系，以此來決定生不生、如何生等問題。只有這樣才能夠制定出一個有效的職業生涯規劃方案，將所有的事情都有條不紊地執行下去，以此來不斷地為今后的職業生涯發展打下堅實的基礎，促進個人的成長和進步。

2.3女性應不斷提升自我競爭力

女性應該不斷提升自身的競爭力，是實現女性職業生涯規劃的關鍵所在。在這個提倡男女平等的時代，女性擁有了足夠的選擇權和主動權，她們有資格來對自我能力進行肯定，選擇適合于自我發展的人生道路和發展方向，從而設計出適合自身職業發展的道路，實現個人的意義和價值。對于女性來說，應該不斷地加強自我學習，提升自己的專業水平和專業能力，善于從職業發展的角度來對自我能力進行有效提升，以此來更好地實現自我超越，全身心地投入到自己的工作中去，為企業發展做出卓越的貢獻。只有這樣，才能夠不斷地提升自己的競爭力，實現職業生涯發展。

3　結語

二胎政策在很大程度上動搖了女性的職業化發展地位，對于她們的職業生存提出了較大的挑戰。這主要體現為女性職業發展持久性、女性工作能力及工作壓力的增加、職業性別歧視現象更加突出等多種問題的出現，這都在一定程度上影響了女性的生存和職業生涯規劃。為了更好地應對這一問題，女性必須要不斷地提升自我競爭力，有效選擇工作專業和工作性質，并有效的權衡生育和工作之間的關系，以此來從根本上對個人的職業發展進行有效的規劃，這樣可以不斷地來提升自我價值和競爭力，在實現個人人生價值和意義的基礎之上，還為社會的進步和發展做出應有的貢獻。

[1]孔維雯.計劃生育政策的調節對企業在職女性職業生涯的影響[J].現代企業教育,2014,24:14-15.

[2]馮玉坤.全面二胎:女性求職是否更艱難?[J].勞動保障世界,2015,31:35.