改革創新新聞采編人員思想管理工作探討

鄭祎瑋

摘 要 本文從當代思想政治工作于新聞媒體業的開展中存在的問題作為出發點，并對該項工作的創新策略進行論述，針對新聞媒體從業人員的思想政治工作得以創新的策略進行分析，以期改變當今問題頻生的思想政治工作。

關鍵詞 新聞媒體；從業人員；思想政治；全媒體時代；創新策略

中圖分類號 G2 文獻標識碼 A 文章編號 1674-6708（2016）161-0041-02

隨著全媒體時代的到來，傳統的報紙、雜志、廣播電視媒體遭遇了亙古未有的競爭挑戰，在這種情況下，如何振奮采編人員士氣、穩定人心，凝心聚力尋求又好又快發展？創新思想政治工作方法，針對現狀克服各種制約新聞媒體改革發展的瓶頸，純潔心靈，調動采編人員的積極性，步調一致地搶抓機遇、迎難而上，無疑是一個明智的選擇。新時期新聞采編人員思想政治工作如何創新？融合資源、建立盡職過硬的思想政治工作團隊；激發活力、明確主體；強化政工定位，優化思想政治工作環境；噓寒問暖，關心采編人員和創新載體，寓教于樂，不斷給新聞采編人員精神高地“增氧”，以飽滿的精神狀態和昂揚的斗志迎戰挑戰，應該是各級各類新聞單位著重考慮的范疇。

1 新聞媒體思想政治工作存在的問題

在以往的幾年間，我國廣播電視與報紙等傳統型的媒體資源被戶外多媒體以及網絡媒體等侵蝕并瓜分，因此傳統的媒體資源的市場競爭力度越來越弱，面對著在發展中所遇到的強勁對手，例如：網絡媒體、戶外及手機多媒體等，具有很強的緊迫感與危機感，傳統型的媒體廣告營業額度下降，資源被其他形式的多媒體瓜分，這其中的各種緣由和從業人員的工作勁頭弱、缺乏信心以及無士氣、無謀略等有極大的關聯，這一項內因在最大限度上阻礙了新聞媒體的發展。

進入2012年下半年，全國大多數省和省級以下傳統的報紙和廣播電視媒體，對媒體融合時代特別是網絡媒體、手機媒體、戶外多媒體分食傳統媒體廣告資源的危機感、緊迫感愈來愈強，深切感受到“狼來了”的危險。由于競爭對手多，發展壓力大，無暇顧及思想政治工作。由于在思政工作的日常開展中，所蘊含的經濟效益無法被直接看出，但在其他媒體經濟效益的充斥下，相關從業者有著很強的追逐經濟效益的觀念，在壓力的逼迫下，緊跟“經濟效益”的步伐，忽視了思政工作的開展，更忽視了思政工作的執行力以及工作計劃等予以考核以及問責、獎懲。許多新聞采編人員視思政工作為“無意義的工作”，對其所投注的關心力度以及興趣力度、學習力度都非常少，培訓方式無趣，思想政治工作乏味，無吸引力。此外，工作量不均，造成思想政治工作無明顯的針對性，由于不同采編人員的認知差異，造成思想政治工作在開展中的松緊度不合理，再加上無骨干人員，職責分配不明確，因此缺乏堅強而有力的思政工作的隊伍。

媒體從業人員心理問題主要有這幾個方面：一是焦慮情緒和強迫行為。對于媒體采編人員來說，有兩種壓力如影隨形，一種是創優，另一種是創收。在激勵的市場競爭環境下。既要在新聞和節目上不斷創新，還要在有限的新聞資源下，抓到好選題，做出好節目，記者和主持人每天都處在飛快的節奏中，趕時間發稿，保持良好直播狀態等等。另外，節目和新聞直接面向受眾，出不得差錯，這就要求他們一絲不茍，事前反復推敲，事后反復檢查，久而久之會把工作中的習慣帶到生活中，出現一些強迫檢查癥狀；二是簽約人員歸屬感的缺失。目前，許多媒體都有簽約人員，這部分人員因勞動用工性質與正式在編人員不同，工資福利待遇也不一樣，所以，同工不同酬的現象或多或少有些存在，而他們還往往承擔著媒體的重要采編及節目主持工作，是媒體的主要和中間力量。但是，隨著時間的延長他們的不確定感也在不斷加重，對于自己所服務的單位，缺乏集體的歸屬感，也影響了他們的工作積極性；三是內心枯竭引發職業危機。新聞職業是需要不斷更新知識、與時俱進的職業，但是繁忙的量化工作任務，使他們無暇學習補充和更新知識積累，更易陷入職業倦怠，引發惶恐心理，懷疑自己無法勝任，由此對個人職業發展產生困惑和矛盾；四是疾病導致心理失衡。媒體從業人員長期處于高壓力、快節奏和無規律的生活狀態，導致工作量大于自身能承受的范圍，以至出現各種軀體化癥狀，很多編輯、記者、主持人長期受頸椎病的困擾。由于采編人員緊張，這類職業病往往沒有時間認真治療，已影響很多采編人員正常工作和生活。對健康的擔憂由此引發了消極的情緒，產生付出沒有得到應有回報的心理失衡。

2 創新、優化新聞媒體思政工作的策略分析

當前，改變全媒體時代多媒體行業的瓶頸局面的首要任務就是創新思想政治工作，進而使工作團隊可以凝心聚力、朝氣蓬勃、斗志昂揚、身心地迎接挑戰，迎難而上，變困境為機遇，推動新聞媒體業的競爭力的提升，并謀求長久地發展。

2.1 創新思政工作載體，使思政工作融入每一個工作環節內

從事新聞采編人員一般都具有很快的生活節奏與很大的工作壓力，且對新事物的認知能力及接受能力較強，因此思政工作不可繼續實施老模式，必需進行創新，例如：實施攝影作品展覽會、知識競賽活動、心得交流活動以及文藝節目等。當前，新聞采編人員幾乎都具備上網的能力，因此也可借助網絡的力量開拓、落實思政工作，通過創新思政工作載體的形式，使思政工作融入每一個工作環節內。

2.2 給予采編人員更多的關懷與愛護，強化思政工作團隊的向心力

在當前的思政工作中，要多給予新聞采編人員關懷與愛護，使其感知到團隊的溫暖，進而強化思政工作團隊的向心力，例如：對記者、編輯的家庭問題多給予關懷、對采編人員的子女以及父母多予以問候與關心等，進而使其積極性得以調動的同時，也可以提升媒體的公信力、凝聚力以及在群眾中的美譽度。

2.3 加強思政工作實踐，落實并完善相關學教活動

在經過歷年的整合后，新聞媒體有著極為繁雜的工作崗位，例如：事業技術、播音主持、后勤保障以及廣告經營等，這些崗位間的任務、工作內容與工作目標、工作職責以及績效考核指標等都不統一，最終造成各崗位間的工作量不均勻，忙閑程度不一，單靠相關人員隔三差五地做幾次思政報告，灌輸一些大道理以及工作準則等，很難將實際問題圓滿解決，因此這樣的思政工作無明顯的針對性，意義不大。針對這種情況，務必加強思政工作的實踐性，落實并完善相關教學活動，例如：開展走基層活動、實施學習教育活動學習十八大精神活動等，通過活動提升相關從業者的思想覺悟，進而取信于民，促進新聞媒體的發展。

2.4 對思政工作的實施機制及工作環境予以優化

面對著內因的困擾，必需開展、創新、優化思想政治工作，改變新聞采編人員的工作勁頭弱、缺乏信心以及無士氣、無謀略的局面，使得從事傳統型的新聞采編人員可以在困境中尋求機遇，士氣大增，進而敢于面對挑戰，通過團隊的凝聚力促進新聞媒體的“最好、最快、最強”發展。所以要重視對新聞采編人員的思想洗禮，要及時予以精神方面的鞭策與鼓勁，使新聞媒體得以有一個好的內在發展條件。在實際工作中，務必要對思政工作的實施機制以及工作環境予以優化，用硬件條件吸引廣大人才的參與，例如：可落實明確的晉升制度、工作環境優化制度等。

2.5 深化對資源的融合力度，加強團隊建設

在新聞媒體業的思政工作中，缺乏專職的領導人員與部門，各部門都未將思政工作作為己任。這種無骨干人員，職責分配不明確的情況，突顯了堅強而有力的思政工作的隊伍十分缺乏。針對這種情況，務必要深化對資源的融合力度，加強思政團隊建設。例如，將責任劃分到細節處，建設思政部門，優化思政團隊的構架，進而制定思政工作計劃，逐步逐條完成。

2.6 運用心理學的知識和原理做好媒體從業人員的思想政治工作

關注他們的心理健康，是媒體思想政治工作的重要方面。在新的歷史時期，運用心理學原理，做好新聞采編人員的思想政治工作，是新形勢下思想政治工作的需要，也是思想政治工作的創新。一是設立心理幫助計劃。針對新聞采編人員存在的心理問題，可以有針對性地開展培訓和個別輔導相結合的心理幫助計劃。目的是讓新聞采編人員通過幫助計劃能夠知道自身的心理狀況，對職業和健康的影響，通過學習了解平衡心理，宣泄情緒，管理壓力的具體方法；二是注重個性化關懷。做思想政治工作的時候，就要學會根據采編人員性情、性格差異，來進行有效的溝通。尊重和盡可能滿足每個采編人員帶有個性特征的正當需求，讓采編人員自我尋找和發現問題及解決的對策，從中感受到組織人性關懷的溫暖，學會在思想政治工作中把握管理的彈性；三是激發自我實現的動能。思想政治工作者，要成為媒體發展的催化劑，就要激發出編輯、記者、主持人自我實現的動能。一要設計激發編輯、記者、主持人興趣和熱情的組織制度，建立有效的激勵約束機制，激勵大家積極地工作，圓滿地完成工作任務。二要實行崗位交流制度。通過崗位交流，條口調整，可以豐富編輯、記者、主持人工作經歷和內容，防止出現職業枯竭心理和職業病問題。三要注重改善新聞采編人員工作環境。良好的辦公環境、先進的設備狀況、團結和諧的氣氛，都有利于新聞采編人員增加工作的自豪感和責任感。

3 結論

在新媒體的沖擊之下，傳統媒體仍然具有政策、信息、人員等優勢，傳統媒體的新聞報道更具權威性、可信度，傳統媒體在報道深度、廣度、高度等方面的優勢是新媒體所不能比擬的，傳統媒體和新媒體需要在彼此的借鑒中融合發展。認真落實習近平總書記關于推動媒體融合發展重要講話精神和《國務院辦公廳關于印發三網融合推廣方案的通知》、實施“互聯網+”行動等一系列部署要求的具體舉措，是適應互聯網發展新形勢，利用新技術、發展新業態、提供新服務、占領新陣地的務實之舉，是開門搞融合，開展跨媒體、跨行業合作，著力構建綠色健康視頻媒體新生態的積極探索。基于此，傳統新聞媒體可通過創新思政工作載體，使思政工作融入每一個工作環節內；加強思政工作實踐，落實并完善。給予新聞采編人員更多的關懷與愛護，強化思政工作團隊的向心力；對思政工作的實施機制及工作環境予以優化等策略來解決在實施相關策略后，新聞媒體工作團隊的向心力更加強大，為全身心地迎接挑戰做好了扎實的準備工作。

參考文獻

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