企業黨政建設工作探討

摘 要 隨著社會的進步，經濟的不斷發展，企業也不斷發展起來。隨著企業的發展，企業領導者們逐漸意識到企業要想發展好，首先必須加強思想黨政建設，兩者存在著緊密的聯系。關于如何做好企業黨政建設，達到好的效果，這值得企業人們的重視，企業領導者們在關于企業黨政建設工作的探討實踐中，要克服可能存在的一些不良的思想作風問題，同時要注意結合自身企業的實際情況，做好企業黨政建設工作。要重視企業中的黨組織機構，對企業中的每一個成員進行良好的思想建設，這些是建立一個好組織好企業的重要保證。本文圍繞如何開展企業黨政建設工作來展開。

關鍵詞 企業 黨政建設 思想建設

作者簡介：李波，中國政法大學法學博士，北京市煙草專賣局政工處組織干事。

中圖分類號：D267 文獻標識碼：A 文章編號：1009-0592（2016）02-197-02

隨著社會的不斷進步，經濟的不斷發展，企業也迎來了好的發展時機，各大中小企業發展繁榮，同時也使得各大企業之間的競爭變得日益劇烈。企業要發展，首先要有一個好的企業思想，讓企業各成員認同接受的思想，好的思想能夠使得全企業上下各級成員心系一處，為公司的不斷發展壯大而努力。在這一想法下，關于如何加強企業黨政建設，就變得尤為重要。如今，不僅僅只有國有企業有自己的黨組織機構，越來越多的私營企業也有了自己的基層黨組織機構。企業大黨組織機構也正是起著這樣一個作用，關于如何加強企業員工的思想道德建設，統一行動，讓企業各個成員能夠圍繞公司的共同目標而努力。只有企業上上下下的員工心系一處，共為公司的不斷發展壯大而努力，這個企業才能不斷發展，這個企業也才是一個好的企業。這里就對企業黨政建設工作提出了一定的要求，本文就圍繞如何做好企業黨政建設，應當如何實施黨政建設工作而展開討論。

一、明確黨政建設工作的作用

黨政建設工作和企業的發展有著密不可分的關系，在企業發展中，要重視黨政工作的開展。

（一）黨政建設工作對企業文化建設的作用

一個企業靠什么把企業全體上下各級成員緊密聯系在一起，靠的是企業文化，企業文化的培育和形成，需要一個組織來發揮這樣的作用，企業黨組織建設工作起著這樣一個作用。隨著社會的發展，企業也借著社會發展的大浪潮，在社會這樣一個氛圍環境中成長發展。一個優秀的企業，需要有一個好的思想，要成為一個對社會有益的企業，要有一個核心的價值觀，要培養員工的好的價值觀，讓企業員工團結一致。開展黨政思想工作建設，就是培養公司的企業文化的一種方式。通過不同時期的思想建設工作，來不斷調整企業的文化和發展方向，對企業具有很重要的作用。

（二）黨政建設工作對企業實現組織目標具有作用

在企業的發展過程中，需要一些具有帶頭模范作用的人來引領企業成員向著企業共同目標奮斗。在企業黨組織中，要發揮好黨員的帶頭模范作用，組織公司成員不斷學習新的理論知識，接觸新的思想，在工作中嚴格要求自己、約束自己。

二、企業黨政建設中存在的問題

一個企業的發展與有一個好的黨政思想建設離不開，隨著企業的發展，企業家們也越來越意識到黨政思想建設的重要性。然而在一部分企業中，企業黨政建設僅僅是一個行使存在的機構，并沒有起到其本身的思想建設作用，也有些企業黨政建設雖然有一定的作用，不過在實施黨政建設的過程中，仍然存在一定的問題。

（一）企業管理者的獨斷

在一些企業中，往往存在著這樣一些問題，企業的黨組織僅僅是企業中的一個附屬機構，與企業的管理部門存在著分離現象，這樣使得黨組織沒有條件和權利去實行決策，就不能夠發揮好企業黨組織在一個企業中應該發揮的作用。企業領導人的獨斷，不聽取其他人的意見，不聽取黨組織的意見，這是一個危險的信號，這樣很容易導致企業得不到好的發展，錯失好的發展機會，從而對于企業的未來發展是非常危險的。關于這點，企業領導者們應重視黨組織機構的作用，認真聽取黨組織成員的意見，為公司的發展共同努力。

（二）組織思想觀念落后

企業發展迅速是好事，不過存在一些企業員工的思想仍然處于以前的那種老舊的狀態，這些思想狀態顯然不太利于公司企業的長遠進步。企業的發展，需要新鮮的思想涌入，同時也需要企業員工不斷調整自己的思想，來適應社會及企業的不斷發展變化。由于企業的員工已經形成了以前的固有思想，對于公司的新的思想建設，一下不能接受，更有些可能會更加反感改變，因為改變意味著可能會對其自身的利益產生一定的損失，因此不愿接受新的思想，而固守老舊思想。企業領導們就要發揮好企業黨政組織的作用，做好黨組織建設的工作，讓企業員工能夠適應新的思想，團結一致，為公司的不斷發展進步而努力。

（三）缺乏以人為本

企業中最重要的是人，要關注企業中每一位成員，考慮到他們的需求，滿足他們的需求。只有企業中的每一位成員發展好，企業才能發展好。然而很大部分企業，在企業的工作建設中，忽視了企業中的人的作用，沒有考慮到他們的需求，這樣會使得企業缺乏凝聚力，也不能很好地發展。

（四）缺乏學習精神

企業黨政思想建設的工作需要長久地不斷進行，而不是僅僅通過幾次就能夠落實好的。然而有很多企業由于不怎么重視員工思想方面的建設，只是認為企業只需要以營利為重就行，從而忽視員工的思想方面的建設，對于黨政建設僅僅開展幾次甚至一次而已。這些都是非常不好的行為。黨政的思想建設，需要長期的努力。

三、關于如何做好黨政思想建設的工作

（一）員工參與黨政建設工作

為了保證黨政思想建設工作長期的開展，首先要建立一個健全的制度，同時企業管理人員要不斷完善企業管理制度，建立好的獎懲制度和監督制度，把思想建設工作落實到平時的員工工作中去，給各個部門制定規范化的評分機制，從而促進員工好的思想發展。對于管理層，更要加強黨政思想工作建設，領導人要加強思想方面的建設，更加嚴于律己，推行工作廉明的工作方式，接受黨政組織的考察，真正做到一切從自身抓起，為員工做好帶頭模范作用。在員工中也采用這樣一些制度措施，規定好的思想要求員工，讓員工也得到好的發展。在公司中要實行好的措施，好的透明的獎懲措施，接受每一位員工的監督和批評，鼓勵員工勇于提出問題，勇于向上級反映問題，讓員工能行使自己的監督權。

加強企業黨政建設工作，同時更好的為企業服務，發揮黨員作用，最重要的是要長期對企業成員進行思想建設，使企業上上下下的員工團結一致，為企業更好的未來努力。

（二）發揮黨組織作用

如何加強黨組織建設，企業要善于發揮黨組織的作用，結合企業自身特點，結合企業實際情況，做好黨組織思想工作的建設。企業的目標主要是未來盈利，因此，企業黨組織建設要抓好企業的經濟建設的發展方向；其次，在企業運行過程中，會出現一些員工的違法違紀現象，對于此，黨組織要發揮好的監督警示作用，時刻提醒企業員工在這方面的思想作風問題，嚴格要求自己；對于整個企業中成員的思想方面的建設要抓緊，要多開展黨政方面的活動，不斷向企業成員宣揚好的思想，保證整個公司企業的思想健康，團結一致；最后，要善于聽取他人的意見，企業的一些重大決定，必須要先經過企業黨組織的審核和研究之后，同時也聽取公司其他成員間的意見之后再進行決策。

黨組織需要將工會部門和政部門來根據法律制度區分，并且要讓兩者能夠相互協調地管理工作建設，讓其能夠共同對企業具有引導作用，從而保障企業黨政思想方針和企業的經濟決定得到完美的融合，并且得到落實和貫徹。企業也要重視員工關注的自身利益等問題，關于這一問題，黨組織要能夠主動與員工進行交流，主動了解員工的內心想法，對待員工要做到公平和公正，做到不區別對待員工，在思想上教育員工，真正做到公平、公正，讓員工能夠更加團結一致，共同為企業發展而努力。

（三）讓黨員發揮帶頭模范作用

要做好黨政組織工作，首先要讓黨政組織成員能夠不斷學習新理論，接受新思想，豐富自己的頭腦，成為更加優秀的人，黨組織中的黨員同志要發揮模范帶頭作用，用自己的行為規范他人。企業中的黨員同志要依照黨的要求來嚴格要求自己，在自己的工作中嚴格要求自己，成為一個優秀的人。在工作中，時刻牢記必須起到帶頭作用，為企業的發展貢獻自己的一份力量。在企業黨政思想建設工作中，要起到帶頭作用，倡導廉明公正的思想態度，認真工作，為企業的更美好的明天努力奮斗。

綜合上面所提及的，在當今社會快速發展變革的今天，我們首先要認識到黨政建設工作對于企業發展的重要性，開展黨政建設工作是前提。關于現如今的企業黨政中所存在的一些問題，我們要逐漸克服并要做到如何去改善這些問題，盡量做到完善這些工作，同時在開展黨政思想建設行動的過程中，要做到結合企業自身實際情況，從實際出發，不斷完善黨政建設工作，同時要注意結合企業自身的特點，發揮好黨政組織中黨員同志的模模范帶頭作用，總結出適合企業自己的發展道路。企業中的各個員工也要參與其中，做到企業所有成員團結一致，為企業共同的未來而努力。

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