網絡化形勢下醫院政工工作的創新研究

馬洪超唐山市婦幼保健院

網絡化形勢下醫院政工工作的創新研究

馬洪超
唐山市婦幼保健院

在網絡化形勢下，醫院必須正視思想政治網絡化建設存在的問題，切實掌握網絡傳播的規律，從提高醫院網絡化意識、加強醫院思想政治網站的建設、加強網絡政工工作人才隊伍的建設等幾個方面分別采取措施，從而不斷優化醫院思想政治教育工作。

政工工作；網絡化；創新；建議

當下，網絡的迅猛發展，為實現醫院政工工作的創新提供了非常良好的物質性基礎，網絡信息傳播特點的快速、高效性和交互性等則為政工工作方式提供了重要的思路和途徑。所以，從網絡化思想政治教育的現實問題出發，討論和研究醫院政工工作網絡化建設的一些重大問題，則具有重要的現實意義。

一、當前醫院政工工作網絡化建設存在的問題

1.醫院政工工作網絡化意識薄弱。雖然政工工作人員的網絡意識不斷增強，對于應該如何有效利用網絡技術開展醫院的思想政治教育工作，卻沒有具體的措施可循，這對解決目前醫院開展網絡思想政治教育面臨的問題而言毫無作用，無疑是一種巨大的缺陷。但絕大多數員工使用網絡并沒有或極少關注思想政治教育工作，這本身也是當前醫院員工的思想政治教育工作開展意識薄弱的真實反映。

2.醫院政工網絡建設落后。科技的改革和發展推動著社會的不斷前進，各行各業都面臨著不同程度的技術革新，醫院作為與人們身體、精神健康密不可分的重要行業，在網絡化時代應該滿足全社會的基本需求，這樣才能夠健康發展，給人們的身心健康提供堅實的保證。目前，各大醫院紛紛建立了自己的工作網站，但只有極少數醫院開設了政工工作教育專欄，并且這些網站或專欄在形式和內容上都沒有引起員工的足夠興趣，所以并沒有起到真正的教育作用。

3.醫院政工人員網絡素質不高。顯然，醫院政工工作人員需要具備一定的網絡素質，不僅要求政工工作人員掌握豐富的政治思想理論、熟悉政治思想教育的規律和流程、創新政工工作方法等，還要熟練掌握各種網絡知識和實用技術。然而，醫院政工工作人員的網絡素質和現實要求還存在著巨大的差距，專業人才的缺乏，網絡技術的缺失等問題日趨嚴重，一是醫院從事政工工作的人員編制少，二是在政工工作人員中，從事網絡工作的人員編制更少，這些都是值得重視的現實問題。

二、網絡化形勢下醫院政工工作的創新建議

1.充分認識醫院政工工作網絡化的重要性，從而不斷提高政工工作人員的網絡化意識。由于各種原因，網絡上持續存在著宣揚錯誤的意識形態和不良的價值觀念等，對醫院員工造成了嚴重的不良影響。如果醫院政工工作人員對此現象視而不見，則必將成為網絡化時代的犧牲品。醫院政工工作人員必須提高防范意識，主動占領思想意識高地，保證在網絡化環境下的政工工作具有明確的政治立場，尤其對重大的政治問題和敏感問題要旗幟鮮明地樹立觀點，積極引導員工，并對錯誤的思想進行嚴厲的批評和糾正，最大程度地抑制網絡上的消極影響，為醫院工作人員提供強大的精神力量。醫院思想政治工作網絡化建設是一項系統的艱巨工程項目，我們必須科學地進行籌劃，在注重實效的基礎上整合信息資源，加強領導職責，創造良好的環境。醫院必須加強思想教育工作網絡化建設，各級領導和政工工作人員要樹立正確的觀念，不斷加強對網絡思想政治教育工作的理論與實踐的探討，積極利用網絡實現思想政治工作的創新途徑，從而在最大程度上促進廣大員工形成正確的世界觀、人生觀和價值觀。

2.加強醫院政工工作網站的建設，從而奠定政工工作網絡化建設的基礎。隨著網絡技術的迅猛發展，越來越多的醫院建立了自己的網站，為醫院政工工作提供了嶄新的發展渠道，可以想見，未來醫院政工工作將會建立在網絡技術的全面支持之下。廣大政工工作人員要把握好機遇，不斷加強對政工工作網絡技術的創新研究，以醫院目前的院內網為基礎，利用豐富的網絡資源，建立功能強大、內容豐富的思想政治教育專門網站。醫院政工工作網絡化建設應當堅持硬件、軟件兩手抓的內容編排原則，在建立網站時應把握：在內容設計上，要包含醫院新聞、時政信息、政工報告等；具體內容應該具有生動性、活潑性，以增強員工的興趣。建成的思想政治教育網站至少應該包括以下內容：（1）思想理論：介紹思想政治教育的基本知識，主要是為了提高員工的思想政治理論水平，培養員工抵制不良信息和錯誤意識形態的自覺性，從而逐步提高員工的分析問題和解決問題的能力。（2）在線咨詢和指導：針對思想政治教育中出現的理論和實踐問題，進行有效的指導和提供相應的解決方案。（3）在線論壇：主要以員工普遍關心的思想、文化、政治、經濟等方面的問題建立相應的聊天室、BBS等，一要解決員工關心的問題，二要幫助員工釋放普遍較大的壓力。（4）資源鏈接：提供兄弟醫院和高效、研究機構的思想政治教育網站鏈接，保持長期友好合作關系，實現信息共享。

3.培養一批高素質網絡政工工作人員。現代網絡技術給醫院政工工作人員提出了更高的素質要求，不僅需要具備較高的政治理論修養，還要具備良好的職業和思想道德素質，另外，必要的社會科學知識和自然科學知識也是應該具備的，這樣才能引起員工的求知興趣。醫院黨務工作人員應該從自身做起，采取各種途徑例如舉辦網絡思想政治教育培訓班、理論研討課、課件展示會等等，使政工工作人員努力學習網絡知識、掌握網絡技術，逐漸成為熟悉政工工作業務又掌握網絡技術的現代新型政工工作人員。

三、結語

面對新機遇，我們必須積極利用信息網絡技術，不斷探索和創新政工工作的方式，只有如此，才能抓住政工工作的主動權，才能增強政工工作的時代性和有效性，才能為醫院的發展與改革提供強有力的精神動力。

[1]鄧玉芳.新形勢下醫院文化建設與促進政治思想工作的開展[J].管理觀察,2014,03:166-167.

[2]秦金華.網絡化背景下醫院的思想政治工作[J].辦公室業務, 2014,24:23.

[3]陳綺紅.醫院思想政治工作應注重以人為本[J].東方企業文化,2015,09:150+153.