創新思路 服務大局 扎實做好新形勢下基層黨建工作

魏雪忠

當前，隨著大慶油田改革和重組整合的深入發展，公司生產經營得到了快速發展，同時也為公司基層黨建工作注入了新的活力和生機，提出了新的更高的要求。面對新形勢，我們必須在繼承發揚油田基層黨的建設優良傳統的基礎上，抓住關鍵環節，落實有效措施，勇于創新實踐，不斷加強和改進黨的基層建設工作。

一、加強基層黨建，首先要做到圍繞中心，服務大局，提高工作的實效性

做好基層黨建工作，必須堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”這一條基本原則和方向，努力做到“三個找準”。

一是找準黨建工作組織融入的切入點。圍繞工作大局和經濟建設中心，從組織體制上融入，整合有效資源，凝聚各方力量，找準黨建工作與推動科學發展、促進企業和諧的結合點、切入點和著力點，把企業黨組織的機構設置、職責分工、工作任務納入企業的管理體制、管理制度、工作規范之中，使企業黨組織研究、部署、開展工作與企業生產經營工作實現同部署、同推動、同落實，形成統籌協調、上下聯動、齊抓共管、運轉有序的組織管理體系。

二是找準黨建工作主動作為的突破點。黨建工作主動作為，必須提高融入能力。對外，加強輿論宣傳，開展 “形象工程”，展現公司員工作風硬、素質高、服務好的精神風貌，提升油建品牌。對內，積極教育引導，化解公司改革發展推進的難點、熱點問題，發揮黨支部“三會一課”學習的平臺，結合企業實際，開展“學看算”活動，增強黨員干部和廣大員工的責任感、緊迫感和危機意識，為公司發展提供強大的思想動力和組織保證。

三是找準提高黨建效果融入的發力點。當前，公司首要任務是堅定不移地“走出去”和實現降本創效目標。我們進行黨建工作，必須緊扣生產經營，積極創新活動載體，搭建有效工作平臺，切實增強黨建工作的實效性。要以“三嚴三實”、“兩學一做”學習教育活動為載體，充分發揮黨支部、黨員組織、示范、輻射作用，將典型示范、輿論引導、思想疏導等針對性工作，貫穿到施工生產、經營管理各個環節，給員工在工作中奮發大干增活力、添動力。要以“三聯示范點”活動為載體，開展聯建幫扶，積極構建黨員聯系和服務群眾體系和上下互動黨建工作新格局。

二、加強基層黨建，關鍵要創新思想政治工作，賦予工作的時代性

創新思想政治工作方式方法，使基層黨建工作虛功實做，軟功硬做，做到虛則曉之以理，實則情暖人心，軟則入腦入心，硬則穩定軍心。

一是緊扣與廣大員工切身利益相關的事情，在“預”字上做文章。做思想政治工作要預先啟動，加強員工思想動態分析和排查，提高預見性，針對不同群體，有的放矢，將政策道理真正宣貫下去，讓員工在學習探討中增進理解，最大限度形成思想共識。近幾年，公司深入實施定崗、定編、定責、定員和定額管理，這些不僅是關系到公司發展的大局，也是關系到員工切身利益的大事。

二是切實轉變員工思想觀念，在“活”字上動腦筋。如今，員工利益訴求日趨多樣化，思想活動的獨立性、選擇性、差異性不斷增強。在統一員工思想工作中，應該提高思想政治工作的感染力、吸引力，提高互動性，變“我說你聽”為“大家講眾互動”，同時將思想教育與解決員工工作生活實際問題緊密結合，通過黨員“一帶一”心橋工程、“一幫一”傳幫工程，使員工群眾樂于接受，在潤物細無聲中加強員工敬業、精業、勤業的職業道德教育，樹立迎難而上、奮發有為的精神。

三是做好滿足員工發展需求密切相關的事情，在求“實”效上下功夫。基層黨組織需要做“實功”，將員工發展需求統一到企業發展大愿景中，把員工的利益與企業發展命運緊緊捆綁在一起。要針對員工不同閱歷、不同學歷、不同崗位的群體需求，制定符合員工根本利益和企業長遠發展的培訓規劃，暢通多種人才成長渠道，構建人才蓄水庫，激活人力資源。近年來招用的子女臨時合同工是公司的生力軍，占一線員工總數三分之一，關心、關愛這個群體，搭建育才、選才、展示才華的平臺，不僅確保穩定，更能為企業發展提供了源源不絕的動力。

三、加強基層黨建，必須要創新工作方法，增強工作的操作性

在新的形勢下，基層黨建組織工作必須創新方式方法，努力轉變工作思路，切實增強黨建組織工作的操作性和科學性。

體現時代性。時代在變化，形勢在發展，黨的建設也要與時俱進，突出時代性，把握規律性，富于創新性。我們做基層黨建工作，首先要貼近實際，貼近生活，貼近群眾，緊扣時代主題和企業特色，準確把握員工群眾的思想脈搏，有的放矢地開展地開展工作。基層黨務干部也要緊跟時代步伐，堅持把思想道德和能力素質建設放在首位，通過理論培訓、專題研討等形式，學習新知識，擴展新視野，總結實踐新經驗，從而研究新情況、解決新問題、增長新本領。

突出針對性。結合基層黨建工作特點，把準基層黨員干部群眾動態，及時深入一線、深入實際，通過走訪、座談、問卷調查、民意測評等多種途徑，及時掌握不同時期，不同層次的工作重心，有針對性的采取相應措施，增強黨建組織工作的預見性和主動性。

彰顯靈活性。基層黨建工作要適應新時期發展要求，必須做到既嚴肅又活潑。具體工作中，我們應采取黨員群眾喜聞樂見、靈活多樣的形式，將政策性、理論性、教育性相對很強的工作貫穿于基層各項工作始終，喻教與樂，深入人心，既要搞好“規定動作”，又要搞好“自選動作”，對不同施工行業、不同工作性質、不同服務對象，應進行分類指導和管理。