如何打造基層學習型黨支部的幾點思考

范建華

企業的生存、發展、壯大靠的是堅強的基層組織，而抓好基層學習型黨支部是重中之重。精心打造一支政治強、作風硬、業務精、水平高的基層學習型黨支部，已經成為事關黨的建設和發展大局的亟待解決的重大問題。

一、要充分認識建設基層學習型黨支部的重要意義

無論一個人、一個團體，還是一個民族、一個社會，只有不斷學習，才能獲得新知，增長才干，跟上時代。黨的基層組織是黨的戰斗力的堡壘。學習型黨支部建設是馬克思主義學習型政黨建設的基礎工程。作為黨的基層組織，黨支部成員必須加強學習，適應建設學習型社會和學習型政黨的各項要求，努力構建學習型黨支部。

一是順應時代發展。我們所處的時代是一個大發展大變革的時代，知識創新、知識更新速度大大加快，各黨支部和廣大黨員如果不加強學習，就會落后于時代，就無法在這個時代立足。

二是推進事業發展。社會在發展，時代在進步，在工作中各種新情況、新問題、新矛盾不斷涌現，只有進一步加強學習，才能增強解決問題的本領，從而開創事業發展的新局面。

三是加強黨員隊伍建設。隨著油田公司改革的不斷深化，人們越發的顯得心浮氣躁、急功近利，各種不好的現象開始冒頭，面臨各種考驗，每名黨員必須通過新的學習不斷提高自己，增強黨支部的凝聚力和號召力，真正發揮戰斗堡壘作用，塑造筑路新形象，實現解困扭虧。

二、要不斷探索基層學習型黨支部學習的方法和途徑

適當的學習方法是保證學習效果的重要條件。學習一定要入耳入腦，還要入心。要真正取得實效，就要不斷更新思路，創新學習方法，也就是要善于學習，不斷充實自我、完善自我、提升自我。要把個人自學、集體學習、崗位培訓、實踐學習等學習形式相互融合，增強學習的針對性和實效性。

一是重視集中學習。基層黨支部能夠在第一時間向職工傳達油田公司、公司的各項會議精神，使每名黨員了解油田公司和公司當前所面臨的形勢和任務，把個人的發展與公司可持續發展緊密的聯系在一起，樹立“我是筑路人，筑路是我家，我與筑路同發展”的觀念，增強廣大黨員的責任感、使命感和緊迫感。同時，基層黨支部還要根據各部門的工作實際，組成技術組、質量組、安全組、材料組等各個學習小組，進行不定期學習。成員之間互相學習、詢問、辯論、切磋，學習效果顯著，有力的促進個人能力的提高。

二是重視實踐學習。成功最終取決于行動，有什么樣的行動，就必然有什么樣的結果。任何能力都必須依靠實踐，必須在實踐中才能得到培養和鍛煉。我們創建學習型黨支部，培養學習型的黨員干部，目的就是提高廣大黨員干部的各種能力，進而提高黨支部的創造力、向心力、凝聚力。因此，基層黨支部要高度重視實踐學習的方法，讓廣大黨員干部在實踐中學習各種知識，在實踐中鍛煉各種能力，使管理人員更精業、技術人員更專業、操作人員更敬業。

三是重視網絡媒介學習。隨著科學技術的發展，學習途徑也不斷拓寬。黨員要利用現代傳媒手段，采用在線閱讀、手機閱讀等數字媒介，更便利、更快捷的學習查閱，提高知識量的積累。管理人員要通過網絡在線閱讀，學習其他單位先進的管理理念和經營管理的經驗和做法，把它們利用到自己的實際工作中，為我所用。技術組也要利用網絡，了解先進的施工工藝和方法，為項目工程質量奠定堅實的基礎。材料組要通過媒介，及時了解材料價格的變動，為合同談判掌握第一手資料，鋪平道路。通過網絡媒介的學習，擴大黨員干部的學習視野，拓展工作思路。

我們只有把理論的學習同具體的工作相結合起來，把學習的創新同現代化科技相結合起來，才能全面、迅速地提高基層支部黨員干部整體素質，進一步增強適應經濟社會發展的需要，為實現公司扭虧解困打下堅實的基礎，為公司再現輝煌貢獻力量。