余全豪
摘 要:本文分析了政工隊伍建設目前的現狀,闡述了提升政工隊伍建設的策略和途徑。
關鍵詞:企業政工隊伍建設;現狀及對策
一、新時期政工隊伍建設現狀闡述
現代企業和事業單位的政治工作相較于早期都日益復雜起來,涉及到的工作量也與日俱增,這對政工隊伍的文化要求和思想政治要求都提出了新的挑戰。但是筆者在調查研究中發現,目前在崗的政工工作人員老齡化趨勢嚴重,接受新知識和新媒體的能力和意愿都比較低,他們大多墨守成規,陷入舊的規章制度中不可自拔,整體政治素養比較差,缺少基本的的服務意識,成為企事業單位改革的重要阻力。在新時期政工隊伍的建設顯得尤為迫切,正確的政治方向和思想意識的建立成為必須,提升政治工作服務意識、構建積極向上的團隊精神也變得勢在必行。筆者認為造成政工隊伍現狀的原因如下:
首先,對政工隊伍建設的思想認識沒有提升到應有的高度。企事業單位的政治工作和建設需要主要依靠政工隊伍來執行和完善,政工隊伍在企事業單位的思想政治工作中起到舉足輕重、事關全局的重要作用。但是在實際的工作中,很多企事業單位對政工隊伍建設的思想意識還處在較低水平上,很多問題依然需要在思想政治工作環節中予以糾正,我們需要正確認識政工隊伍建設過程中存在的一些問題,在政工隊伍中樹立純潔的思想和意識,提升政工隊伍為社會主義建設發光發熱的覺悟。
其次,政工隊伍素質建設力度不足。新時期政工隊伍建設應該和時代步伐亦步亦趨,這就需要政工隊伍不斷提升自身的素質,從而適應政工隊伍建設不斷提升的要求。政治工作人員應該將及時補充專業知識和更新社會主義思想政治理論作為自身的義務和責任,并抓緊時間進行計算機知識和網絡基礎知識的學習,不斷提升自身的政治涵養,對現有政工隊伍素質不足的問題進行一點一滴的調整和改正。如果政工隊伍的素質一直處于較低水平的話,那么企事業單位的政治環境將岌岌可危,經濟建設也朝不保夕。
再次,政工隊伍建設缺乏健全的工作機制。新時期政工隊伍存在問題的另一個主要原因就在于缺乏健全的政工隊伍建設機制,沒有相應的管理機制和管理政策作為保證,政工隊伍建設如同離群之鳥、無主之雁,很多政工隊伍思想建設和素質提升的策略都難以及時有效地落實下去,機制不健全主要就體現于政工隊伍建設政策和制度的缺失。
二、新時期政工隊伍建設的對策研究
第一,提高政工隊伍整體對政治思想建設的認識。政工隊伍建設過程中必須遵守的一項原則和基本的策略就是加強對政工隊伍的思想認識建設,讓政工隊伍內部從上至下都具有較高的政治覺悟和認識,將政工隊伍思想認識不夠的問題徹底得到解決。實踐工作的經驗告訴我們所有的政治錯誤歸根溯源都是對政治思想的方向感把握不足造成的,如果要構建合理的、科學的政工隊伍就必須從培養思想覺悟高、政治素養優的有志青年著手,這是政治思想建設的根基和前提,是提升政工隊伍整體素養的基本要求。提升政工隊伍建設的出發點和落腳點都是運用切實可行的方法進行思想政治建設,如果政工隊伍的思想認識發生了偏差,那么教育其他隊伍的時候又何談說服力呢,所以解決新時期政工隊伍建設問題應該以從根本上解決政治思想上的問題著手進行。
第二,提升政工隊伍整體的文化素質。傳統的政工隊伍建設中對文化素質甚少作出要求,而以往的政工隊伍建設也不看中文化素養的培養和提升。在時代發展和社會進步的過程中,單憑憑著政工工作經驗走天下的日子已經一去不復返,政工隊伍建設對更新隊伍血液、提升成員文化層次提出了更高的要求,政工隊伍文化素質建設要作為一項日常性的建設工作開展,將提升政工隊伍的綜合素質落實到實處。但是筆者在這里要提醒的是提升政工隊伍的文化素質和綜合素養不是一蹴而就的事情,各個企事業的那位都要做好長期攻堅的準備,黨政隊伍的政工隊伍猶是如此,因他們的文化素質對單位和社會主義市場經濟的發展起到至關重要的作用。企事業單位應該積極組織政工隊伍開展后續教育、學習計算機相關技術知識,不斷適應時代發展要求,讓政工隊伍能夠跟上時代發展步伐,不被時代浪潮所擊退,即便是挫折重重也要奮力前行,爭取建設優秀合格的政工隊伍,讓自己的本職工作更上一層樓。
第三,構建完善的政工隊伍建設機制。政治制度的建設是保證政工隊伍能夠保證純潔和高校的前提,這是企事業單位都要意識到的問題,政治制度能夠為政工隊伍的創新性和先進性提供足夠的保證。鑒于不少單位在日常的工作中沒有完善和健全的政策制度,政工隊伍管理制度也處于缺失或者流于形式的狀態,很多政工工作者碌碌無為、平平庸庸,大好青春毫無建設,工作積極性得不到有效的調動。所以政工隊伍建設必須要有健全的制度作為保障,是的權力的自由在籠子內自由地行使,杜絕權力凌駕于道德和法律之上的情況,如果出現這樣的情況,政工隊伍建設將會陷入到寸步難行的局面,這也是所有事業單位的工作者都不愿意見到的。
三、結束語
政工隊伍是我國社會發展和經濟建設中的中流砥柱,加強政工隊伍建設不放松是我們必須要堅持的信條。提升政工隊伍的思想政治素質和文化素養是打造高質量的政工隊伍的有效途徑,全社會和政府都應該努力構筑完善的政工隊伍建設規章制度,為社會主義政工工作提供有力的人才保障。
參考文獻:
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