新形勢下加強(qiáng)油田員工思想教育工作的路徑探析

潘慶龍

摘 要：石油領(lǐng)域在我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展下得到了進(jìn)一步的提高。然而，在新形勢下提高領(lǐng)域的技術(shù)和設(shè)備雖然十分重要，但是就筆者看來提高石油企業(yè)員工的思想教育也同樣重要。因此，對于新形勢下加強(qiáng)油田員工思想教育工作的路徑研究具有十分重要的意義。本文主要闡述了新形勢下油田企業(yè)員工思想教育創(chuàng)新的必要性，分析了目前我國油田企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀，并對加強(qiáng)油田企業(yè)思想政治工作的具體措施進(jìn)行了一定的研究，旨在為進(jìn)一步的提高油田員工思想教育水平而提出一些有價(jià)值的參考意見。

關(guān)鍵詞：油田；員工；思想教育；路徑

油田作為我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中必不可缺少的重要領(lǐng)域，其相關(guān)的技術(shù)、設(shè)備方面的發(fā)展固然重要。但是對于任何一個(gè)領(lǐng)域而言，要想又快又好的發(fā)展，就必須要提高油田員工的思想教育工作。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，油田領(lǐng)域在員工管理方面以及思想教育方面雖然取得了很大的進(jìn)步，但是依然沒有達(dá)到一定的促進(jìn)油田工作進(jìn)步的水平。所以，在今后的油田領(lǐng)域的發(fā)展中，要不斷的加強(qiáng)對油田員工思想教育工作的重視和研究，并且在研究的過程中逐漸將對油田員工思想教育工作的研究納入到油田領(lǐng)域研究的一個(gè)重點(diǎn)課題，從而進(jìn)一步的促進(jìn)油田領(lǐng)域的發(fā)展和進(jìn)步。

一、新形勢下油田企業(yè)員工思想教育創(chuàng)新的必要性分析

隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快，各種思想、理論產(chǎn)生了激烈的碰撞。石油是當(dāng)今社會(huì)非常重要的能源，而石油企業(yè)的重要地位正日益凸顯出來。我國是一個(gè)正在快速發(fā)展的發(fā)展中國家，石油能源的重要性不言而喻。正因?yàn)槿绱耍M(jìn)一發(fā)展并提升油田企業(yè)的工作效率和質(zhì)量是社會(huì)發(fā)展的要求和需要。而想要做到這一點(diǎn)，就要大力開展油田企業(yè)思想教育工作。對于油田企業(yè)來說，傳統(tǒng)的思想教育模式已經(jīng)無法滿足當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的需要。想要適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展的要求，就要對企業(yè)的思想教育工作進(jìn)行創(chuàng)新，這樣一來，企業(yè)的思想教育工作才能夠帶給企業(yè)員工正能量，發(fā)揮新時(shí)代的“鐵人精神”。并在“鐵人精神”和“大慶精神”這些頗具石油企業(yè)特色的思想去指導(dǎo)企業(yè)開展相關(guān)工作，并不斷創(chuàng)新意識，從而為油田企業(yè)發(fā)展注入新的血液。

二、目前我國油田企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀

（一）部分油田企業(yè)的思想政治教育內(nèi)容過于單一

有些油田企業(yè)思想政治教育的內(nèi)容單一，難以適應(yīng)新形勢下的教學(xué)要求。在很多傳統(tǒng)的思想政治教育工作中，教育工作者往往都比較喜歡進(jìn)行空洞性的說教。這種政治性的教學(xué)往往會(huì)通過喊口號、樹立典型等形式，來對員工進(jìn)行灌輸式的政治理論教育。單一的思想政治教學(xué)內(nèi)容很難和當(dāng)代社會(huì)相結(jié)合，教學(xué)內(nèi)容脫離實(shí)際，不能和現(xiàn)代市場環(huán)境相適應(yīng)。

隨著我國社會(huì)的迅速發(fā)展，我國油田企業(yè)的思想政治教育內(nèi)容也在隨時(shí)發(fā)生著變化。在不同歷史時(shí)期，油田企業(yè)的政治教育工作內(nèi)容都不相同。在市場經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的今天，如果還沿用過去的優(yōu)秀人物、典型事跡來教育企業(yè)員工，這將很難提高員工的思想素質(zhì)水平。油田企業(yè)的教育工作者不注意改進(jìn)教學(xué)內(nèi)容，就會(huì)使政治思想教育工作難以適應(yīng)現(xiàn)代的市場環(huán)境。

（二）將思想政治教育工作與企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容相混淆

隨著我國油田企業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)的文化也在迅速發(fā)展。為了在市場上更好地競爭，油田企業(yè)也需要塑造自己完善的企業(yè)文化。一些企業(yè)甚至將企業(yè)文化塑造劃入到思想政治教育的內(nèi)容中，在員工學(xué)習(xí)政治理論知識的時(shí)候，給員工灌輸企業(yè)文化建設(shè)理念。部分企業(yè)管理者甚至誤認(rèn)為政治思想教育就是企業(yè)文化建設(shè)，忽視了對員工進(jìn)行宏觀的政治教育。

（三）部分黨員干部對政治理論的學(xué)習(xí)程度不夠

很多石油企業(yè)內(nèi)部的干部自身政治理論素養(yǎng)并不高，他們對黨的政策理論學(xué)習(xí)程度不夠。只有深刻地理解黨的政治決策，認(rèn)真研究市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，油田企業(yè)的黨員干部才能正確帶領(lǐng)全體員工學(xué)習(xí)政治思想理論。然而在現(xiàn)實(shí)情況下，很多油田企業(yè)的黨員干部卻安于現(xiàn)狀，對政治思想教育缺乏足夠的學(xué)習(xí)熱情。這黨員干部的思想意識往往比較落后，他們不能積極地、自發(fā)地學(xué)習(xí)黨的理論政策。有些黨員干部甚至認(rèn)為思想政治教育工作不能給他們帶來利益，不能解決他們的實(shí)際問題，所以他們才逐漸懈怠了對政策理論的學(xué)習(xí)。

三、加強(qiáng)油田企業(yè)思想政治工作的具體措施

（一）加強(qiáng)政治思想信仰教育

在進(jìn)行思想政治教育工作的時(shí)候，油田企業(yè)應(yīng)該將政治思想信仰教育作為重點(diǎn)。根據(jù)員工的實(shí)際情況，根據(jù)員工的不同工作特點(diǎn)，企業(yè)應(yīng)該深入細(xì)致地進(jìn)行政治信仰教育。通過解決員工的各種政治思想問題，要讓員工進(jìn)行廣泛深刻的政治學(xué)習(xí)。油田企業(yè)應(yīng)該將黨的方針政策細(xì)化到員工的日常生活和工作中，采用循序漸進(jìn)、潛移默化的辦法來對員工進(jìn)行教育，使員工能夠樹立崇高的政治信仰。

（二）對員工加強(qiáng)國情教育

油田企業(yè)應(yīng)該對員工加強(qiáng)國情教育，要讓員工能夠充分了解到我國的政治、經(jīng)濟(jì)、文化基本情況。我國有著非常燦爛的歷史文化，我國廣闊的國土面積上有著豐富的礦產(chǎn)資源。改革開放以來，人們的生活水平得到了很大改善。石油作為支持我國工農(nóng)業(yè)發(fā)展必不可少的資源，對促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展有著巨大作用。正因如此，石油企業(yè)的員工更應(yīng)該重視石油開采工作，要為我國社會(huì)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

（三）加強(qiáng)民主法治教育

改革開放以來，在市場經(jīng)濟(jì)的影響下，很多油田企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的思想意識受到了很大腐蝕。部分油田企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部為了追求經(jīng)濟(jì)利益，不惜貪污受賄，最終走上了違法亂紀(jì)的末路，受到了法律的嚴(yán)厲制裁。油田企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對員工進(jìn)行民主法治教育，要讓全體領(lǐng)導(dǎo)員工學(xué)法、`懂法、守法，使油田企業(yè)內(nèi)形成良好的法制環(huán)境。

四、結(jié)語

綜上所述，油田企業(yè)員工思想教育工作對于油田領(lǐng)域的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。然而，我國當(dāng)前油田企業(yè)中的思想政治工作在一定程度上還有欠缺，存在的一些現(xiàn)狀不利于我國油田企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。所以，在今后的油田領(lǐng)域的發(fā)展中，不僅要注重發(fā)展中的相關(guān)技術(shù)和設(shè)備，以及其他方面的管理，更要重視企業(yè)員工的思想教育。同時(shí)要從油田企業(yè)自身多個(gè)方面的特點(diǎn)，從員工思想政治教育的多個(gè)方面進(jìn)行研究，從而研究出更好、更有效的思想教育工作方法，繼而大幅度的提高油田人的思想素質(zhì)水平。

參考文獻(xiàn)：

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