陳樂君 張凱樂 湯 明
(1九江學院 學科建設辦公室;2九江學院 土木學院;3九江學院 鄱陽湖生態經濟研究中心,江西 九江 332005)
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黨建牽引學科交叉融合的機制研究
陳樂君1張凱樂2湯明3
(1九江學院 學科建設辦公室;2九江學院 土木學院;3九江學院 鄱陽湖生態經濟研究中心,江西九江332005)
摘要:學科建設是高校發展的最重要命題,學科的交叉融合是當今學科前進的新趨勢。黨建是高校建設發展的根本保證。鑒于黨建和學科建設的密切關系,從建立持續的動力機制,基層黨組織設置創新,黨員活動模式創新,示范點的建設,營造學科融合氛圍這幾個方面入手,建立黨建牽引學科交叉融合的機制,加強高校學科建設。
關鍵詞:黨建學科交叉融合機制研究
近代科學時期,人們改變了以往直觀認識世界,將所有知識統一包含在哲學之中的思維方式,開始對自然界進行系統的、精細的觀察,并且逐步建立了一套嚴密的邏輯體系。在這樣的背景下,科學開始進行分化,并在這基礎上逐漸形成了一個完備的學科體系,這相對于古代科學時期對世界的籠統認識是一個進步,但是過于分割明晰的學科研究會限制研究視野,科學內部的聯系是多樣的,過于單一的研究角度無法真正認識學科內在的本質。因此,隨著科學的發展,人們發現了嚴苛的學科分化對于科學研究的阻礙,并開始嘗試打破這種阻礙,倡導“跨學科”的研究思維和研究方式。而隨著學科之間的內在緊密聯系不斷被發現,學科的交叉融合在推動科學的發展方面越來越重要。如今的學科交叉融合形成了現代科學既高度分化又高度綜合的現狀,學科之間的分化與綜合高度的統一[1]。
學科建設是大學發展的重中之重,是大學的基礎建設和核心競爭力。高等院校長期的工作任務就是打造具有優勢和吸引力的學科,面對當今學科研究的發展趨勢,有必要倡導學科交叉融合的思維方式和研究思路。然而在較長時期里,中國的科學研究還是局限于本門類的學科,尤其是自然科學、人文科學、社會科學等之間存在著難以跨越的鴻溝,相比國外學科之間的滲透和融合,國內學科之間的交叉融合顯得相對滯后。然而如今的社會發展,科學的昌明、文化的繁榮、經濟的興盛越來越密不可分,科學要發展就必須打破傳統的壁壘,綜合運用多種學科的理論和方法研究復雜的問題。高校作為國家科學發展的前沿,有責任和義務推動學科的交叉融合,促進科學的進一步發展。
在第十七次全國高等教育學校黨的建設工作會議上,習近平總書記指出,加強和改進高校黨的建設是建設高等教育強國的根本保證。高校一方面是一個辦學機構,另一方面是一個社會組織,實行的是黨委領導下的校長負責制度,黨的建設為學校的建設提供方向保證和動力支持。
而學科建設是學校發展的永恒主題,高等學校具有培養高級專門人才、科學研究、社會服務等社會功能,而這些功能的發揮無一不以學科建設為基礎,沒有高水平的學科,就不可能建設高水平的大學[2]。從學科發展的內在邏輯看,如果還繼續傳統的學科研究方法,無可避免地會碰到“天花板”效應。為了找到學科研究的突破口,借鑒其他學科有益的思想、理論和方法已經成為必然,學科交叉已經成為各個學科實現可持續發展的主要動力[3]。
高校的黨組織凝聚了學校大量的優秀人才,黨員分布在學校的各個部門和院系,在學科建設的方面,黨員更應該起到帶頭作用。面對目前學科交叉融合的發展趨勢,結合黨建與高校的學科建設的緊密的關系。提出黨建牽引學科交叉融合的機制,如下圖所示。
黨建牽引學科交叉融合的機制,是以建立持續的動力機制為核心內容,以基層黨組織的設置創新為基礎,以黨員活動模式創新和示范點的建設為主要工作內容,以營造學科交叉融合的研究氛圍為外部條件的一個完整的循環系統。在這個循環系統里,首先要對基層黨組織的設置進行改進和創新,目的是使基層黨組織能適應學科發展的要求;其次要對黨員的活動模式進行創新。傳統的黨員活動主要以政治教育為主,新型的黨員活動要將學科交流和政治教育結合起來;第三要注重示范效應,培育出一些優秀的基層組織;第四要加強宣傳,在學校和黨組織內部形成一個學科交叉融合的氛圍;最后,基于以上這些條件建立核心的發展動力機制,保證黨組織內部教師進行學科交叉融合研究的持續動力。

圖 黨建牽引學科交叉融合的機制示意圖
本文所提出的黨建牽引學科交叉融合的機制需要多方面共同協作,彼此配合,共同促進。機制的良好運行離不開各個部分的合理運轉,要使得黨建牽引學科交叉融合的機制形成良好的效應,應該做好以下方面。
1.基層黨組織的設置創新
黨的基層組織的設置形式,一般有基層黨委、黨總支部委員會、黨支部委員會三種形式。在一般情況下,黨員超過一百人的基層單位,經上級黨組織批準,可成立黨的基層委員會,下設若干總支部委員會或支部委員會;黨員超過五十人的基層單位,經上級黨組織批準,可成立黨的總支部委員會,下設若干支部委員會;有正式黨員三人以上、不足五十人的基層單位,經上級黨組織批準,可成立黨支部委員會;正式黨員不足三人的,可與鄰近單位的黨員組成聯合支部。
對于高校而言黨員的流動性不強,基層黨支部多以各個學院的人員為主,人員流動長期處于比較穩定的狀態,新加入的也多是本學院或者單位的人員。然而這樣長期穩定的狀態,類似的學科背景,并不利于學科研究新思想、新視角的發展。尤其是對于學科的交叉融合來說,不能局限于本類學科,需要的是不同學科背景的人之間進行交流碰撞。因此,在基層黨組織設置方面要注重吸收不同學科背景的成員,甚至可以打破單一單位組成一個黨支部的慣例,融合不同的單位組成一個聯合的黨組織,這樣有利于黨員在不同學科領域的學習與交流。
2.黨員活動模式創新
黨員活動是黨建的重要內容,也是黨組織對成員進行宣傳教育的重要載體。傳統的黨員活動多以會議形式為主,在會議上宣講一些黨的新思想和新政策,再讓大家集中學習討論,或者定期組織一下走訪學習活動,這些黨員活動持續時間都比較短,形式比較單一,而且大部分都集中在黨員的政治教育上。但事實上,黨員除了要在思想政治上成為代表,在業務上也需要擁有好的成績。對于高校的黨員來說,除了在思想上要先進,在學術研究以及教育管理上也要成為先進,同時學校的學科建設也離不開黨員的帶頭作用。
在高校中,傳統的活動模式與黨員自身的業務和研究方向相差甚遠,為了在黨組織內部形成學科交叉融合的研究意識,就必須改變傳統的黨員活動模式,在活動方式和主題內容上都要進行改變和創新。在活動方式上要靈活多變,不能再以以前的統一會議為主,支持組織內部的小組學習和討論,為學科之間有著相關性的黨員提供交流和學習的平臺,還可以舉行一些宣講會,讓一些有著優秀學科研究成果的黨員來分享先進經驗。對于基層黨支部而言,黨員基本上來自同一個部門,其學科背景有一定的相似性,局限于小范圍的討論反而會限制研究視角,鼓勵基層黨支部之間合作舉辦黨員活動,進行跨學科的交流與合作。在活動內容上,除了政治思想教育,還應該加強專業知識和學科交叉融合意識的學習,可以定期選定學校和交流的主題,加強學習的氛圍。
3.優秀示范點的建設
設立典型和標桿對于事物的發展有著重要的作用,一方面是一種優秀做法、成熟經驗的示范傳播,另一方面是對其他相同部門的引導和激勵。大學是一個龐大社會組織,學校的黨組織內部包含許多基層黨組織和黨支部,并且各個基層黨組織和支部都有各自的成員組成和特點。這些黨支部在思想、業務上不可能處于同一水平,在進行黨建牽引學科交叉融合這項工作的時候,想全面鋪開,要求各黨組織共同發展,共同進步,顯然不符合發展的客觀實際。這時候就需要對各個基層黨組織進行評估和對比,最終選取一些各方面條件比較成熟,思想基礎較好的基層黨組織進行重點建設和培育,在建設過程中要進行細致的跟蹤觀察和總結,如果發現問題則要及時進行集中討論和修正,最終打造出一兩個、甚至更多的成功的學科交叉融合的建設示范點。
這些優秀示范點的建設模式、成功經驗以及在建設過程中遇到的困難,都可以成為其他基層黨組織的學習范本和標桿,鼓勵基層黨組織之間的相互學習和深刻交流。不僅如此,這種建設的成功經驗還可以推廣到學校的其他部門和機構,尤其是一些教學單位和研究機構,是學校學科建設的前沿陣地,在推廣本單位或部門的學科交叉融合時可以借鑒相關經驗和做法,如此可獲得事半功倍的效果。通過優秀示范點的建設,可以帶動整個黨組織甚至學校的學科建設和發展。
4.營造學科交叉融合的研究氛圍
良好的氛圍是黨建牽引學科交叉融合機制運行的重要外部條件,要在黨組織內部形成學科建設的統一認識,將學科交叉融合的意識灌輸到黨組織的內部。在黨組織的會議上提倡學科交叉融合的研究視角,在內部的學習資料上盡可能地多刊發學科交叉融合的學習資料,將先進的思想和成功的經驗介紹給黨組織成員,甚至可以召開專門的研討會或者活動倡導這種思想,讓他們在在日常的教學和研究過程中,慢慢養成學科交叉融合的思維模式。當然這種做法并不局限于黨組織,一方面可以將這種學科研究新思維在整個學校層面鋪開,多介紹,多宣揚,號召全校的教師進行學習。另一方面可以發揮黨員的帶頭作用,對身邊的同事進行深入的宣傳,將學科交叉融合的核心思想具體、詳盡地介紹給同事。整體學校方面是“面”上的宣傳,而黨員方面是“點”上的宣傳,以這種“點+面”的傳播方式,形成濃厚的學科交叉融合的研究氛圍。
5.建立持續的動力機制
建立持續的動力機制是黨建牽引學科交叉融合機制的核心目標。唯有持續的動力,才能有不斷的循環進步。基層黨組織的設置創新、黨員活動模式創新、優秀示范點的建設、營造學科交叉融合的研究氛圍都是圍繞著這一核心目標進行的。激發黨員在學科發展建設方面的動力,需要多發面的工作。首先要積極引導黨員的學科研究心態和前進方向,不斷地加強刺激、循序漸進、潛移默化,逐漸讓學科交叉融合成為黨員的一種習慣性的研究視角。學習動力都具有自發性的特點,當學科間的交叉融合成為習慣,研究人員就會不自覺地朝這個方向發展。其次要充分尊重黨員的研究自主性,學科的內容是豐富多彩的,刻板和硬性的規定會限制研究的范圍,也會使研究人員喪失研究
興趣和熱情,在倡導學科交叉研究的過程中,組織提供的是平臺和機會,在研究方向和內容方面則要給予寬松的環境,讓黨員根據自身的興趣和實際選擇研究點,這是對研究人員動力支持的重要方面。第三要建立多方面的激勵制度,調動黨員的學科研究的主動性和積極性,除了內部的引導,外部的激勵措施同樣少不了。一方面要豐富激勵的形式,將物質激勵、目標激勵、競爭激勵、行為激勵等相結合,聯合運用。另一方面學科的交叉融合是一個長期的過程,并且可能在一段時間內看不到顯著的效果,因此必須秉持長遠性眼光,把短期激勵和長期激勵有機結合起來,追求學科持續、健康地發展。
參考文獻:
[1]路甬祥.學科交叉與交叉科學的意義[J].中國科學院院刊,2005,20(1):58-60.
[2]張陟遙.圍繞學科抓黨建抓好黨建促發展[J].山東省青年管理干部學院學報,2004(3):74-77.
[3]姚建年.學科交叉驅動源頭創新[J].科技導報,2016,34 (1):8-9.
本文系2014年江西省高校黨建研究項目 “地方高校基層黨建工作對學科交叉融合的牽引機制創新研究”(編號:JXGXDJKT.YB-201454)的階段性成果。