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煤炭企業精神文明建設工作的實踐與思考

2016-07-21 02:33:23郝永峰華亭煤業公司新窯煤礦公司黨群工作部744201
決策與信息 2016年14期
關鍵詞:煤炭企業

郝永峰華亭煤業公司新窯煤礦公司黨群工作部 744201

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煤炭企業精神文明建設工作的實踐與思考

郝永峰
華亭煤業公司新窯煤礦公司黨群工作部744201

【摘要】精神文明建設是企業的靈魂,是形成企業核心競爭力的基礎,是推動企業經濟效益增長的力量源泉。近年來,華亭煤業集團新窯煤礦在精神文明建設方面做了大量工作。礦井先后榮獲了“全國文明煤礦”、“全國煤炭工業雙十佳煤礦”等榮譽稱號。本文將通過新窯煤礦在精神文明建設方面的實踐來進一步探索煤炭企業全面做好精神文明建設工作的方法與途徑。

【關鍵詞】煤炭企業;精神文明建設;實踐與思考

一、新窯煤礦在精神文明建設工作中的主要做法

(一)以人為本,真抓實干,形成精神文明建設新格局。一是制定了《新窯煤礦員工文明行為規范實施細則》,對職工日常行為、著裝儀表、言談舉止等10個方面的行為進行了規范。分期分批組織開展了全員軍訓、復訓,定期組織開展了優良傳統和宗旨意識的“兩項教育”,實施了“24字社會主義核心價值觀”主題教育活動,開辦了礦內“道德講堂”。二是成立了精神文明辦公室,制定了《新窯煤礦精神文明建設工作實施辦法》、《新窯煤礦精神文明建設工作標準》等一系列規章制度,以標準衡量工作實績。三是每逢元旦、春節等重大節日,積極組織開展各類文體活動,充分利用礦內廣播、宣傳欄、內部報刊等媒介對先進個人、勞動模范、好人好事等進行宣傳。

(二)重點突破,特色鮮明,打造精神文明建設新平臺。一是在大力組織開展精神文明“十創建”活動、“文明標兵”創建活動和“五個一”(一堂、一隊、一牌、一桌、一傳播)活動的同時,開展了“六好黨支部”、“文明科室”等創建活動。在職工中深入開展“明星員工”、“技術能手”等評選工作。二是大力推廣了巖巷光爆錨噴工藝、煤巷錨網索支護、綜采放頂煤等技術工藝,完成了《緩傾斜特厚煤層綜合機械化放頂煤技術的研究與應用》等幾十項科技創新成果和“五小”成果為企業創造效益達百萬元,培養了一支能夠適應現代化礦井要求的工程技術人員隊伍。三是安裝了企業文化用語和大型彩色噴繪圖片,在礦區安裝了燈箱和霓紅燈,在井上各個作業點安裝了燈箱,在家屬區、工業區種植花草10000多平方米,樹木2000多株,形成了花園式礦區。建成了職工文化廣場使礦區環境得到了凈化和人文化,礦井的文明程度有了明顯提高。

(三)固本強基,豐富內涵,推動精神文明建設上新臺階。一是多次修訂完善了《新窯煤礦精神文明創建考核細則》,突出了考核的目的和效果,提高了考核的真實性和時效性。二是著重在4E6S(4E即:每個人、每一天、每一刻、每一處,6S即:整理、清潔、準時、節儉、素養、學習)管理模式的運行質量和推行覆蓋面上下功夫,使礦區面貌煥然一新。三是堅持每兩年對職工進行健康體檢,建立了職工健康檔案。分批建成了各具特色的職工小家,擴建了職工浴室,興建職工公寓樓2棟,家屬區3個,興辦便民超市1個,通過開展困難職工“結對幫扶”活動,對困難職工及時給以救濟和幫助。

二、新窯煤礦精神文明建設工作中存在的不足

(一)對精神文明建設沒有足夠重視。隨著市場經濟的不斷發展,競爭日趨激烈;隨著產業結構的調整和發展方式的轉變,企業發展后續資金不足,這在煤炭企業中顯得尤為突出。同時,部分管理人員忽視精神文明建設,投資少、落實少,致使精神文明建設不能有效地為企業發展保駕護航,使企業逐漸失去發展的機遇。

(二)煤炭企業職工素質良莠不齊。由于行業性質所限,少量職工素質低,技能水平差,造成一些領域特別是安全壓力、成本管控等方面人為因素增大,安全管理難度大、經濟運行質量低,使企業發展困難重重,嚴重影響了企業的市場競爭力和社會信譽度。

三、強化煤炭企業精神文明建設的幾點對策

(一)把精神文明建設融入到企業文化建設中。把培養人的集體意識,規范人的行為準則,提高人的積極性、主動性和創造性作為主要任務,在提煉和培育企業文化的過程中,要注重融入社會主義核心價值觀,實現與精神文明建設有機結合,促進員工價值認同的形成和提升。

(二)把精神文明建設融入到員工道德實踐活動中。以社會主義核心價值觀為引領,深入開展道德建設“六個一”活動,弘揚優良家風,將“傳家風、保安全、促廉潔、強發展”相結合,以開展誠信建設為重點,加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育,形成修身律己、崇德向善、禮讓寬容的道德風尚活動。

(三)把精神文明建設融入到志愿服務和愛心幫扶活動中。在廣泛開展形式多樣的學雷鋒實踐活動的同時,圍繞扶貧濟困、應急救援、大型活動、環境保護等,組織開展多種形式的志愿服務活動,悉心灌輸社會主義核心價值觀的“友善”理念,使志愿服務活動到基層、進家庭、向社會,使踐行核心價值觀的行動成于無形。

(四)把精神文明建設融入到企業“文化塑魂”工程中。積極創作集思想性、藝術性、觀賞性、現實性于一體的優秀文化產品,舉辦豐富多彩的文化活動,發揮優秀傳統文化怡情養志、涵育文明的重要作用,弘揚真善美,貶斥假惡丑,在育人化人的同時激發人的熱情,改變人的精神狀態。

參考文獻

[1]陳仲庚.精神文明學叢書[J].廣東社會科學,1992年第1期.

[2]劉海年.依法治國與精神文明建設[J].中國法制出版社,1997 年9月.

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