信息傳真

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福建省政府副省長黃琪玉看望進京受表彰的福建省全國優秀農民工和農民工工作先進集體代表

2月1日，國務院農民工工作領導小組在北京召開全國優秀農民工和農民工工作先進集體表彰大會，福建省共有分布在全省各地各行業的33位全國優秀農民工以及泉州市人社局、龍巖市總工會等2個全國優秀農民工工作先進集體受到表彰。

1月31日晚，福建省政府副省長黃琪玉在省人社廳副廳長黃正風陪同下，到中國職工之家看望了福建省進京參加表彰大會的林忠偉等4位優秀農民工代表和農民工工作先進集體代表龍巖市總工會負責人，并與他們進行了親切交談。黃琪玉副省長代表省委、省政府，向福建省受到表彰的全國優秀農民工和農民工工作先進集體表示熱烈的祝賀，向辛勤勞動的廣大農民工致以崇高敬意，向為農民工服務的廣大干部職工表示衷心感謝。黃副省長對優秀農民工和農民工工作先進集體所付出的努力和取得的成績給予充分肯定，對他們再接再厲、再立新功寄予期望，并希望他們對進一步做好農民工工作積極提出意見和建議。

（福建省人社廳農民工工作處）

福建省人社廳開展保密知識測試

為進一步加強新進人員和提（聘）任人員保密知識，增強保密意識，落實保密責任，2月24日下午，福建省人社廳保密辦組織開展保密知識統一測試，通過100道選擇題，將新保密法、黨政干部和涉密人員保密常識必知必讀濃縮成易懂易知的小常識，讓應試人員知道錯題正解，自覺增強保密意識。測試采用開卷筆試方式并當場公布分數，共有2015年以來廳機關和直屬單位新進人員、2015年度機關提任人員和2016年1月機關列入考察對象人員70余人參加了測試。

（福建省人社廳保密辦）

福建省人社廳研究部署貫徹全國引進國外智力工作會議精神

2月3日，福建省人社廳召開廳長辦公會議，研究部署全國引進國外智力工作會議精神貫徹落實工作。廳黨組書記、廳長鐘維平指出，全國引進國外智力工作會議是“十三五”開局之年全國外專系統深入貫徹落實習近平總書記關于引進國外人才和智力系列重要講話和批示精神大背景下召開的一次十分重要的會議。貫徹落實好全國會議精神，對于做好福建省當前和今后一個時期引智工作具有重要意義。全省各級人社部門和引智單位要以高度的政治責任感，認真踐行習近平總書記“聚天下英才而用之”的戰略思想，緊緊抓住貫徹落實好習近平總書記重要講話和批示精神這一主線，聚焦全省發展大局，實施更加積極、更加開放、更加有效的引智舉措、營造更好的引智環境，精準引才、優質服務。

鐘維平廳長強調，要科學謀劃、統籌推進“十三五”期間全省引進國（境）外人才智力工作，主動適應經濟發展新常態，緊緊圍繞福建省自貿區建設、21世紀海上絲綢之路核心區建設、福州新區建設、龍頭企業發展、扶貧開發、職業教育改革發展等工作中心開展引進國（境）外人才智力工作。進一步擴大引智規模，積極搭建高端外專與重點產業需求對接平臺，組織實施國家和省各類重點引智工程，大力支持福建省重點產業和學科引進更多國（境）外高端專家及團隊；著力提高引智項目、出國（境）培訓項目實施成效和引智專項經費使用效益，進一步完善引智成果示范推廣機制；進一步優化引智服務環境，建立和完善外國人與外國專家來閩工作統一管理與服務工作體制，規范外專審批審核工作，做好在閩工作外國專家服務工作，加大重大引智成果和重點外國專家宣傳力度。

鐘維平廳長要求，要狠抓2016年各項工作落實，實現“十三五”良好開局。要實施更加積極的國際人才引進計劃、強化引智服務工作大局，全面完成外國人來華工作許可整合改革任務，推進引智工作體制機制創新，提升引智工作管理服務水平，營造良好引智氛圍。

〔福建省外國（海外）專家局〕

福建省人社廳召開掛職駐村干部慰問座談會

1月15日，福建省人社廳召開掛職駐村干部慰問座談會。省人社廳黨組成員、副廳長、省公務員局局長、廳機關黨委書記胡忠昭出席座談會。廳綜合處室主要負責人，援藏、援疆、掛職、駐村、駐村蹲點干部參加了座談會。

目前省人社廳（省公務員局）仍在援藏、援疆、掛職、駐村、駐村蹲點的干部共計20人。座談會上，掛職駐村干部暢所欲言，相互交流各自崗位上的心得體會，并結合實際提出意見建議。胡忠昭副廳長對掛職駐村干部服從組織安排，克服各種環境條件等困難，在新疆西藏艱苦地區和省內各地發揮掛職駐村干部應有的作用表示贊賞，同時要求掛職駐村干部處理好“三種關系”，繼續堅持走群眾路線，自覺踐行“三嚴三實”，維護人社系統的良好形象。

（福建省人社廳人事處）

泉州市調整城鎮基本醫療保險門診支付待遇

為進一步提高城鎮基本醫療保險待遇水平，泉州市自2016年1 月16日起調整部分醫保門診支付政策。第一，開展重癥尿毒癥透析治療優惠待遇試點工作。首批確定泉州市中醫院為城鎮基本醫療保險重癥尿毒癥透析治療優惠待遇試點醫院，條件成熟后擴大到其他定點醫院。經確診的參保人員（含城鎮職工和城鎮居民，下同）可在試點醫院接受每周2次免費治療，每次血液透析的費用由城鎮基本醫療保險相關基金報銷92%，試點醫院減免8%；另外，需進行腹膜透析治療的參保人員可在門診特殊病種定點醫院享受每月108袋腹膜透析液免費治療，費用由城鎮基本醫療保險相關基金全額支付，其他治療需求產生的醫療費用仍享受原醫保待遇不變。第二，參保人員在泉州市實施藥品零差率的定點社區衛生服務中心和鄉鎮衛生院普通門診使用國家基本藥物的藥品費用免起付線，門診統籌基金按規定比例支付。第三，城鎮職工醫保普通門診醫療費用統籌起付線由2000元調整為3000元，最高支付限額由20000元調整為23000元。其他城鎮職工和城鎮居民普通門診統籌政策不變。

（泉州市醫保中心）

福州市實施城鄉居民醫保政策一體化

近日，福州市人民政府辦公廳轉發市醫改辦等部門《關于城鄉居民基本醫保政策一體化實施方案的通知》，自2016年1月1日起，福州市正式實施城鄉居民醫保政策一體化。通過逐步整合現行城鎮居民醫保、新農合政策實現“五統一”。

一是統一參保登記。參保對象擴大到包括福州市戶籍人口的非職工醫療保險范圍內的城鄉居民，以及在福州市轄區內就讀的大中專院校學生、中小學生及幼兒園等，其中城鎮居民基本醫療保險還將長期居住在榕（一年以上）的非從業的港澳臺人員納入參保范圍。二是統一繳費標準。福州市城鄉居民基本醫保實行統一的個人繳費標準和財政補助標準。三是統一醫療“三目錄”。福州市城鄉居民基本醫保的藥品目錄、診療項目和服務設施目錄統一執行城鎮職工基本醫保的《基本醫療保險藥品目錄》《基本醫療保險診療目錄》和《基本醫療保險服務設施標準》。四是統一待遇水平。按照“以收定支、收支平衡、略有結余”的原則，以基本醫療保險范圍內費用為標準，統一福州市城鄉居民基本醫保待遇水平。五是統一結算方式。福州市城鄉居民醫保參保人員統一持本人社會保障卡（市民卡）在定點醫療機構就醫并實行刷卡即時結算。

（福州市醫保中心）

南平市社保中心再添便民利民新舉措

隨著社會保險影響力的日益提高，一些部門、機構在辦理相關業務時對單位、職工繳納社會保險費記錄的需求量也日漸增多，開具社保繳費證明已成為目前社保窗口辦理量較大的一項業務。社保繳費證明是參保個人辦理買房貸款、勞動仲裁、申請公租房、外來工子女就學、殘疾人社保補貼領取、職稱認定等必備的材料；此外，企業申報上市、參加招投標等，也需要這份證明。南平市本級一年里開具此類證明就近4000份，費時費力。

為方便參保人員查詢打印社保繳費證明，南平市社保中心于2015年12月添置了“參保繳費證明自助終端”,參保人員現在無需再到窗口申請打印，只需在自助終端上刷讀本人身份證，再按照屏幕提示點擊操作，便可打印所需材料，立等可取，方便快捷。同時參保單位憑數字證書，可辦理單位基本養老保險登記、個賬分解、增員、減員等業務。南平市基本養老保險參保人數達35萬人，“參保繳費證明自助終端”的使用，大大減輕窗口的工作壓力，提高了辦事效率，提升了服務質量，有效地方便了參保企業和個人，受到了參保對象的一致好評。

（南平市人社局工傷保險科、南平市社保中心）

龍巖市調整城鎮職工醫保待遇引導基層就醫

龍巖市為提高職工醫保個人賬戶資金使用效率，積極引導參保人員到基層就醫，落實差別化支付政策，自2016年1月1日起調整城鎮職工基本醫療保險待遇標準。第一，在一級醫院（含社區衛生服務中心）就醫，統籌基金支付比例在職職工由90%調整為92%，退休人員由94%調整為96%；三級醫院在職職工由90%調整為89%，退休人員由94%調整為93%。第二，一級醫院（含社區衛生服務中心）的門診特殊病種起付線由700元調整為500元，其中甲類病種統籌基金支付比例由90%調整為95%，乙類病種由85%調整為90%；二級醫院的門診特殊病種起付線由700元調整為600元；三級醫院甲類病種統籌基金支付比例由90%調整為89%，乙類病種由85%調整為84%。第三，擴大職工醫保個人賬戶使用范圍，不僅可為本人或直系親屬繳納職工或居民醫療保險費，個人賬戶資金余額超過一定額度的，還可以購買與職工醫保相銜接的商業健康補充保險。

（龍巖市醫保中心）

莆田市首家協議管理定點零售藥店簽約

莆田市于2015年11月起取消了“兩定”（定點醫療機構、定點零售藥店）的非行政許可審批事項，改為直接由醫保經辦機構與醫藥機構簽訂定點服務協議進行管理。莆田市醫保中心及時出臺了《關于進一步完善基本醫療保險定點醫療機構和定點零售藥店協議管理有關問題的通知》，對申請納入職工基本醫療保險定點的醫療機構和零售藥店應具備的基本條件、所需材料等進行了詳細的規定。莆田市壹號大藥房是第一家按新規定要求申請納入醫保定點零售藥店協議管理的單位，經材料審核和現場考評符合定點條件，按屬地管理原則與荔城區醫保中心在2016年1月27日正式簽訂醫保定點服務協議，為莆田市職工基本醫療保險參保人員提供處方外配和部分非處方購藥服務。

（莆田市醫保中心）

南平市副市長陳美瓊一行至邵武市醫保中心調研城鄉居民醫保工作

2月25日下午，南平市副市長陳美瓊一行深入邵武市醫療保險管理服務中心開展調研，并召開座談會，邵武市副市長蘭美香，人社局局長陳大根、副局長許國水，邵武市醫保中心主任危安國等人參加了座談會。座談會上，醫保中心主任危安國就邵武市醫保中心近年來的城鄉居民“三合一”醫保工作做了匯報；緊接著，就醫保管理體制改革、大病醫療保險、醫保基金外轉等三個問題展開熱烈的討論。

陳美瓊副市長隨后指出：醫保中心為廣大城鎮居民的醫療保障做出的成績是有目共睹的，下一步要結合公立醫院改革做好相關配套工作，做到“醫保基金能承受，群眾看病負擔能下降，醫院收入有保障”。同時指出，醫保問題是個系統工程，復雜問題，事關民生，有些問題觸及到頂層設計，改革是必然的，希望醫保中心要加強同新農合的工作聯系，加強定點醫院的工作協調配合和監管，共同構筑好民生醫療保障網絡。

（邵武市醫保中心 黃秋詩）

心系老職工 情牽夕陽紅

2016年新春佳節來臨之際，根據寧德市社保中心關于做好春節送溫暖工作的有關精神，福鼎市社會勞動保險管理中心把關心退休職工生活，解決退休職工生活困難，保障職工隊伍穩定作為重點工作之一，認真制定節日慰問具體工作安排。2月5日，中心領導班子一行帶著慰問金，深入到中心退休職工家中進行節日慰問，為他們送去了新春的祝福與慰問。

每到一處，中心領導都介紹了一年來該單位所取得的成績，感謝老同志們曾為單位作出的貢獻，邀請他們經常到單位走走看看，為社保工作多提寶貴意見和建議；并詳細詢問了他們退休后的生活和身體情況，希望他們科學地安排好自己的生活，保重身體，安享晚年。親切的關懷和真誠的慰問讓退休職工們深切地感受到社保大家庭的溫暖。

（福鼎市社保中心）

漳州市薌城區社保中心開展2016年養老金領取資格認證工作

為了規范基本養老金社會化發放管理，維護企業離退休人員的合法權益，防范欺詐冒領養老金現象的發生，杜絕養老保險基金流失，漳州市薌城區社保中心于今年1月份起全面啟動為期三個月的2016年度領取基本養老金資格認證工作。此次認證對象為2015年12月31日前辦理退休的企業職工和靈活就業退休人員，涉及全區離退休人員8000多人。

薌城區社保中心在開展養老金領取資格認證工作中堅持便捷化、人性化原則，依托街道、社區勞動保障工作站和勞動保障事務所，加大宣傳引導，實行便民服務，確保認證工作順利開展。據統計，僅20多天的時間已有3605名離退休人員到薌城區社保中心辦理資格認證手續，占離退休總人數的42%。

（漳州市薌城區社保中心）

逢年過節不放松 監督檢查常態化

駐龍海市人社局紀檢組深入貫徹龍海市紀委十二屆六次全會精神，嚴格落實“四轉一強”的工作要求，積極探索新形勢下如何建立完善派出紀檢組監督檢查工作長效機制，充分發揮紀檢監察工作職能，實現監督檢查工作常態化。

一是完善監督檢查工作制。派駐紀檢組認真總結研究制定紀檢監察監督檢查工作辦法，探索監督檢查工作新方式、新舉措、新機制，實現監督檢查工作系統化、規范化、常態化、經常化，樹立紀嚴于法、紀在法前的理念，把“四種形態”運用情況作為檢驗評價工作的標準。二是全天候抓督查。節日假日不放松、八小時之外不缺位，抓好監督檢查，通過開展明察暗訪，督促全體黨員干部落實好“九嚴禁，兩堅持”，遵守好政治組織紀律，培養好高尚道德情操，弘揚好勤儉節約傳統美德。三是圍繞重點節點抓督查。“兩節”期間是人力資源和社會保障局落實惠民惠企政策、維護社會安定穩定的重要時間節點，督促各相關部門做好專項資金管理使用，落實好惠民惠企政策，慰問困難企業1家3萬元；做好企業困難職工，慰問困難企業職工30人每人400元計1.2萬元；結對幫扶困難戶慰問18戶每戶1000元；慰問退休干部職工28人每人1000元計2.8萬元；做好拖欠農民工工資的追討和農民工返鄉過年的服務工作，辦理拖欠農民工工資22件，涉及713人，幫助追討工資1425萬元。四是自查自糾過好節。印發龍海市人社局《關于開展落實中央八項規定精神專項監督檢查工作方案》，全面開展“三公”經費管理使用、日常辦公經費使用管理、“三重一大”制度落實情況等自查自糾工作。

（龍海市人社局 鄭水松）

寧德市蕉城區人社局舉辦2016年“春風行動”鄉鎮巡回招聘會

為更好地滿足2016年春節后當地返鄉農民工、農村富余勞動力就近就地就業需求，幫助企業解決“用工難”問題，由蕉城區人社局主辦，區就業中心和閩東人才網于2月18日至2月21日，在飛鸞、漳灣、七都、赤溪四個鄉鎮開展了為期四天的2016“春風行動”鄉鎮巡回招聘會。

此次活動共邀請到區內外62家企業參加，涉及機電生產、食品制造、物業管理、美容服務等多種行業，提供工種有服務員、客服專員、文員、車工、品管、普工等227個，提供就業崗位1305個，吸引了大約2860名求職者前來咨詢洽談，達成就業意向310人。現場還設有政策咨詢點，免費提供職業指導和政策咨詢服務，派發各種宣傳資料5000多份。

這次“春風行動”招聘會在鄉鎮舉辦主要是為了“搭建供需平臺,促進轉移就業”，不僅能幫助解決農村富余勞動力向非農產業轉移、實現農民增收，而且也是在新形勢下開展精準扶貧工作的一項有力舉措，將“春風溫暖”送到千家萬戶。

（寧德市蕉城區人社局）

泉州市洛江區人社局組織開展系列公共就業服務專項活動

連日來，洛江區人社局圍繞“春風行動”、“就業援助月”和“返鄉務工人員與企業就業崗位對接月”等主題，持續開展就業服務專項活動，在各鄉鎮（街道）緊鑼密鼓地舉辦各種類型專場招聘會，多途徑為企業和求職人員搭建對接平臺。一是增加現場招聘活動場次。選址各鄉鎮（街道）人員密集區集中舉辦系列新春招聘會，并有針對性地組織“招聘會進社區（村）”活動，促進求職人員和企業有效對接。二是探索服務企業用工新舉措。適應經濟形勢和企業用工需求，組織轄區內企業外出參加各種形式的勞務合作，幫助企業引進區外勞動力。三是把握年初招聘高峰期。引導企業利用區外務工人員返鄉過年這一有利時機，探索發掘新的可作為勞務輸入地的地區，采取發動老員工帶新員工、外出招聘等辦法，自主引進區外勞動力。

（泉州市洛江區人社局辦公室）

春風行動招聘會 服務就業在行動

2月15日，很多外出務工人員即將踏上離鄉求職的征途，為了讓老百姓在家門口找到稱心的工作，由尤溪縣人社局主辦，尤溪縣總工會、工商聯、殘聯、婦聯和尤溪經濟開發區管委會等部門共同協辦了2016年“春風行動”暨就業援助招聘會。

在招聘會現場，電子商務企業依然占了不小的招聘職位比重較大，運營、美工、客服等都是電商企業緊缺的職位，其中農村電商除了淘寶繼續招募合伙人外，另一電商巨頭京東也加入了招募鄉村代理人的隊伍，據了解，共有18人有意愿成為兩家電商巨頭的合伙人和代理人。

今年，尤溪縣以發展旅游業為經濟強勁推力，湯川國家4A級景區“俠天下”旅游景區參加了招聘會，并現場招聘船工、收銀員等崗位。

本次招聘會共有鑫森科技、正誼文化發展、閩中大酒店等34家企業提供了普工、服務員、外聯推廣員等1743個工作崗位，進場達到2300多人次，求職意向人數為811人，其中女性321人。當場簽約234人，其中女性47人。2月16日，“春風行動”暨就業援助招聘會轉場尤溪動車站開展。

(尤溪縣人社局)

新書速覽

作家林忠侯（筆名：少木森），系福建省技工教育專家，2015年出版了《讀出的禪意》《八閩詩禪路》兩本著作。散文《品味兩代開閩王》于2016年1月被選入《2015中國散文排行榜》，這是繼去年《鄉語偶敘》入選《2014中國散文排行榜》后，又一次入選“年度中國散文排行榜”。《中國散文排行榜》先后收錄有莫言、余秋雨、賈平凹、鐵凝等名家的著作。

（賴智偉）

德化縣人社局從三方面做好企業用工服務工作

為了解企業開工復工情況，開展有針對性的就業和用工服務，德化縣人社局從三方面做好服務企業工作：

一、開發就業崗位。為促進就業局勢穩定，積極落實“大眾創業、萬眾創新”政策，德化縣人社局聯合縣財政局、共青團德化縣委下發《關于申報大中專畢業生創業補貼的通知》，對畢業5年內的全日制本科普通高校和泉州工藝美術職業學院、德化職業技術學校的在德化首次創業的給予最高6000元的創業資助或一次性2萬元的開業補貼。

二、拓展招工渠道。一是舉辦人才招聘交流會。德化縣人社局聯合縣總工會、縣婦聯、團縣委等部門于2月17日、2月22日分別在德化縣第二實驗小學、瓷都廣場舉辦2016年春季人才招聘交流會和人力資源招聘會，共有130多家企業前來參會，提供就業崗位3000多個，現場達成初步就業意向近千人，為企業招工和勞動力求職搭建服務平臺。二是加強勞務市場建設，建立勞動力信息網絡，在德化人才網及時更新企業用工信息。三是加大“以工引工”力度，每引進一名外地工人給予引進者200元補貼。四是發揮德化縣兩所院校作用，對泉州工藝美院高技能人才培訓基地建設、職業技術學校眾創空間建設分別給予10萬元的補助。五是加強對新生勞動力的培訓，重點做好未繼續升學的初、高中畢業生和未就業的大中專畢業生等的培訓工作。六是探索建立企業用工聯盟制度，引導職工在企業與企業間有序流動，想方設法縮短失業時間，穩定職工隊伍，留住本縣的務工人員。

三、優化公共服務。對于在德化創業的創業者，給予提供人事檔案保管、子女就近入學、人才住房、社會保險等公共服務，引導創業者到德化縣創業。

(德化縣人社局)

沙縣出臺村干部養老保險補助辦法

近日沙縣縣委組織部、財政局、人社局聯合下發《關于做好沙縣村干部養老保險補助工作的通知》，規范沙縣縣村干部養老保險補助辦法。

從2016年1月1日起，村主干個人年繳費不低于1000元的，養老保險補助1500元；其他村“兩委”干部個人年繳費不低于500元的，養老保險補助750元。補助資金根據不同類村分別由村、鄉（鎮、街道）、縣三級負擔。《通知》還對補助對象、補助條件、補助標準、資金來源、申報程序和考核辦法等作了具體規定。

（沙縣人社局 俞斌華）