淺談如何做好國有企業黨建工作

賴茹麗

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）07-000-01

摘 要 近年來，隨著國有企業改革的不斷深入，相應的企業黨建等相關工作同時也面臨著諸多新情況，為切實發揮企業黨組織的政治核心作用，文章圍繞國有企業黨建工作效率提升，淺談幾點認識。

關鍵詞 國有企業 黨建工作

黨建工作是黨在新時期自身建設工程的重要組成部分。“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”，是國有企業黨建工作的使命，也是企業黨務工作者不懈努力的目標。隨著社會主義市場經濟體制的建立和國有企業改革的深化，黨建工作也面臨著諸多新情況。新時期如何做好國有企業黨建工作，切實發揮企業黨組織的政治核心作用，是國有企業中每個思想政治工作者面臨的一項重要課題。

一、構建黨建工作新格局黨政齊心做好企業經營

當今社會，人們的價值觀念日趨多元化，變得更加看重個人價值的體現，在日趨競爭激烈的市場經濟中，員工更加考慮個人的生存和發展問題。企業需要靠生產效益來維持正常的運營，在建立國有企業黨建工作責任制的同時，要把黨建工作和生產管理結合到一起；緊緊圍繞企業生產經營開展工作，堅持貼近生產、項目、群眾的原則，促進企業發展。國有企業只有搞好經營工作，維護好員工的切身利益，才能真正地體現出黨的先進性，對員工產生吸引力。只有企業在員工心目中的地位提高了，黨組織開展工作才能起到事半功倍的效果。因此，企業經營工作的好壞，是決定一個企業黨建工作效果的先決條件。國有企業的黨組織必須緊緊把握住經濟工作這個中心，和行政班子齊心合力搞好生產經營工作，才是搞好黨建工作的根本。

二、注重黨組織自身建設，進一步加強學習

加強黨的組織建設，根本的就是把黨建設成堅強的領導核心，充分發揮黨的組織優勢。為此，黨組織要做好如下工作：一是要全面貫徹執行民主集中制，嚴格按照規則和程序辦事。自覺接受黨的紀律約束，以嚴密的組織和嚴格的紀律，保證中央各項方針政策的貫徹實施。二是要把黨建作為重中之重，著力抓好黨的組織建設。牢固樹立抓好黨建就是最大政績的正確政績觀，落實抓黨建工作的主體責任，充分發揮黨組織在干部選拔任用工作中的領導和把關作用，把黨組織建設成為推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的戰斗堡壘。三是加強領導班子和干部隊伍建設，鍛造高素質干部隊伍。四是黨組織所有成員都應不斷充實自己的理論基礎，不斷地學習黨務和專業知識，提高工作水平。如定期組織成員學習，讓黨員在工作中自覺秉承優良傳統；開展反腐倡廉和黨性教育，使他們在一定程度上免疫不良的影響，為其樹立起為企業服務、為員工服務的優良精神。只有黨組織成員提高自己的業務水平，才能更好地引導員工學習、更好地開展黨建工作。

三、講究方式方法，確保黨建工作深入人心

一是完善民主化機制，日常工作堅持公開化、透明化，黨員領導干部自覺接受廣大員工的監督，如采用意見箱的方式征集大家意見處理一些重大黨務問題，發動員工提合理化建議、開展民主大會的形式等，以便員工能夠提意見或建議，多渠道促進黨務民主工作，促進員工關心和參與企業經營管理，培養歸屬感和增強企業凝聚力。二是在民主化的同時注重親民化，切實關心員工。關心員工思想、工作和生活，活躍員工隊伍，增強企業活力，維護企業穩定，增強企業凝聚力。三是創新工作機制，創新黨建工作機制是黨組織內涵發展的需要。把工作機制的創新滲透各項現階段發展的各個環節，建立明確的獎懲機制，在實際工作中做到明確權責，獎懲分明。

四、黨建工作與企業文化建設相結合

積極推進企業文化的創新，打造企業文化品牌，用企業文化的理念和核心價值觀引導激勵員工，提升企業形象。

一是積極開展評先創優活動。積極開展以“深入貫徹落實科學發展觀”為主題的創先爭優活動。做到解放思想更新觀念領先，愛崗敬業服務奉獻、務實高效爭創業績、為民行政廉潔自律領先；有效調動廣大黨員干部的積極性、主動性和創造性。

二是結合評選先進黨組織、優秀黨務工作者、優秀黨員和精神文明單位等項活動，樹立和宣揚典型。結合開展創建“學習型組織”活動，積極開展評選“學習型組織”活動，充分利用運用現代工具，利用信息網絡技術、現代傳媒，如開設“微黨課”等廣泛宣傳他們的學習方法，學習精神和學習取得的成果；

三是突出政治核心作用。治國必先治黨，治黨務必從嚴格。形成靠制度管人，按程序辦事的工作機制，保證黨組織的意見和建議得到體現，使黨的政治核心作用得到充分維護，為企業生產經營提供有力保證，使企業黨建工作與企業改革發展穩定工作有機結合、相互配套、協調發展。

四是黨員管理到位。做好黨員的發展和教育工作，做好入黨積極分子的培訓，進一步加強入黨積極分子管理，嚴格把好入口關，始終堅持“成熟一個，發展一個”原則；嚴格黨員發展工作程序，做好黨員入黨后的再教育、培訓等工作；認真落實黨員權利保障條例，推進黨務公開，引導廣大黨員積極參與黨內事務；加大黨員管理，夯實黨員管理基礎，創新黨員管理手段。

新時期國有企業黨建工作有著新的內涵和新的要求，作為企業思想政治工作者，就應堅持科學發展觀，勇于開拓，不斷增強黨建工作自主創新的能力，不斷探索新形勢下企業黨建工作的新路子。總之，我們要進一步認識新形勢下加強改進國有企業黨的建設的重大意義，增強做好黨建工作的責任感和使命感，發揚求真務實、勇于創新的精神，充分發揮黨員的先鋒模范作用，推動國有企業快速發展，真正做到企業黨建和企業發展兩促進、兩不誤，不斷取得新的發展和進步。

參考文獻：

[1] 潘長春.關于基層黨建工作創新管理探討[J].華章，2011（11）.

[1] 陳麗平.新常態下做好黨建工作的思考[N].大理日報A3版，2015.