黨建政工工作實效性策略分析

鄔倩

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）07-000-02

摘 要 黨建政工工作是整個企業運行的必不可少的一部分，在進行企業完善的時候，要重點的完善黨建政工工作，分析現有黨建政工工作中存在的不足，針對事業單位的實際運轉情況進行有針對性的完善，以此促進企業朝著更好、更快的方向發展，以此來實現黨建政工工作的開展具有一定的實效性。

關鍵詞 黨建政工 實效性 完善策略

一、企業內進行黨建政工工作的重要性

對于企業來說，進行黨政建工工作的建設是十分重要且必要的，高實效性的黨政建工工作的順利開展有助于企業形成和諧穩定的發展氛圍，以及健康、積極的工作環境，企業對于員工的真實工作狀態有深刻的了解，對員工提出相應的解決策略，并有效的提升企業內的員工的積極性，促進企業的穩定、長期發展。

在企業內促進黨建政工工作開展的時候，首先，將其當做促進企業健康發展的核心力量來源，有效的結合企業的實際發展現狀為企業的改革以及模式創新奠定良好的基礎，進而為企業的發展找到一個明確的方向，使其成為企業未來盈利模式的支撐。因此在進行企業黨建政工作發展的時候，首先要使其工作的目的能夠為企業的發展的指向標，其次，在進行企業的黨建政工工作開展的時候，要注意充分的調動所有員工的參與積極性，員工在黨建政工工作建設的過程中充分的參與其中，將企業的發展責任放在自己的肩上，建立自身發展與企業為一體的榮譽感以及責任感，這對于提升單位的凝聚力以及拉近工作人員之間的和諧關系有非常積極的意義。最后，在企業內高效率的開展企業的黨建政工建設，有助于提高企業的競爭實力，為企業又好又快的發展奠定良好的基礎。

二、當下我國企業進行黨建政工工作建設的過程中存在的問題

在企業的發展過程中，對于黨建政工工作是十分重視的，日常的工作中也會花費大量的時間精力進行相關的工作制度建設，但是在實際的開展過程中，依舊是存在著一定的問題，主要表現在以下幾個方面：

（一）企業進行黨建政工工作建設的時候相應的思想理念比較落后

就當下我國的多數企業黨建政工建設工作開展的時候，存在一個比較嚴重的問題就是建設的思想理念比較薄弱，尤其是相關的發展理念與企業發展的前景以及所處的環境之間相差較多，存在這一現象的最重要的原因就是現在的黨建政工建設工作受到傳統的建設理念影響較多，多數企業在進行黨建政工建設的時候還采用命令式以及強壓式，不利于現代化的黨政建工工作的順利開展，尤其是當下社會大眾對于以人為本的思想重視加多， 對于傳統的強壓式以及命令式的工作方式存在較多的抵觸，使得當下多數企業在進行黨建政工建設的時候效果不佳，對于企業的長遠發展也十分的不利。

（二）企業在進行黨建政工工作建設的時候缺乏完善的應用機制

對于多數企業來說，黨建政工工作的開展只是為了輔助正常的盈利工作進行的，這對于切實的落實黨建政工工作精神以及理念有較大的影響，對于當下我國的多數企業來說，黨建政工的建設機制并不十分的完善，尤其是多數的管理人員還沒有摸索出一套適用于自己單位的建設方法，并且多數的管理人員對于黨建政工工作的認知不足，并沒有將相關的工作當成一份切實的任務以及職責來落實，這間接地導致了企業的黨建政工工作無法有效的開展。

（三）多數企業事業單位的黨建政工工作的實效性較低，多數工作形式只是在表面進行

當下，多數的企業在進行黨建政工工作建設的時候只是停留在表面層面，而沒有將其當做真正有益于企業、有益于工作人員的工作進行落實，造成了企業的黨建政工工作性質的開展無法確保實效性，也無法真正的改變員工的思想模式和理念，使得多數企業的黨建政工建設只是停留在表面，只是一個簡單的形式，沒有真正的發揮出員工思想教育的功效，也就無法真正的發揮黨建政工工作的真正意義。

三、完善企業的黨建政工工作實效性的策略

（一）在企業工作的過程中明確黨政工作的核心地位

當下的經濟社會是市場經濟環境，為了在這一經濟環境中實現長遠的發展，最重要的就是要明確黨政思想的正確地位，在正確的黨的領導之下，才能夠大范圍的提高員工的思想素質，確保企業的工作效率能夠真正的提高，為此，在進行黨建政工工作建設的時候，一定要在企業內樹立起正確的企業文化氛圍，在濃厚的企業文化的影響下，員工的工作積極性以及工作的責任感才能真正的提高，不僅如此，當員工得到正確的思想教育之后，發揮自身的職業修養能夠幫助企業內的領導落實相關的工作，提升領導的管理方法的效率以及管理的模式，并使得員工在日常的工作之中得到黨政的關心，在工作的過程中形成互助互幫的良好氛圍，以促進企業的主要工作能夠順利的進行。

（二）在開展黨建政工工作的時候需要適當的調整工作方法

在經濟建設的新時期，企業需要不斷的完善自身的制度體系，在這樣的時代北京之下，需要全面的開展黨建工作，跟隨時代的腳步，完善自身的是建設與管理的方法，這個時候，需要全面的了解企業內員工的思想狀態，對其進行有針對性的思想教育，在這基礎上完善黨建政工工作的開展方式，引導員工樹立正確的、科學的、現代化的思想觀念，從而提升企業的凝聚力以及對員工職業生涯的影響力，從而有效的提升員工的工作效率，為企業的發展做出更大的貢獻，同時為自己的職業生涯作出更佳的規劃。

（三）對不同類型的員工展開不同類型的黨建政工工作方案

在企業的運轉過程中，難免會有不同類型的員工，針對個性化的員工的黨建政工工作的開展，需要從不同的角度、不同的層面實施，安排不同類型的黨建政工的工作方式，對各個層級的員工的思想動態有所了解，對其工作狀態以及思想狀態都有充分的掌握，并針對實時掌握的員工的狀態進行及時的解釋，不僅如此，定期的對員工進行思想以及培訓教育，從而促成企業擁有一部分的高素質以及高技術水平的員工，為企業的發展奠定一定的基礎。

（四）在企業內完善信息化建設促進員工的成長

在加強黨建政工建設的過程中，可以借助信息技術的手段，強化企業內的信息技術、計算機技術等等的應用，充分利用信息時代的數據信息，完善黨建政工的工作方案以及搜集相關的信息，并借助信息化的手段實現黨建政工工作進展的交流，并在企業內建立員工的溝通交流以及意見反饋，根據信息的反饋做好意見改善，以此來提高黨建政工作時效性。

四、結語

由上可以看出，黨建政工工作的開展對于企業的發展有非常積極的意義，促進企業在內部建立科學的機制以及完善的管理制度，但是，多數的企業在開展黨建政工建設的時候缺乏科學的指導方法，相關的工作也沒有真正的落實到實處，為此，本文提出了幾點完善企業的黨建政工建設的方案，在員工層面以及管理人員層面對現有的黨建政工工作的開展情況進行完善，提高企業的黨建政工的工作實效性，為企業的長遠發展奠定一定的基礎。

參考文獻：

[1] 李漪莉.黨建政工工作實效性策略探究[J].管理觀察，2015（1）.

[2] 肖霞.淺談如何在新時期做好煤炭企業黨建工作[J].經營管理者，2014（3）.

[3] 劉培鑫.探究如何開展實效性黨建政工工作[J].企業改革與管理，2015（6）.

[4] 蘇開春.淺談開展實效性的黨建政工工作的方法[J].才智，2015.07..

[5] 韓衛國.如何構建實效性的黨建政工工作[J].中國化工貿易，2013（7）.