淺談如何加強企業思想政治建設

張寧

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）07-000-01

摘 要 企業思想政治工作、企業文化建設和企業生產經營是一個有機地整體，只有在在實際工作中不斷探索、完善企業思想政治建設的先進經驗，才能推動企業文化、思想建設與企業生產經營工作共同進步、共同發展。

關鍵詞 思想政治工作 建設

一個企業要做好，做的有生有色，首先要有一個思想高度一致的領導團隊，有一支執行力強的員工隊伍，要有特色的企業文化，這些都需要從思想政治建設作為切入，逐步提高，不斷完善。

一、企業強化思想政治建設要從企業文化建設入手

首先要考慮企業的成員及其構成。寧津聯通公司在傳承上級公司企業文化的同時，深化、細化以人為本的文化精髓，將新老員工的專業、特長、個性進行歸類劃分，不同類型的人以及他們的組合方式都會影響企業文化的形成，每一個人在進入企業成為企業一員以前，大都形成了自己的價值觀念，個人的價值觀與企業的核心價值觀是相融、互補，或是互斥，這些關系錯綜復雜，直接影響到企業的價值觀能否為每一個成員所接受。企業成員在企業中的地位以及與上下左右之間的關系也很重要，影響力大以及人際關系好的成員對企業文化形成的作用就比較大。如果他們接受了企業的價值觀，就可能帶動一批員工，從而有利于促進企業價值觀為全體員工所接受的過程。因此，企業在選擇核心價值觀時，應認真分析研究人的因素。

其次，是考慮企業外部環境，包括政治、經濟、民族文化、法律等方面。這些因素都會影響企業成員的思想意識和行為，例如，社會政治生活的民主氣氛會影響成員對企業的關心程度和一體感，社會傳統文化對人們改變舊觀念、接受新價值觀念的能力也有很大的影響。總之核心價值觀的提煉并非主觀有意決定，只有在認真分析研究各種相關因素的基礎上，才能確定既體現企業特征，又為全體企業員工和社會所接受的價值觀。

二、思想政治建設需要領導者身體力行，信守價值觀念

企業領導者的模范行為是一種無聲的號召 ，對下屬成員起著重要的示范作用。“火車快，車頭帶”只有領導者處處發揮表率作用，才能夠培養好的作風、樹立好的形象、帶出好的隊伍。因此，要塑造和維護企業的共同價值觀，領導者本身就應是這種價值觀的化身。他們必須通過自己的行動向全體成員灌輸企業的價值觀念。首先，領導者要堅定信念。其次，要在每一項工作中體現這種價值觀。再次，領導者要注意與成員的感情溝通，重視感情的凝聚力量。以平等的真誠友好的態度對待下屬成員，就會取得他們信任。感情上的默契會使領導者準確地預見周圍世界對自己的行動的反應，形成一種安全感，對下屬來說，則會產生“士為知已者用”的效果。

領導班子要以身作則，強化作風建設。寧津聯通公司將思想政治建設與生產實踐活動相結合，不斷提高決策層的經營管理能力，為經營決策提供一手資料。我公司堅持開展六個“一”活動（即領導班子成員每月走訪一個村莊，走訪一個代理商，拜訪一個中小企業客戶，拜訪一個重點客戶，與一名基層員工談心，寫一篇調研報告），扎實開展“轉變領導做法 深入基礎一線參加生產經營活動”，著力提高班子成員聯系基層、深入一線促發展的經營管理能力。二是定期召開支部會議、民主生活會、理論研討會和學習會，提高黨員干部理論水平。三是緊密聯系最基層員工，撲下身子真抓實干，了解廣大用戶的真實需求，定制用戶能接受、愿接受的好的產品政策。

三、思想政治理論建設與企業生產經營緊密結合

提高理論學習水平，筑牢思想防線。“兩學一做”活動啟動以來，寧津聯通公司黨支部組織全體黨員干部認真學習黨章、黨規，學習習近平總書記系列講話精神，開展了“手抄黨章”“人人講黨課”、重溫入黨誓詞、參觀抗日紀念館緬懷先烈等系列學習研討活動，黨員干部的政治素質和理論水平顯著提升，工作積極性和模范帶頭作用日益凸顯，黨員干部的創業積極性有了明顯體現，各個崗位上的黨員模范帶動效應有了業績顯現，黨員自覺踐行“講黨性、重品行、做表率”，努力做到“講責任、講紀律、講奉獻”，黨員素質的提升有利推動了公司生產經營各項工作的順利開展。

組織崗位培訓和技術練兵，打造高素質員工隊伍。為進一步提高各崗員工的專業技術水平和業務素質，寧津聯通公司工會與行政聯合，定期組織員工開展業務培訓，根據崗位設置需要，通過內訓和聘請外部講師對員工進行專業培訓，同時開展員工心理疏導培訓和一對一談心交流等活動，員工隊伍的整體素質不斷提升。為激發員工學習的積極性，寧津聯通公司建立起培訓積分考核制度，將員工學歷考試、培訓學習情況納入年度綜合考評，鼓勵員工開展多種形式的學習，不斷提高自身業務水平和綜合素質，近年來，寧津聯通公司員工通過自學考試、函授學習等方式參加學歷考試，70%以上員工取得專科及以上學歷，員工隊伍整體素質顯著提升。另外，公司工會與行政聯合，定期組織員工開展技術比武，并組織員工參與上級公司開展的各專業技術比武活動，電源專業、信息化、營業專業等團隊和個人均取得優異成績，多次代表市公司參加全省技術比武并取得良好成績。

企業思想政治建設工作是一項長期、系統工程，要常抓不懈，寧津聯通公司在實際工作中不斷探索、完善企業思想政治建設的先進經驗，長此以往，推動企業文化、思想建設與企業生產經營工作共同進步、共同發展。