論企業(yè)先進典型的選樹、宣傳和推廣的經(jīng)驗和做法

紀梅玲

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）07-000-02

摘 要 先進典型的選樹是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是一種行之有效的思想政治工作方法。加強先進典型的選樹和宣傳工作，對充分發(fā)揮典型的正面導向作用，形成昂揚向上的企業(yè)風氣，具有重要意義。在長期的基層黨建工作實踐中，川西采氣廠形成了一系列有自己特色的先進典型評比、宣傳推廣的經(jīng)驗和做法，具有重要的實踐價值。

關(guān)鍵詞 先進典型 典型學習 實踐價值

一、起源和涵義解讀：先進典型教育的基本目的探微

先進典型教育就是以先進典型高尚思想、模范行為和卓越成就激起人們思想情感的共鳴，進而引導人們模仿、學習其行為習慣、知識技能、思想品德的過程與方法。

隨著社會發(fā)展、時代進步，一大批先進典型應運而生，有毛澤東、周恩來、鄧小平這樣的革命領(lǐng)袖典型；有錢學森、陳景潤這樣的科學家典型；有中國女排、中國跳水夢之隊這樣的體育健兒典型，他們都是時代進步的和社會需求的產(chǎn)兒，是人類革命史上的弄潮兒。以這些先進典型為榜樣的教育紛紛涌現(xiàn)，以典型人物精神為感召，依靠國家力量進行大面積的報紙、廣播宣傳，其普及程度非常廣泛。在世界科學技術(shù)迅速發(fā)展、知識經(jīng)濟日益勃興的今天，隨著互聯(lián)網(wǎng)和電子終端設(shè)備的進一步普及，先進典型教育，正以快速獲取、快速消化的方式，越來越多地進入人們的學習、生活和工作中。

二、邏輯和歷史考察：川西采氣廠先進典型教育的實踐探索

川西采氣廠選樹的先進典型既有生產(chǎn)經(jīng)營方面、科研技術(shù)方面、技能操作方面的先進典型，也有體現(xiàn)人格魅力方面的先進典型，這樣不僅能充分體現(xiàn)廣泛的群眾性，也更容易得到廣大員工的充分認可和接受。目前川西采氣廠選樹和宣傳的先進典型共有以下幾類：

第一，針對普通員工的典型選樹：明星員工系列，有管理明星、技術(shù)明星、技能明星、奉獻明星等，以月為單位進行評選和宣傳，并于年末根據(jù)月度明星員工選出年度廠明星員工。

第二，針對管理人員的典型選樹：有優(yōu)秀干部、優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀黨員等。以年為單位進行評選。

第三，針對生產(chǎn)過程中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀人才的典型選樹：技術(shù)標兵、技能標兵等。每兩年評選一次。

第四，針對愛崗敬業(yè)、執(zhí)著奉獻，在平凡的崗位上做出了不平凡的事跡的普通勞動者的典型選樹：川西采氣廠的十三種美系列，有成長之美、奉獻之美、堅守之美等；“為民務實清廉”優(yōu)秀代表等，此類特色選樹，沒有時限規(guī)定。

每年全廠都產(chǎn)生一大批先進人物，其示范、影響和輻射作用，有效的促進和推動了全廠的生產(chǎn)和企業(yè)文化發(fā)展。但是先進典型的選樹是一個動態(tài)的概念，要不斷地發(fā)展、不斷地賦予新的內(nèi)容，面對新的形勢和新的任務，需要用創(chuàng)新的思維和發(fā)展的眼光，發(fā)現(xiàn)和樹立典型，這方面的工作還有待進一步加強和完善。

三、意義和價值探究：川西采氣廠先進典型教育的價值反思

（一）先進典型的選樹標準

這是選樹典型的基礎(chǔ)。川西采氣廠在先進典型的選樹上，要結(jié)合石油石化的行業(yè)特點和自身的工作特點，確保選樹的先進典型有閃光點，有指導性，有可學習性。川西采氣廠推選先進典型須具備以下一種或幾種特點：

一是在石油石化企業(yè)具有杰出貢獻或重大表現(xiàn)，國家級、省部級、集團公司、分公司等重大項目主要貢獻者。

二是在推動廠生產(chǎn)經(jīng)營、科研攻關(guān)、人才培養(yǎng)、制度建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等方面做出突出成績和貢獻的人。

三是在廠不同時期、不同形勢任務，或在廠生產(chǎn)突發(fā)事件處理和生產(chǎn)難題的攻克中，表現(xiàn)突出，給廠生產(chǎn)帶來新突破、新效益的主要貢獻者。

四是愛崗敬業(yè)、執(zhí)著奉獻，在平凡的崗位上做出了不平凡的事跡的普通勞動者。

五是個人在生活、家庭、情感上的表現(xiàn)特別感人，體現(xiàn)中國傳統(tǒng)美德和良好社會風尚，給員工帶來正能量。

六是以個人的力量，為社會公平正義、人類生存環(huán)境做出突出貢獻。

以上六點是川西采氣廠選樹先進典型必不可少的標準，但是其中第五和第六是目前川西采氣廠空白的，未涉及到此類先進典型，仍需要不斷完善。

同時，在先進典型的選樹中，要注意選擇各個部門的先進人物和先進集體，使典型的示范、激勵作用輻射到全廠各個領(lǐng)域和群體；要注重發(fā)掘、培養(yǎng)一線的先進典型，發(fā)揮典型的導向作用；要注意選擇群眾基礎(chǔ)好的先進典型人物。如果典型事跡同群眾各自的生活體驗十分貼近，有著深厚的群眾基礎(chǔ)，就容易被群眾所接受。

（二）先進典型的選樹、宣傳和推廣

對于企業(yè)來說，先進典型的選樹、宣傳和推廣是一個長期漸進的過程，需要不斷地更新與完善。要從人力、物力和財力等各方面給予支持。

1.深入挖掘，打造各種先進典型。

首先，要注重求實。在先進典型的選樹上，要多深入基層，深入群眾，通過走訪、座談等多種方式聽取職工意見，多收集職工對先進典型的意愿，發(fā)現(xiàn)掌握大量的、可靠的有關(guān)典型的第一手材料。對先進典型經(jīng)驗或事跡中涉及到的重要成果，應通過相關(guān)部門予以進一步審核驗證，杜絕“偽劣”典型，促使真正典型脫穎而出。

其次，要注重分析。總結(jié)典型不能就事論事，要對所獲得的第一手材料進行分析、取舍，從中總結(jié)提煉出先進典型的精神實質(zhì)，為進一步宣傳推廣典型奠定基礎(chǔ)。

最后，在典型的評選、培養(yǎng)和激勵上，要采取細化評選指標、公開評選流程、公開評選人事跡、公開評選結(jié)果、職工推薦代表參與的評選會進行，防止和克服一言堂、部門本位主義的出現(xiàn)。

2.搭建平臺，保持宣傳渠道暢通。

首先，要確保宣傳信息的快捷方便。要充分依靠各種新聞媒體的宣傳優(yōu)勢，運用宣傳窗、墻報、手機報、內(nèi)網(wǎng)宣專欄、標語、簡報等廠宣傳工作營造輿論氛圍，對先進典型進行集中報道。并認真組織報告會、座談會、學習會，讓人們直接了解和熟悉典型，讓所有人知道典型，并可以參與學習。

其次，要全面、整體、系統(tǒng)地宣傳先進典型全貌，必須克服盲目無序、零零散散的狀態(tài)。宣傳單項典型，要兼顧不同崗位、不同層次，并按計劃有始有終地宣傳；宣傳群體典型，要顧全大局，統(tǒng)籌安排，既要突出重點，又不能顧此失彼。

3.建立先進典型兼職教師庫。

選擇各種類型的先進典型，建立先進典型資料庫，并聘任其擔當廠兼職教師，定期開班對廣大職工進行上課教學，講授理論技術(shù)、現(xiàn)場操作技能、管理溝通、職業(yè)道德等課程。這樣不僅能夠很好地發(fā)揮先進典型的示范作用，還能激勵先進典型不斷提高自己的業(yè)務水平。

4.完善制度，建立保障機制。

對先進典型要制定跟蹤培養(yǎng)、扶植的步驟和具體措施，保證先進典型的鞏固提高。這個保障機制不僅包括管理機制、考核機制、褒獎機制等先進典型選樹領(lǐng)導機制。

首先，要充分發(fā)揮基層干部群眾的監(jiān)督作用，通過多種渠道和途徑，吸納和體現(xiàn)基層群眾的要求，不斷提高先進典型工作的透明度和群眾信任度，夯實群眾基礎(chǔ)。

其次，要廣泛運用大眾宣傳媒體，把典型工作置于全社會的監(jiān)督檢驗之下，使典型工作符合時代發(fā)展要求，反映社會共同意愿。

同時，各部門單位在開展典型工作過程中，要不斷加強和深化自我監(jiān)督，力戒形式主義、短期行為、虛假浮夸現(xiàn)象，確保先進典型工作為促進全廠生產(chǎn)任務和企業(yè)文化建設(shè)的圓滿完成發(fā)揮積極的推動作用。

四、結(jié)語

川西采氣廠的先進典型總是產(chǎn)生于不斷變化的生產(chǎn)工作中，并在不斷發(fā)展變化著，需要我們努力去甄別、選樹和推廣起來。先進典型的選樹、宣傳和推廣，不僅可以進一步提升先進典型個體的自我學習、自我改造，激勵他們以此榮譽為新的起點，再接再厲、銳意進取，努力在各自的工作崗位上再創(chuàng)佳績；同時，也能夠帶動全體員工以先進典型為榜樣，刻苦鉆研技術(shù)，苦練技能本領(lǐng)，努力提高自身的技術(shù)技能水平，推動全所技能進步、技術(shù)創(chuàng)新，為我廠“建設(shè)雙百億氣田，實現(xiàn)跨越式發(fā)展”做出新的更大的貢獻。