企業廉潔教育工作問題研究

魏振彥

摘要：廉潔文化是社會主義先進文化的重要組成部分，企業廉政文化是企業文化與廉政文化相互交融、相互交叉的結果。大力加強廉政文化建設，是落實科學發展觀和黨的十八大精神的具體要求，加強企業廉政文化建設，是從源頭上預防和治理腐敗，促進領導干部廉潔自律、廉潔從業的重要舉措，是建立健全懲治和預防腐敗體系的重要組成部分，是深入推進企業反腐倡廉工作的必然要求。

關鍵詞：廉潔文化；意義；建設方式；方法

一、企業廉潔文化建設的重要意義

（一）加強廉潔文化建設是深入開展反腐倡廉工作的有效載體

廉潔文化建設，是一項完善教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的重要的基礎性工作。電力企業公司廉潔文化的建設很好的貫徹了黨和政府反腐倡廉的方針和政策，通過對廉潔文化的建設，使先進的、健康的思想占據主導地位，有利于在公司中營造良好的黨風廉政建設和反腐敗工作的輿論環境和人文環境，營造廉潔從業的文化氛圍，不但進一步牢固了黨員干部和各級經理人員的思想道德防線，提高了他們防腐拒變的能力，同時還使得黨風和企業風氣得到了進一步好轉，有力的推進公司黨風建設和防腐倡廉工作的開展。

（二）加強廉潔文化建設可以有效提升電力企業的核心競爭力

加強對電力企業廉潔文化的建設，可以更加優化企業文化氛圍，加強廣大職工干部的自律意識和自律能力，進而提高其思想境界，職工干部思想境界的提高可以促使他們真正把企業的利益和發展放在心上，從而自覺秉持廉潔公正的原則開展工作，這無形中提升了企業的核心競爭力，使其在激烈的競爭環境中脫穎而出，從而不斷地提升了企業的品牌和形象，并將市場的競爭壓力變成企業文化建設的動力，最終轉化成了企業的核心競爭力。

（三）加強廉潔文化建設是企業健康、持續、和諧發展的內在要求

開展廉潔文化建設，把廉潔文化建設的理念與公司的生產發展有機的結合起來，可以積極引導員工樹立正確的廉潔理念，實現從制度約束到自我約束，他律到自律，被動到主動的轉變，促進了公司生產經營管理，豐富了企業文化的內涵，提高了企業的凝聚力和向心力，有效的推動了公司健康、持續的發展。

二、廉潔文化建設的有效途徑和方法

（一）積極培育廉潔文化理念，增強滲透力

培育廉潔從業理念，增強滲透力。廉潔理念是廉潔文化的核心，積極培育與社會主義市場經濟相應、與創業發展相配套、具有企業特色的廉潔從業理念，能夠有效增強廉潔文化的滲透力，增強黨員干部的崇廉意識，對于企業發展具有重大作用。電力企業要圍繞廉潔從業、誠實守法，“責任”和“卓越”的核心內涵，在深厚的企業文化底蘊中挖掘廉潔精神，培育具有中國特色的廉潔文化理念，弘揚“企業價值觀。在開展廉潔文化活動的同時加強廉潔理念宣貫，把廉潔文化融入公司的規章制度建設中，增強廉潔文化的滲透力，推動廉潔文化的開展，使廣大干部員工在從業的實踐中自覺踐行廉潔從業理念，鞏固拒腐防變的思想道德防線。

（二）建立健全廉潔文化制度體系，增強執行力

實現制度建設和廉潔文化的融合，不斷增強廉潔文化的約束力，用制度體系規范廉潔行為，不但可以有效弘揚廉潔精神，同時還是促使廉潔文化建設保持生命力和持續性的有效途徑。我們可從以下幾個方面著手開展工作，實現制度建設和廉潔文化的融合：一是建立健全完備的黨風廉政建設和反腐敗工作制度，使廉潔工作實施過程中有法可依，有章可循；二要切實把廉潔文化建設的要求納入到公司工作和管理的各個環節和層面，在人、財、物的管理方面，做好招投標、市場營銷、資金運轉、人事任免等工作的廉潔規范；三要提高制度的執行力，這是使廉潔文化建設真正發揮成效的根本舉措，通過制度的實施使廣大領導干部和職員真正把廉潔放在心中，自覺把廉潔規范轉化為廉潔行為，并貫穿在企業經營管理的全過程，增強企業經營管理制度的執行力，為完善廉潔制度體系的構建打下了堅實的基礎。使“制度防腐”收到實效。

（三）創新廉潔文化載體，增強輻射力

加強企業廉政文化建設，必須積極拓展教育形式，創新活動載體，讓廉政文化建設有聲、有色、有形、有情，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，不斷增強廉政文化的吸引力、滲透力和影響力，努力形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍。

充分利用現有網絡條件，開設廉潔網頁、發送廉潔短信等。形成有效的廉潔文化建設陣地網絡，增強反腐倡廉宣傳的聲勢，營造良好的輿論氛圍；積極打造廉政文化建設的新平臺，通過開辦專欄，編排文藝節目、組織知識競賽、看廉政文化電影等活動，在公共場所、重要崗位設立廉潔警示牌，懸掛、粘貼與崗位相關的廉潔從業道德規范、格言警句等形式，形成全方位、立體式的廉政文化建設格局；也可以系統地組織員工開展讀廉潔書籍、唱廉潔歌、作廉潔書畫、記廉潔格言的活動，不斷擴大廉潔文化的覆蓋面，提高每Jr"員工的廉潔修養。將廉潔文化建設貫穿到具體工作中去，同其他各項工作同部署、同檢查、同考核。

（四）強化廉潔從業監督，增強約束力

培養企業領導干部自覺接受監督意識，既是政治文明建設的重要內容，也是企業廉潔文化建設的重要特征。在加強企業廉潔文化建設中，一方面要實行“制度監督”，切實建立起“有權必有責、用權受監督、違紀受追究”的自我約束機制。另一方面，要實行民主監督。要通過弘揚黨的民主作風與健全民主機制相統一。制定、實施、落實黨內民主具體措施，推動黨內民主生活制度化、規范化，形成對領導干部，特別是黨政“一把手”權力運行的全方位、全過程的監督，讓監督和制約無所不在。第三，要拓寬監督的形式和范圍。通過完善職工民主監督，全面落實職工代表大會職權，暢通員工群眾進言渠道，切實落實企務公開制度。做到發現問題及時、解決問題果斷、處理問題恰當，將可能發生的腐敗問題和影響企業穩定和經濟發展的重大問題消除在萌芽狀態。

三、結束語

總之，廉潔文化是以科學的廉潔理論為指導，以先進的廉潔文化為核心，以完備的廉潔制度為基礎，以豐富的廉潔活動為載體，經過長期的積淀，由企業所倡導，全體員工所認同并自覺遵守的廉潔理念和從業行為準則，是企業文化的重要組成部分。加強廉潔文化建設是構建和推進企業懲防體系建設，深化公司黨風廉政建設和防腐倡廉工作的重要內容，是紀檢監察工作融入公司生產經營的有效途徑，高效的廉潔文化建設可以提升企業文化內涵，促進企業長遠發展，還可以提升廣大職工的綜合素質，促使其以更大的熱情和積極性投入到工作之中，對于促進公司持續健康和諧發展具有重要意義。