淺談當前企業政工工作面臨的挑戰和對策

馬本慶

摘要：隨著社會經濟的發展，企業政工工作迎來了新的挑戰，而企業政工人員的綜合素質直接關系到企業未來的發展方向，對企業政工工作有著至關重要的作用。本文詳細闡述了新時期企業政工工作的重要性，并針對新時期企業政工工作所面，臨的挑戰進行分析，提出了幾點應對措施。

關鍵詞：企業政工工作；挑戰；對策

新時期企業政工工作受到改革開放不斷深入、外部環境變化及企業追求利潤最大化等因素影響，面臨著一系列的問題與挑戰，阻礙了企業經濟的發展和進步。政工人員作為該工作的指揮官，是引導企業走向成功的主要力量，因此，政工人員自身素質的高低對政工工作的整體質量有著決定性作用。在這一背景下，深入對新時期企業政工工作面臨的挑戰和對策進行分析勢在必行，也逐漸成為擺在企業政工人員面前亟待解決的一個課題。

一、新時期企業政工工作的重要性

1.企業政工工作是增強企業競爭優勢的重要途徑

企業政工工作是增強企業競爭優勢的重要途徑，對提高企業員工的向心力和凝聚力有著不可忽視的作用。企業開展政工工作是為了更好地適應經濟市場發展的各項需求，政工人員必須要有較高的業務水平和職業素養，促進政工人員思想政治工作的推廣。政工人員還應做好表率，從組織、思想和人事入手，號召和團結隊伍力量，實現政工工作整體質量的提升，為企業的發展做出貢獻。

2.企業政工工作是促使企業能夠快速適應社會市場的變化

企業經濟的發展與強有力的政治思想工作是息息相關的。如果沒有積極向上的政治思想，企業將會偏離正確的發展方向，致使企業員工缺乏工作積極性，不利于企業的穩定發展。因此，企業應強化思想政治工作，培養一支高素質專業性強的政工隊伍，積極開展各項培訓，促使其與快速發展的社會市場相適應。

3.企業政工工作是創造文明發展企業的基礎和保證

政治思想是社會市場經濟發展最強而有力的支持，如果企業的政治思想不夠扎實，就無法保證企業的穩定發展，同時也會對企業的發展造成影響。因此，不斷強化企業的政治思想工作，可以有效提高員工的整體素質與政治水平，將企業快速創建為文明發展企業。由此可見，政工工作對于企業而言具有深刻的現實意義。

二、新時期企業政工工作所面臨的挑戰

1.企業員工的工作觀念產生變化

國際國內形勢的發展日新月異，使企業思想政治工作面臨新的挑戰。經濟全球化還在不斷的發展當中，世界各國的思想文化都在產生激烈碰撞，許多西方意識形態不斷滲透到我國當中。并且，隨著我國經濟成分、就業方式和分配方式的不斷創新，企業員工的工作觀念和工作方式發生了巨大的變化。但是與此同時，員工工作熱情由于受到滯后思想政治理念的不利影響而大幅削減。面對不斷變幻的國際形勢和國內形勢，企業思想政治工作目前最重要的應是：如何在意識形態領域中，保證馬克思主義的核心指導地位；如何運用馬克思主義的原理，科學指導新時期思想政治工作的具體實踐活動。

2.企業政工隊伍的穩定性受到影響

現階段，各大企業都面臨著同一個重大問題，即人員流動性過大，穩定性一再下降。任何企業想要在日益激烈的市場競爭中發展壯大，首先需要保證企業內部的人員充足，人員隊伍的壯大是維持企業正常工作的重要條件，也是進一步培養高素質人才的基礎。因此，企業需要培養一支愛崗敬業、經驗豐富、工作效率高的隊伍就必須重視政工隊伍的穩定性。但是目前，由于勞動強度、分配機制等因素，企業政工隊伍本身的流失現象也極為普遍。

3.先進技術對政工隊伍提出更高的要求

隨著市場經濟的發展，企業為提高自身工作效率與綜合效益需要不斷引進高新技術與設備。但是新技術與新設備的引進，對企業工作人員也提出了更高的要求。因此，政工隊伍不僅需要加強自身的思想政治教育，同時還必須掌握更多的專業知識，如外語、法律、計算機等。現階段，企業的政工人員知識水平較低，且知識結構單一，綜合能力不強。

三、新時期開展企業政工工作的策略

1.從思想上高度重視政工工作

在新時期背景下，要順利開展企業政工工作，不論是企業領導還是政工部門的工作人員，都必須從思想上高度重視政工工作，全面認識在企業發展過程中政工工作占據的重要地位，將政工工作納入日常工作中的重要內容。政工人員應當利用政工工作逐步培養企業員工的主人翁思想，調動員工工作的自主性與積極性，以維持員工隊伍的穩定性。

2.創新思想政治工作觀念與載體

目前，許多企業政工人員習慣利用傳統的工作方式開展思想政治工作，但是在新時期背景下，政工人員應當改進自身的工作觀念，利用各種先進的思路理論與工作方式，不斷創新與完善政工工作制度。新時期思想政治工作的核心內容應當是以人為本，企業政工部門必須將關心和尊重企業員工作為工作的核心內容，從維護員工利益出發，多為員工辦好事、實事，以員工利益為基礎，針對不同情況展開工作，才能保證思想政治工作的有效性。

3.發揮榜樣激勵作用

先進個人的思想品德、奉獻精神、典型事跡等都在一定程度上影響員工的思想，使員工產生心理變化，沿著榜樣的方向前進。因此在開展政工工作的過程中，應當利用榜樣的導向作用，塑造與改變員工的行為，促使員工努力奮斗，不斷自我激勵，形成“學先進、趕先進、比先進”的教育氛圍。

4.不斷提升企業政工隊伍的綜合素質

企業應當經常對政工人員進行培訓，促使政工人員及時掌握最新的相關知識與技能。同時，企業領導應當重視政工人員在工作與生活中遇到的各種問題，并制定相應的解決對策，使政工人員具有強烈的歸屬感，從而更加認真的對待工作，積極學習相關的政工知識，主動提升自身的工作能力。

四、結束語

綜上所述，作為一名企業政工人員，應在努力培養自身道德素質的同時，腳踏實地的開展政工工作，致力于企業員工積極性的提高，鍥而不舍的付諸實踐，需做到用自身的人格魅力感染員工，確保企業政工工作朝著正確的方向發展。筆者希望更多專業人士投身到該項工作中，積極迎接挑戰，為企業的健康發展夯實基礎。