勞動力成本上升對現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè)升級的影響研究

摘 要：隨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，勞動力成本上升已經(jīng)成為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中普遍的、不可逆轉(zhuǎn)的現(xiàn)實(shí)?，F(xiàn)代服務(wù)業(yè)作為國家的戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)，其快速增長的同時同樣面臨勞動力成本上升問題。本文通過構(gòu)造升級指數(shù)，實(shí)證分析勞動力成本上升對現(xiàn)代服務(wù)業(yè)升級的影響，并在此基礎(chǔ)上提出建議，為企業(yè)決策提供參考。

關(guān)鍵詞：勞動力成本；現(xiàn)代服務(wù)業(yè)；企業(yè)升級

一、勞動力成本與產(chǎn)業(yè)升級的關(guān)系

1.收入機(jī)制

從勞動者角度來看，勞動力成本上升意味著居民工資性收入提高，福利及社會保障得到改善。消費(fèi)者需求變化會對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變遷產(chǎn)生重要影響，隨著收入水平的上升，消費(fèi)者對低端產(chǎn)品的需求會下降，對具有高附加值的消費(fèi)品的需求會增加，從而形成“收入-消費(fèi)結(jié)構(gòu)-產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)”的升級路徑。

2.成本機(jī)制

勞動力成本上升增加用工成本，壓縮企業(yè)利潤，形成成本機(jī)制，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級。?？怂怪赋觯叵鄬r格提高引發(fā)技術(shù)創(chuàng)新，出現(xiàn)要素替代。勞動力成本上升使勞動力市場逐漸喪失了低成本優(yōu)勢，企業(yè)用工成本增加，會采取創(chuàng)新、提高生產(chǎn)管理效率等措施，這種“倒逼機(jī)制”有利于企業(yè)產(chǎn)品從低附加值向高附加值轉(zhuǎn)變，提升企業(yè)競爭力，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級。

二、樣本選取與模型構(gòu)建

1.樣本選取

信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的重要標(biāo)志，具有很強(qiáng)的代表性。因此本文從信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)上市公司中選取371個樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，時間范圍為2008年至2014年。

2.模型構(gòu)建

勞動力成本上升會促進(jìn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，但其他因素也會對企業(yè)升級產(chǎn)生作用。企業(yè)的研發(fā)支出、員工人數(shù)，企業(yè)所擁有的固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)，其固定資產(chǎn)增長率、營業(yè)收入增長率都會對企業(yè)升級產(chǎn)生影響。因此，本文構(gòu)建以下模型：

UP=α0+α1Ln（LC）+α2Ln（RD）+α3Ln（NE）+α4Ln（FA）+α5Ln（IA）+α6FAGR+α7ORGR+α8YEAR+ε

其中，UP：企業(yè)升級指數(shù)（由技術(shù)密集程度、資本集中程度、經(jīng)濟(jì)附加價值三個指標(biāo)復(fù)合而成）；LC：勞動力成本（用人均工資衡量）；RD：研發(fā)支出；NE：職工人數(shù)；FA：固定資產(chǎn)；IA：無形資產(chǎn)；FAGR：固定資產(chǎn)增長率；ORGR：營業(yè)收入增長率；YEAR：年份。

三、信息技術(shù)業(yè)勞動力成本上升對企業(yè)升級影響的實(shí)證研究

1.信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)勞動力現(xiàn)狀

根據(jù)上圖，自2008年至2014年，勞動力成本不斷上升，員工人數(shù)不斷減少。一方面，在企業(yè)預(yù)算相對固定的情況下，人力要素不斷被技術(shù)、機(jī)械要素所替代。另一方面，勞動力要素成本上升，其他要素的相對價格下降，企業(yè)會選擇技術(shù)、機(jī)械等其他要素，產(chǎn)生要素的替代效應(yīng)。

2.信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)升級現(xiàn)狀

根據(jù)上表顯示，信息技術(shù)企業(yè)的升級指數(shù)逐年提高，說明產(chǎn)業(yè)整體升級水平得到提高。勞動力成本上升，推動企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，但在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的過程中，由于企業(yè)所擁有的技術(shù)、知識水平不同，機(jī)械化程度不同，升級情況自然也不相同。且隨著時間的推移，行業(yè)內(nèi)出現(xiàn)兩極分化。

3.勞動力成本上升對企業(yè)升級的實(shí)證結(jié)果分析

從表2回歸結(jié)果來看，企業(yè)升級指數(shù)與勞動力成本正相關(guān)，勞動力成本上升，有利于企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。企業(yè)研發(fā)支出越多，升級狀況越好。勞動力成本上升使得勞動力的相對價格上漲，根據(jù)倒逼機(jī)制與要素替代效應(yīng)，企業(yè)會傾向于用技術(shù)、機(jī)械等其他要素替代，員工人數(shù)與升級指數(shù)的負(fù)相關(guān)。企業(yè)所擁有的固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)越多，企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的基礎(chǔ)越好，推動企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。

此外，實(shí)證發(fā)現(xiàn)固定資產(chǎn)增長率與升級指數(shù)負(fù)相關(guān)。企業(yè)在固定資產(chǎn)上的投入越多，在研發(fā)、員工培養(yǎng)、技術(shù)上投入的就較少，但技術(shù)、創(chuàng)新水平提高對企業(yè)升級產(chǎn)生的邊際效用更大。營業(yè)收入增長率與企業(yè)升級指數(shù)顯著正相關(guān)，企業(yè)營業(yè)收入增長率越高，創(chuàng)現(xiàn)能力越強(qiáng)，能夠提供的更多現(xiàn)金流，從而促進(jìn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。

四、研究建議

1.根據(jù)實(shí)證結(jié)果，企業(yè)升級水平與研發(fā)費(fèi)用、無形資產(chǎn)成正比，因此企業(yè)在培養(yǎng)核心競爭力的同時，加強(qiáng)內(nèi)部的研發(fā)支出，引進(jìn)高科技人才或加強(qiáng)現(xiàn)有技術(shù)人員的水平，增加人均創(chuàng)造的財富，使員工的邊際效益大于邊際成本。

2.固定資產(chǎn)投資額大，回收期長。相對于固定資產(chǎn)，加強(qiáng)研發(fā)投入或引進(jìn)高技術(shù)人才、專利等所帶來的效用更大，至少短期內(nèi)如此。因此，企業(yè)要合理利用現(xiàn)有資源，提高資源的分配效益，爭取企業(yè)效益最大化。

3.提高市場份額、大力創(chuàng)收很有必要，其能夠為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供必要的資金。反過來，企業(yè)升級情況越好，其產(chǎn)品的市場競爭力越強(qiáng)，更易受到消費(fèi)者的青睞，如此往復(fù)，形成良性循環(huán)。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉春梅.勞動力成本上升對產(chǎn)業(yè)升級的影響研究——以重慶市紡織產(chǎn)業(yè)為例[D].西南大學(xué)，2014.

[2]鄭延智，黃順春，黃靚.勞動力成本上升對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級轉(zhuǎn)型的影響研究[J].華東交通大學(xué)學(xué)報，2012（29）：113-117.

作者簡介：濮文君（1992- ），女，漢族，江蘇常州人，會計學(xué)碩士研究生，南京財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)院，研究方向：會計與財務(wù)管理