高校師資隊伍建設中外籍教師的聘請與管理

余姣

摘要：隨著經濟全球化，我國的教育趨于國際化發展已經是一種潮流，外語成為中國人能否迅速融入當今國際社會的大門鑰匙。引進國外專家聘請外籍教師來提高高校師資水平，外籍教師已經成為我國高等學校師資隊伍中不可或缺的組成部分。隨著高等學校規模的擴大，高校對外籍教師的需求也大幅增加，這也對在高校師資隊伍建設中的外籍教師的聘請和管理提出了更高的要求。這就要加強對外籍教師的科學規范化管理和人性化管理相結合，以取得聘用外教資源效益的最大化。

關鍵詞：高校 外籍教師 聘請 管理

高等學校作為我國最重要的培養外國語人才的力量，根據學校實際發展的需求，各個高校聘請外教并以此作為一個衡量競爭力的標準，來起到吸引優質生源的作用。由于外教的學科背景的多樣性，這就需要我們在聘請外教的時候不要只重視數量，更要重視質量，規范管理聘用的程序和制度，明確了解引進外教的目的，充分利用外籍教師的資源，健全考核和評估機制，提高聘用效率。這不僅關系到高校的教學質量，也關系著高校的國際合作事業的健康發展。

一、明確本校聘用外籍教師的目的和原則

高校要明確本校外籍教師聘用的主要目的及原則，其聘用規劃就是學校根據發展要求和戰略目標，科學的對外教資源的需求進行預測，并制定具體的相應的工作任務和工作要求。積極拓展外教的聘用渠道，聘請優質的、學校需要的專業外籍教師，從源頭把關。……