點亮美好未來 實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)

點亮美好未來 實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)

為響應(yīng)聯(lián)合國“可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)”，落實“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念，協(xié)助企業(yè)在實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展過程中發(fā)現(xiàn)新的商機(jī)，加強(qiáng)中國企業(yè)和國際社會的交流與合作，宣傳推廣中國企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展優(yōu)秀實踐，展示中國企業(yè)對中國和全球可持續(xù)發(fā)展作出的積極貢獻(xiàn)。全球契約中國網(wǎng)絡(luò)將于2016年8月22日在北京舉辦“點亮美好未來——2016實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)中國峰會”。

此次峰會名稱中的“可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)”，就是SDGs的中文翻譯。

2015年9月，聯(lián)合國大會通過了一份由193個成員國共同達(dá)成的成果文件，即2030年可持續(xù)發(fā)展議程。這一包括17項可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（Sustainable Development Goals，即SDGs）和169項具體指標(biāo)的綱領(lǐng)性文件，旨在推動世界在今后15年內(nèi)實現(xiàn)3個創(chuàng)舉——消除極端貧窮、戰(zhàn)勝不平等和不公正以及遏制氣候變化。

2000年至2015年期間，聯(lián)合國千年發(fā)展目標(biāo)（Millennium Development Goals，暨M(jìn)DGs）為消除貧困、改善發(fā)展中國家醫(yī)療和教育等眾多領(lǐng)域提供了一個重要的發(fā)展框架。雖然MDGs取得了一定的成功，但是它在一些方面仍存在著缺陷，例如對于目標(biāo)的選擇缺乏分析以及缺乏衡量標(biāo)準(zhǔn)等。對MDGs最大的詬病在于兩點，一是其制定過程缺乏利益相關(guān)方的參與，二是實施MDGs的政治意愿薄弱。

SDGs在MDGs的基礎(chǔ)上做出了相當(dāng)大的改進(jìn)。它可能是聯(lián)合國歷史上最具包容性的項目，在制定過程中聽取了各方面的聲音，反映了社會各界和世界各國的廣泛意見，尤其是私營部門的參與，僅在聯(lián)合國全球契約成員中，就有1500多家企業(yè)參與提供了建議和指導(dǎo)。SDGs的框架覆蓋了實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展面臨的主要的體系上的挑戰(zhàn)，例如不平等問題、不可持續(xù)的消費模式問題、較弱的制度能力問題以及環(huán)境惡化問題等MDGs中沒有涉及的問題。同時在可持續(xù)發(fā)展的三個維度上：即社會、經(jīng)濟(jì)和環(huán)境，以及治理方面達(dá)到了更好的平衡。MDGs主要涉及的是發(fā)展中國家，而SDGs則涉及到所有國家。

在美國紐約，聯(lián)合國總部大樓外投影顯示可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)宣傳畫面

第二屆聯(lián)合國環(huán)境大會高級別會議在聯(lián)合國環(huán)境規(guī)劃署總部內(nèi)羅畢舉行，在本次高級別會議上，各國環(huán)境部部長就全球環(huán)境重點議題及《2030年可持續(xù)發(fā)展議程》中的環(huán)境目標(biāo)闡述了各自立場，并就如何發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)、推動這一議程進(jìn)行探討

SDGs獲得了全球強(qiáng)烈的政治承諾，包括中國國家領(lǐng)導(dǎo)人在內(nèi)的各國領(lǐng)導(dǎo)人均在不同場合承諾將為SDGs的實現(xiàn)做出貢獻(xiàn)。更重要的是，SDGs不僅面向政府，它還肯定了企業(yè)在實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展過程中能夠并且必須發(fā)揮關(guān)鍵作用。潘基文秘書長多次在發(fā)言中督促私營部門參與可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的政策制定和方案解決，和公共部門一起，創(chuàng)造一個清潔能源、抗擊氣候變化以及可持續(xù)的新型經(jīng)濟(jì)體?？梢哉f，2030可持續(xù)發(fā)展議程是全球在可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的共識，SDGs確立了可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)先領(lǐng)域。對此，相當(dāng)一批企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者已經(jīng)有了共識。在2016年參加聯(lián)合國全球契約組織和埃森哲采訪的全球上千位CEO中有70%認(rèn)為SDGs將重塑企業(yè)的可持續(xù)行為，87%認(rèn)為SDGs給企業(yè)帶來了重新思考可持續(xù)的價值創(chuàng)造方法的重要機(jī)遇，90%做出個人承諾將帶領(lǐng)公司積極推動可持續(xù)議程。

過去十年里，隨著利益相關(guān)方對信息披露的要求，企業(yè)對可持續(xù)發(fā)展信息進(jìn)行披露的行為也大幅增加。飛速發(fā)展的信息和數(shù)據(jù)采集技術(shù)更使得透明度成為市場成敗的關(guān)鍵因素。傳統(tǒng)上，企業(yè)披露的內(nèi)容主要根據(jù)企業(yè)內(nèi)部和行業(yè)內(nèi)部的目標(biāo)，這已無法滿足實現(xiàn)全球目標(biāo)的需要。企業(yè)根據(jù)外部社會需求或者全球需求制定目標(biāo)，基于科學(xué)和外部數(shù)據(jù)，對標(biāo)的是企業(yè)所能滿足的社會需求而不僅僅是同行的績效與目標(biāo)，這可以讓企業(yè)縮小其當(dāng)前績效與期望績效之間的差距。SDGs體現(xiàn)了全球就可持續(xù)發(fā)展的期望，體現(xiàn)了全球和社會的需求，幾乎涵蓋了當(dāng)前所有的全球議題，17個目標(biāo)幾乎都跟企業(yè)直接相關(guān)，因此，對于企業(yè)而言，將SDGs作為總體框架，用以溝通和報告其戰(zhàn)略、實踐和成果，可以簡潔務(wù)實地闡明企業(yè)追求可持續(xù)發(fā)展的愿望，可以激勵和鼓舞員工及商業(yè)伙伴，并為企業(yè)與外部利益相關(guān)方進(jìn)行建設(shè)性對話打下良好基礎(chǔ)。

同時，企業(yè)用SDGs框架進(jìn)行匯報的本身也是符合SDGs要求的行為。SDGs目標(biāo)12.6（第12項可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)中的第6子目標(biāo)）明確呼吁各國政府“鼓勵各個公司，特別是大型公司和跨國公司，采用可持續(xù)的實踐，并將可持續(xù)信息納入各自的報告周期中”。因此，企業(yè)使用SDGs框架溝通可持續(xù)發(fā)展的進(jìn)展和愿景，不僅是有效的溝通方式，也是企業(yè)的道德義務(wù)和法律責(zé)任。在今后很長一段時間內(nèi)，SDGs必將受到政府、企業(yè)、投資者等多方的關(guān)注，大量資金和技術(shù)也將受到吸引，投入相關(guān)領(lǐng)域，因而用SDGs框架進(jìn)行溝通還有可能給企業(yè)帶來更大的發(fā)展機(jī)遇。

Light Up A Better Future To achieve Sustainable Development Goals

在巴黎氣候變化大會期間，人們在法國首都巴黎用身體拼出“為巴黎祈禱”的圖案和“100%可持續(xù)”的字樣