緊抓安全環保 重還生態藍天

李進卿 秦赫

禹州市奮發建材有限公司，位于生態環境優美的禹州市淺井鎮，自2002年成立至今，秉承“遵紀守法、安全第一、質量第一”的經營理念，堅守“顧客至上、誠信經營”的服務理念，深受各界好評。自公司成立以來，在生產期間無一例安全事故發生，這也是該企業最引以為豪的事情。董事長郭振華不但注重安全生產，更注重環保工作，數年來堅持不懈地為創造一個使工人工作起來踏實又舒心的工作環境而努力。

注重安全是企業之靈魂

禹州市奮發建材有限公司，嚴格按相關部門要求，守法經營，規范作業，全力建設安全生產環境。該廠實施平臺作業，采用機械開采，現在正在建設封閉式大棚，所有爆破裝車工作在封閉環境內進行，實現粉塵污染最低化。該公司的一位工人說，與他以前在粉塵大、危險性相對較大的其他開采工作環境相比，現在的工作環境既安全又舒心。他告訴記者，一個企業發展前景如何跟這個企業的負責人有很大關系，企業負責人重視了，愿意出錢，那設備、環境肯定也跟得上，企業也能與時俱進的發展，他們廠就是最好的例子。

郭振華，14年來在企業管理上只做一件事，就是主抓生產安全。在生產安全方面，細心做到極致，不忽略任何一個細節。在他看來，生產安全是促進企業發展的最大動力。安全有了保障，企業才有生命力、有發展力，才能推動企業生產經營不斷創造輝煌。據了解，禹州市奮發建材有限公司為了實現機械化生產，避免老舊機器存在安全隱患，在硬件方面已投入3000余萬元將生產設備全部更新換代。現有挖掘機6臺，裝載機8臺，炮車 4臺，汽車10輛，破碎站3個。

在郭振華的嚴格要求下，各個部門把安全生產放在各項工作的首位。高度樹立“人命關天”的思想意識，時刻將員工生命健康列為頭等大事，落實安全責任主體，建立安全責任追究制度，避免空喊口號、紙上談兵。在公司里，要求人人樹立“安全第一”的企業理念。郭振華告訴記者，不同于先領導后個人、先集體后自己的想法，在他看來，首先要讓員工樹立“安全第一”的思想理念。

廠區負責人介紹，經過多方面對生產安全的學習調查，了解到，除了一些不可控的自然因素造成安全事故外，很多情況下，工人自身安全意識薄弱、不注重對危險采取防范也是引起生產事故的重要原因。因此，該公司采取兩方面的措施，齊頭并進抓安全：一方面，注重設施設備的維護更替，使生產環境的安全狀況達到最佳；另一方面，加強員工安全意識的培養，以達到“預防為主，綜合治理”的效果，實現安全生產無事故的目標。在廠區，隨處可見領導帶頭深入現場，檢查安全問題。郭振華說，領導走下去到生產一線，深入生產作業現場，檢查督導解決生產作業過程中存在的安全問題和隱患，是避免出現安全事故最有效的方法。在領導的影響下，工人們也自覺主動學習經驗，進行實踐，在安全生產方面取得了良好的效果。

在生產作業中，該公司除了著重平時提高員工的安全認知水平和自保意識，讓他們高度樹立“安全第一”的理念，同時實行嚴格的安全生產制度。俗話說“沒有規矩不成方圓”，企業的規章制度是對員工的指導規范和行為準則。該公司在制定管理規章制度時從全面性、全過程性、適用性、可操作性的原則出發，通過十幾年摸索，結合學習其他先進企業經驗，建立健全完善的安全生產規章制度，使每一個生產環節都有安全做保障。讓員工在生產作業過程中有章可循、有規可依，不至于盲目蠻干、違規操作。在合理的規章制度下，讓公司每一名員工樹立安全責任感，實現人人想安全、人人懂安全、人人會安全，以達到安全生產無事故的目的。

責任到人是企業之精髓

該公司一直秉承“始于信念，行于成諾，忠于堅持”的理念。零安全事故就是彰顯企業注重生產安全最好的成績，而最顯著有效的管理方式就是責任到人。

在該公司的墻上整齊地懸掛著“安全生產責任制”“安全生產管理人員安全生產責任制”“安全生產技術負責人崗位責任制”“安全副廠長安全生產責任制”等各種企業安全管理制度，辦公室里擺放著日常工作記錄簿等。據介紹，該廠先后制定并完善了各級安全生產責任制、部門業務責任制和工種崗位安全責任制等一系列安全管理制度。“制度的制定是規范化的開端，更重要的是把制度落實下去，責任落實到負責人身上。”郭振華說，除了規章制度以外，公司還成立了安全生產管理辦公室，專門負責安全生產管理工作。公司對每一個員工包括電工、機動車駕駛員都有明確的安全生產相關規定。

該公司設安全副廠長，專抓安全工作。據了解，郭振華為了把安全生產工作落到實處，實行責任到人的管理制度，每個人在明確的要求下，履行好自己應盡的職責，效果在零事故下顯而易見。公司生產負責人介紹：“當時制定這些規則、制度，董事長沒少花費心思。就拿我們廠里機動車駕駛員的工作來說，以前就是只要有駕照就行，有活干活，也沒有特別強的安全意識。現在就不同了，任何一個駕駛員，除了要求有駕駛證等，還要養成安全駕駛的習慣，比如檢查車輛、做好維修保養等。”

“廠里的規定很多，卻不是為難我們的，董事長其實是很人性化的。在平時的學習中，也讓我了解到啥是違章作業，就像具有違章作業的指令，或者運輸貨品有危險，我們都可以拒絕駕駛。”公司一名運貨司機說道，“以前嫌出車后覺得累，嫌清洗麻煩，后來越來越臟，現在每次出車后，我們都及時清洗，不管啥時候干活，車都是干干凈凈的。”

據介紹，該公司每周有安全活動，每月有固定的安全檢查日。每周的安全活動中，由安全生產管理人員負責，協助班組長組織員工學習礦山的各項安全生產規章制度和操作規程，教育員工正確佩戴勞動保護用品。每月的安全檢查日由廠長、副廠長、技術負責人、辦公室主任、部分班組長組成的安全檢查小組，到生產現場對作業規程、操作規程執行情況和生產中遇到的各種不安全因素進行檢查，做到及時提出解決措施，消除事故隱患。在檢查中，對安全隱患排查還要形成記錄，填寫隱患內容整改措施、完成期限及整改負責人，將安全隱患消滅在萌芽狀態，責任到人充分落到了實處。

該公司為了提高員工的安全意識，還組織職工進行安全學習。每班（組）也規定具體負責人，班（組）長在員工作業前，對工作區域進行安全檢查，發現隱患及時處理，并督促班（組）工人正確佩戴防護工具。從廠長到部門安全責任人，再到班組長，環環相扣，極大地降低了危險事故發生的幾率。廠里還每天召開班前會，每周舉行安全例會，每月召開安全生產總結會。

實際作業中，郭振華一直十分重視開班前會。一班組長介紹道：“不要小看開班前會，這不僅僅考核職工出勤，安排具體工作、任務，更重要的是在班前會中，我們小組負責人要去觀察每個員工的思想情緒和精神狀態，這樣能夠保證崗位安全。而每周、每月的安全例會，都會總結前一階段安全工作，分析當前安全形勢，學習相關安全生產法律法規，部署下一階段安全工作，進一步增強安全生產工作的針對性和時效性。人難免會懈怠，但是安全問題不容小覷，公司時時抓，日復一日這樣做，就是為了避免懈怠，而不是走個形式，更不是浪費時間。”

在郭振華看來，沒有安全，什么都是空談。企業的發展、穩定經營都要以保證每一名工人安全為前提。他說，經過公司全體職工的共同努力，公司的各項安全措施都能很好地實施下去。

禹州市安全局，淺井鎮鎮委、鎮政府的工作人員經常定期、不定期地到現場檢查指導工作，為公司安全生產提出了很多寶貴的意見和建議。“他們檢查時特別認真、仔細，嚴格的檢查促進了企業的安全生產。”郭振華對相關職能部門充滿了感激之情。

環境保護是企業之責

在“建設美麗禹州、共享美好生活”的共同理想下，現在“還禹州一個藍天”活動正如火如荼地進行著。該公司除了注重安全生產工作，同時也積極參與到環保工作中，爭取與自然、環境、周圍居民和諧相處。

環保工作說起來容易做起來難，不僅需要大量資金投入，要人力去管理，還需要在初期建設的基礎上，后期進行合理的維護。對該公司來說，環保投資實在不易。公司成立伊始，一方面缺乏先進的管理經驗，跟不上發展形勢；另一方面公司知名度低，在發展前行的道路上舉步維艱。郭振華當時就表態，既然困難擺在這兒，那就迎難而上：經驗不足，就去學習，到大型公司、成功企業獲取經驗，學以致用；時事形式跟不上，就及時與鄉鎮政府溝通了解，跟上時代步伐，跟上黨和國家的形勢，笨鳥先飛，多付出一些；公司知名度低，就想辦法將知名度提上去，嚴抓產品質量，把品質提升上去，將心比心對待客戶。就這樣，憑著恒心、耐心和堅定的信念，公司一步步走下來。在這個過程中，最讓郭振華為難甚至有心無力的事情就是資金問題。難能可貴的是，無論多困難，郭振華一直堅守著生產誠信和產品質量。在公司最困難時，找到了投資合伙人，解了郭振華的燃眉之急。其實對禹州市奮發建材有限公司來說，投資人的加入也是順理成章、水到渠成的事。投資人看重的就是郭振華多年經營公司留下的良好信譽。提起公司發展的點點滴滴，郭振華只說，他堅信企業的發展靠的是誠信、品質、良心。

盡管困難重重，但郭振華依舊沒有停止公司環保工作的進程，并且結合自身企業的特點，因地制宜地制定相關環境保護措施。對上級環保部門的工作方針進行認真學習，將環保工作作為公司日常工作重要的一部分。生產廠長主抓環保，秉承企業責任到人的原則，設置了環保經理崗位，直接負責公司環境保護工作。以總經理為組長、環保經理為副組長，設立環保辦和環保管理員，組成環境污染事故應急處理小組；增加公司環保設施，在此基礎上增強公司環保設施的科學管理和使用；按時舉行環境保護例會，總結環保工作中的經驗，解決存在的問題以及隱患。同時，需公司成立的環保辦會對各類環保設施運行情況進行檢查，及時發現問題、糾正問題。

為了有效減少生產過程中產生的粉塵、廢水、固體廢物，公司出資引進各項環保設施，包括濕濕除塵設備、布袋除塵設備、噴淋設備、廢水處理清淤設備和廢水循環利用系統。生產過程中場內持續灑水降塵，車輛出廠用噴淋設備降塵。為了降低爆破中產生的噪音、減少污染，公司引進隔音降噪設施，下一步還要建設封閉式大棚，所有爆破裝車工作在封閉環境內進行，實現粉塵污染最低化，有效防止噪音。

記者從該公司環保負責人那里了解到，在現有科學條件下，想要實現碎石加工企業絕對沒有噪音和粉塵還不現實，因此在環保工作上，他們會首先嚴格按照環保部門的要求把廠里作業中產生的噪音、粉塵控制在許可范圍內，然后在這個基礎上，進一步努力，最大可能地減少粉塵、降低噪聲等。郭振華表示，環保是工作之重，工人工作環境好，就能減少得職業病的幾率，工作就踏實、舒心，這是對他們健康安全的保障。在今后的工作中，該公司在禹州市環保局的指導下，將繼續把環保工作作為一個常抓不懈的工作，進一步加大環保資金投入，做到加強治理設施的維護和管理，確保正常運行。

未來之路

面對公司未來的發展，郭振華表示，他依舊會用“誠信、品質、良心”這三個詞要求自己。一如既往依法經營、守法經營，在各級主管部門的指導下，認真干好各項工作。逐步對公司進行擴建、擴大生產。下一步，將會在禹州市無梁鎮山上建生態園，現已經在修路，預計1～2年內可以開業。使企業向環保生態方向發展，讓企業發展多面開花，爭取更多帶動當地運輸業，促進綠色生態發展，解決當地富余勞動力就業問題，為地方經濟發展作出應有的貢獻。