試論節目主持人的主持意識

孫茂強

【摘要】節目主持人有很多，但是目前對主持意識的研究還很不足。本文嘗試從三個方面就此進行探討。

【關鍵詞】主持意識；現場報道；編輯記者

一、主持意識不同于職業意識

主持意識是一種職業意識，是節目主持人在主持節目中形成的一種意識。但它又不同于職業意識。這種意識處于潛意識形態，平時通常情況下并不顯露，只有在處理某些事務中才會自覺或不自覺地流露出來。

同樣一篇稿件，播音員、記者、編輯甚至領導，會有自己的評判標準。比如，當播音員拿到這條稿子，首先考慮的是文章中的重點語句、關鍵字詞，然后思考如何播報才能更好地表達原意。而編輯，首先考慮的是新聞要素、社會引導價值、宣傳口徑上會不會有問題等。思考的切入點不一樣，評價就不同，這是受長期所從事的工作產生的職業意識的制約。一般來說，職業形成的越早，他的職業烙印就越明顯，職業意識就越強。反之，職業意識就要弱一些。

目前，節目主持人的主持意識比較薄弱，受眾感受到更多的是模仿。這是有歷史原因的。與國外相比，國內的節目主持人職業的誕生時間要晚一些，對其內在規律研究較少，關注也少，甚至現在國內還沒有形成一致公認的、有別于其他職業的固有的職業特征。而大專院校、培訓機構不能運用較成熟的、系統的主持人理論去培養全新型的節目主持人，以削弱它們原有的職業意識，強化他們的主持意識。所以，對于那些半路出家、從其他職業轉行來的節目主持人，他們原來形成的職業意識，會不可避免地出現在其所主持的節目中，并且有意無意地用原先的職業意識去影響甚至取代主持意識。

比如在廣播節目中，我們經常能聽到諸如“大家好，歡迎收聽，本次節目由我主持”等，但是給人的感覺是，這仍像其他非主持節目的稿件一樣播報，看不出他如何主持。有的名曰2名主持人，雖然他們在節目里交流甚歡，但實際上這只是“2個人之間的交流”，這其實是用播音意識取代了主持意識。

主持意識不同于職業意識。一名真正的節目主持人，應當盡力避免自己的主持意識被播音意識、記者意識、編輯意識、表演意識等職業意識所取代。

二、節目主持人應該具有屬于自己的主持意識

關于主持意識，業內有不同的見解。有的認為它是一種孤單的意識，也有人說它是由編輯意識、記者意識、受眾意識組成的混合意識。筆者認為，這應該看看主持人工作跟其他與此有關聯的業務之間，到底是一種什么關系。

主持人每天都跟編輯、記者打交道，他們的工作都離不開聲音、文字、圖像等資料的支持。但是重點不一樣。對于編輯，他關注的重點是稿件的質量，而主持人所關注的重點更多的是各條稿件之間的穿插、整合，以及由此而引發的主持議論的創作。記者的工作是采訪，他是直接把采訪活動播報給受眾，主持人很多時候也在從事采訪，但是他是把采訪活動作為說明某一問題、闡述某一觀點的素材。

主持與播音在節目中雖然都處在“前臺”位置，但兩者的播報基調、人稱各不同。主持人是以“我”的身份直接與受眾進行感情交流，是談話語體。播音是按照稿件的內容進行客觀報道，以稿件的內容、情節感染和影響受眾，采用的是播音語體。

主持與記者的現場報道，雖然在形態上是相同的，也是以“我”的身份進行交流，但是播報的內容不同。現場報道是記者對現場的客觀事實的陳述，主持人是在現場跟受眾交流，既可談事實，也可說一些資料，還可以進行議論。

主持與文藝表演者雖然都有一定的表演才能和應變能力，但兩者分屬不同的職業。主持人，即便是文藝性節目主持人也是新聞工作者，要從廣電的社會影響力中精心選擇和制作節目，進行正確的導向。

因此，盡管編輯、記者、播音等領域的內容、門道跟節目主持人的工作有些交集，但節目主持人絕不是這些職業的混合體。不能認為能采、能編、能播就是理想的全能型主持人。應該明確指出：節目主持人是一種復合型的人才，優秀的主持人必須具有他自己的豐滿而鮮明的主持意識。

三、主動追求優質的、有氣質的主持意識

節目傳播過程中，處于“前臺”的節目主持人主持意識的強弱，受眾比較容易判斷。而在“后臺”，節目主持人所起到的作用，受眾無法進行判斷，受眾只能從主持人在“前臺”的表現來想象在“后臺”所處的地位，以至于一些受到受眾公認的主持人節目，把榮譽過多地集中到主持人一人身上。這固然是對節目主持人的厚愛，但同時也缺乏對現有主持人的了解。

主持人節目是由若干人組成的節目生產群體，在這個群體中，既有編輯、記者，也有導播、主持人，大家各負其責，共同制作主持人節目。強調“采編播合一”是理想的節目主持人模式，就夸大了節目主持人在節目生產中的作用，而否定或削弱了編輯、記者的作用。在這種理論指導下，主持人節目一哄而上，一些語音較好的編輯、記者承擔了某一節目，自己播出自采自編的稿件。一些有條件的播音員，也承擔了專欄節目，自采、自編、自己主持。結果，一個完整的節目，被割裂成一個個風格各異的小專欄，而節目的整體形象被破壞了。一個有機的節目群體人員，被分解為了各自把住一塊陣地而互不相干的個體生產者。再加上新媒體的出現，風云一時的節目主持人也正在被受眾冷落。這一切，都說明了要恰當的估計節目主持人在節目生產中的地位。

筆者強調節目主持人在節目生產中體現出主持意識，并不是要求他在節目生產中包打天下，自編、自采、自播，而是從節目主持的角度，從跟編輯、記者有機配合的角度，來談論節目主持人節目生產中的主持意識。

主持人應主動追求優質的、有氣質的主持意識。如何做到？筆者認為，在節目生產過程中，合格的主持意識必須做到“三個者”：

（一）欄目風格、特征的最堅定守望者

欄目的設置和方針，屬于全臺的宏觀決策，一旦確定之后，就要努力守衛節目的特色和風格，就要靠節目群體發揮團隊合力。主持人在節目傳播中是節目風格、特色的體現者；在節目生產中，應是節目風格、特色的維護者，主持人在節目組成人員中，應成為一個冷靜的思考者。思考節目在全臺節目中的位置，思考與其他節目的差別，思考與各地同類節目的不同特點，思考該節目所處的外部環境，以及在該環境中的作為，思考節目成員的長處和短處，擅長點和短板。通過這些對比，確定本欄目的受眾對象、宗旨、風骨，以及最終想要占領哪一塊“受眾陣地”，而且還應該對本團隊中其他的成員常溝通、常交流、常宣傳，在節目生產中得到維護。

（二）節目的組織和操辦

為實現節目的風格和特點，節目主持人要跟全組成員研究報道計劃，統一調度組內的力量，組織采訪活動。也要親自采訪一些稿件，以獲取第一手資料，增加主持節目時跟受眾的接近性、親切感。

（三）主持人節目采編的負責者

對節目主持人來說，編輯編好的稿件、提供的素材、一線記者提供的稿子，甚至包括主持人自己采訪的稿子，嚴格地說，那都只是“初級原料”，主持人要根據這些素材進行編排合成的編輯工作。

以上是對節目主持人主持意識的理想化要求，在實踐中還不太多。這個固然有主持人節目生產晚的原因，更主要的是受播音員的語言影響，對節目主持人的語言要求很高，而對主持意識的要求則放在了第二位。目前多數主持人節目還停留在編輯寫成稿，由播音員主持播報的階段。

節目主持人在主持中，應該做到隨時跟受眾互動，不管是兩個人、三個人或是多人同時主持的一檔欄目。這是主持人欄目的最起碼具有的特點。但是，我們卻常常發現這樣的現象：有的主持人自顧自說自話，忘記了受眾；有的只是主持人之間的相互交流，似乎適量兩個或多個主持人的“密聊”，把受眾拋在了一旁，表面上看是侃侃而談，其實這些現象都是主持意識薄弱的具體表象。主持人節目的現狀反應了主持人理論的不成熟。而用不成熟的主持人理論指導主持實踐，又會給節目的主持帶來混亂。主持人應該不斷地鉆研主持人理論知識，在節目中強化主持意識，讓自己的主持更上一層樓。

參考文獻：

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