如何做好檔案的管理工作

【摘要】隨著社會經濟的發展與時代的進步，檔案在經濟發展中起著越來越重要的作用。無論是在國家的經濟發展、技術水平、科技發展，還是在企業的經營管理檔案的作用都是無可替代的。由此檔案的管理工作的重要性不斷突顯，如何做好檔案的管理工作是當下我們最關注的問題之一，本文將探索現今檔案管理工作的現狀及存在的問題以及就現存問題提出幾點對策，在現代化的發展趨勢下探索企業檔案管理的新思路。

【關鍵詞】檔案管理；問題；對策

檔案是機關、組織和個人在社會活動中所形成的，作為歷史記錄保存起來以備查考的，文字、圖像、聲音及其它各種方式和載體的文件。當前的檔案管理的工作中存在著許多問題，如：檔案的管理人員專業水平相對較低、單位不重視，制度不完善、不能夠正確運用新的技術和設備等。因此，要想更好地規范現階段的檔案管理工作，需要堅持與時俱進的原則，分清檔案管理工作的重要作用，以科學合理的方法制定出適合檔案管理人員的工作計劃；從現實出發，更新管理觀念，促進管理人員責任感的形成，激發其工作熱情，進而提高檔案管理的科學性和規范化，使其更加符合法律要求。

1.檔案管理的工作的現狀以及存在的主要問題

1.1檔案的管理人員綜合素質以及專業水平相對較低

目前，我國從事檔案管理工作的工作人員的綜合素質以及專業水平相對較低，是我國檔案管理工作的最大問題。為了能夠讓檔案管理信息化建設的工作開展順利，就必須要求專業化素質十分高且對檔案的管理工作了解十分詳細且熟練的工作人員?，F在檔案管理員一般趨于老齡化且學歷較低，甚至還有兼職或者直接轉崗的。因為他們并沒有接受過專業的檔案管理方面的培訓，因此他們的檔案管理方面的無論是操作水平還是理論知識等都不能符合要求。同時由于一單位的這種檔案管理工作的工作人員的調動加上一些工作人員的責任心不強，很容易造成一些檔案數據的丟失，在進行檔案資料的整理時處于十分被動狀態，使檔案的科學性和準確性都降低。同時由于工作人員一直處于機械的工作狀態嚴重影響檔案的工作水平的同時使檔案管理也失去了創新和發展的水平。

1.2單位不重視以及制度不完善

單位領導不重視是也是現今檔案管理工作中存在主要問題之一，它是導致檔案管理工作人員工作態度不端正的直接原因，從而間接導致檔案利用的效率低下。無論對于哪個單位，檔案的重要性都是不容置疑的。如果懂得充分用檔案資源來總結出對提高工作成效無益的做法來改進工作方式以及生產工藝，從而達到提高經濟效益的作用就是一個很好地結果。而如今的現狀是大多數的企業并不重視檔案工作的管理，對檔案工作人員不僅不會進行相關培訓而且要求極低，從而不可能通過對檔案管理分析中提高自己的經濟效益。

1.3檔案的管理工作技術落后

隨著科技不斷發展與進步，檔案的管理管理工作也應該跟上時代的腳步將計算機技術應用其中。其中的許多企業都運用了計算機和網絡來進行更方便快捷的檔案管理。但是大部分的企業單位的檔案管理工作并沒有跟上時代的步伐缺少電腦等現代化管理設備，依靠舊的手工方式和原始的手段進行檔案的裝訂保管工作。還有一些單位雖然應用了計算機技術單還只是粗淺的利用，進一步深層次利用的需求意識并不成熟。這些方面極大的降低了檔案管理的工作的效率，是檔案的管理工作的首要改革之處。

2.加強檔案管理的對策及檔案管理現代化的發展趨勢

2.1提高檔案的管理人員綜合素質以及專業水平

檔案管理人員在檔案管理工作中起著至關重要的作用，檔案管理人員自身的綜合素質水平高低在檔案管理的工作中有著決定性的作用。因此培養具有較強專業知識和管理經驗的企業檔案工作人員是提高檔案管理工作科學化水平以及工作效率的重要途徑之一。主要方法有，首先，要對檔案管理人員有學歷較高的要求，而且必須是專職的工作人員。其次，對檔案管理人員進行檔案管理工作方面的理論知識以及技術的培訓，讓檔案管理工作人員能夠適應當今科技發展的潮流，更加熟練的掌握計算機操作以及軟件開發和維護和企業檔案管理的有效制度的流程等技術。與此同時提高對檔案管理工作人員職業素養的培養，提高檔案管理工作人員的責任心，每個工作人員都要樹立愛崗敬業的精神，積極思索，不斷進行檔案工作的改進和創新，為檔案管理工作的順利開展以及持續發展提供良好的前進動力。

2.2制定標準化的檔案管理制度

單位領導要對現今檔案管理工作給予高度重視，在薪酬待遇方面應該給予檔案管理人員相對優越的條件。同時制定標準化的檔案管理制度，做好企業檔案管理制度的建立和完善，形成檔案管理系統的優化體系。首先，各檔案管理的單位應該按照國家檔案管理有關規定，并結合自身特點制定出具備完善系統的管理方案，從而起到提高檔案的利用率及質量，優化和集成檔案資源，從而促使檔案管理工作的有序化和規?；Ｆ浯危鶕嶋H情況中遇到的一些問題，制定出檔案文件歸檔的詳細步驟，在具體的執行過程中也要做到嚴格按照自動化的規章制度進行執行，來保證檔案管理工作的系統的完善。再次，制定定出更加合理的崗位責任的制度要求，而且明確要求每個崗位的職責和任務.而且一定要熟悉每個人自己的工作流程，認真且嚴格的完成自己工作任務。單位要幫助企業員工檔案管理人員做好培訓工作，吸引更多優秀的企業檔案管理人員，為企業檔案管理信息化建設工作的開展奠定基礎。

2.3促進檔案管理工作現代化的實現

為了加強檔案管理工作的現代化和信息化建設，首先，單位要加大資金投入力度，建設檔案信息化管理所必須的網絡等硬件、計算機、檔案室等設施，以及必要的軟件信息系統和檔案數據庫，并且做好檔案的管理工作，保證檔案資料的安全性和完整性，為檔案的查找利用提供十分便利的條件。其次，檔案管理人員的素質加上企業管理培訓，從而使檔案信息化管理操作技能和計算機技術水平得到提升，這樣才能滿足檔案信息化管理工作及現代化要求。與此同時，在新媒體時代，檔案管理人員應該更多地關注當前媒體技術的發展，檔案工作的進展、動態，讓公眾及時了解，促進與提升檔案信息的利用率。同時我們需要將數字信息化技術廣泛的在檔案的建立者以及檔案的管理部門之間能夠廣泛的應用，使得檔案管理能夠擁有一個專門的系統實現檔案材料的保存"管理"利用一體化，這也將為檔案的發展提供一個巨大的飛升空間。

結語

綜上所述，現階段我們國家的檔案管理的工作中存在許多的弊端及不足，我們要在提高對檔案管理的工作提高認識的同時，充分利用現代化社會發展的科技技術，做到檔案工作的與時俱進不斷創新，開拓檔案管理工作的新局面。

參考文獻

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作者簡介

劉麗（1982--）；女；籍貫：黑龍江省甘南縣甘南鎮；本科；館員；研究方向：檔案管理。