構建企業文化“聚心石”

文/謝玉文

構建企業文化“聚心石”

文/謝玉文

企業文化是企業核心競爭力，是推動企業發展的不竭動力，對企業整體和企業成員的價值及行為取向起到引導作用。本文分別從核心價值觀的形成、創新企業文化建設載體等方面，對培育企業文化進行了有益的探索。

企業文化；價值觀；顯性化；以人為本

企業文化，是一個企業的靈魂。“文化對企業好比土壤和莊稼，莊稼只有從土壤中汲取營養，才會收成豐碩。”對企業文化的重要性，中國石化河南油田物資供銷處南陽倉庫有著深刻的認識。

南陽倉庫作為遠離河南油田中心區的一個基層單位，信息、交流相對閉塞，員工的思想觀念相對封閉，如何統一員工思想，增強員工凝聚力，形成與油田發展脈搏共振的企業精神和文化理念，是該庫不斷思考和實踐的課題。

用好企業的核心價值觀

“人生的扣子從一開始就要扣好。”習總書記樸素生動、蘊含哲理的話語，深刻揭示了價值觀教育要抓早、抓實的重要性。南陽倉庫需要在中國石化企業文化建設綱要的統領下，明確倉庫內部的核心價值觀，讓價值觀本土化、具體化，讓員工明白企業要實現的目標和方向，發揮員工與生俱來的天賦、能動性和創造性。

員工是推動企業健康發展的力量源泉。對此，南陽倉庫經過充分醞釀，深謀思考，按照上級“保生產、保民生、保效益”的思想統領和“安全供應、及時供應、效益供應”的價值理念，提出“至精至誠 共拼共榮”的核心價值觀，“至精”即精細管理，開拓創新；“至誠”即誠實守信，貼心服務；“共拼”即攻堅克難，奮發圖強；“共榮”即團結協作，和諧發展。

南陽倉庫提出的企業核心價值觀，是對工作和經驗的系統思考和升華提煉，不僅涵蓋了員工工作、態度、做人的標準，也明確了倉庫的發展使命和“沒有最好，只有更好”的追求目標，是企業與員工價值觀的融合統一，更是如何“把一群人變成一個整體”的關鍵核心。

讓企業文化建設顯性化

企業文化要深入人心，要讓員工認同和感知優秀文化的魅力，觸覺到文化的力量，這是一個潛移默化的過程，關鍵是要不斷豐富和創新活動載體，讓員工參與到文化建設中來。

南陽倉庫按照“環境美起來、員工文起來、文化動起來”的企業文化建設思路，加大文化環境建設。一方面，從硬件環境著手，組織黨員和青年突擊隊，對倉庫花壇進行植樹綠化，栽種月季100余株，并打掃清理衛生，使庫區環境得到綠化美化，形成了員工休閑減壓的“天然氧吧”。另一方面，該庫通過“三進三上”活動，即讓企業文化“進支部、進班組、進崗位”和“上墻、上網、上報”，將中國石化“人本、責任、誠信、精細、創新、共贏”和倉庫“至精至誠 共拼共榮”的價值理念浸潤企業，融入人心。

《新風采》內部小報是該庫文化建設的一個亮點。倉庫按照“展示倉庫形象，弘揚先模精神，促進業務交流，凝聚團隊力量”的理念和宗旨創辦的《新風采》小報，及時刊登上級精神和重點工作、發生在員工身邊的先進事跡及散文、攝影、繪畫、書法等作品，成為員工共有的精神家園，讓員工在思考中品味生活，在奮斗中砥礪意志，在溝通中留下真誠，在交流中啟迪智慧，成為企業文化建設的陣地和團隊精神永不枯竭的動力與源泉。

“廉政文化上墻”是該庫企業文化建設的一項重要工作。按照上級的統一安排，倉庫在辦公區和生產區等醒目位置，懸掛一幅幅圖文并茂、裝裱精美、通俗易懂、蘊涵哲理的廉潔標語、格言警句，讓干部員工在潛移默化中，增強廉潔從業的自覺性，達到潤物無聲的效果。

同時，該庫還組建了籃球、排球、乒乓球、羽毛球協會，成立了新聞攝影、微博創作等興趣小組，并定期組織比賽，集中學習交流。其中排球隊在處舉辦的賽事中，屢獲戰績。寫作小組撰寫的文稿，被中新社、人民網以及《石油石化物資采購》、《中國石油石化》等30余家報刊網絡采用刊登。

南陽倉庫正是通過有形的載體，讓員工在參與中鑄就文化，然后用文化的力量引領員工，在倉庫內部形成良性循環，營造出勇于創新、甘于奉獻、奮發有為、充滿活力的氛圍，增強了團隊的凝聚力和行為一致性。

發揮員工的不可替代作用

企業的企字，上面一個人字，下面一個止字，如果去掉了上面的人字，就只剩下了止了，企業就成了“止業”而不能存在。這可能是種巧合，卻揭示了一個道理，企業的發展必須以人為本。該庫始終強調人在企業發展中的不可替代性，把企業文化建設的落腳點放在員工身上，努力創造員工良好的工作和生活環境，營造了尊重員工、關心員工、為了員工的和諧氛圍。

針對相對封閉的生產生活環境，南陽倉庫把文化建設延伸到8小時之外，建成了員工書屋，讓員工在工作之余，有條件、有地方閱讀書籍，開拓視野，增長知識，充實心靈，啟迪智慧。

同時，倉庫把關心員工健康作為重點工作來抓，為員工建立健康檔案。開設心靈驛站，對員工生日登記造冊，關心員工心理健康。對于需要幫扶的困難員工家庭，倉庫成立青年志愿服務隊，把溫暖送到他們的心坎上。

在文化建設大環境中，該庫堅持把員工文體活動作為企業文化的重要組成部分，以豐富的文體活動為突破口，增強企業凝聚力，加強企業文化建設。該庫建立的籃球場、乒乓球室、員工之家，為倉庫廣泛持久地開展各類文體活動創造了條件。同時，倉庫加強形勢任務宣講，讓員工在參與的過程中獲得最大程度的心理滿足，使企業文化深入到員工的思想意識上去，引導到倉庫確定的保供目標和文化態勢上來。

用文化凝聚人心，用思想管理企業。只要員工在工作的過程中與倉庫的目標保持一致，就會凝聚成一股強大的力量，無堅不摧，攻無不克，而企業文化就是“聚心石”。

作者單位：中國石化河南油田物資供應處南陽倉庫