如何發揮送變電行業團青優勢

田惠

青年是企業的中間力量，是企業發展的主力軍，對于送變電這個特殊行業更是扮演著重要的角色，在送變電企業中團員青年向來是充滿活力的生力軍，不論在艱苦的施工環境中，還是在特殊工藝的研發中都能看到團員青年的身影，他們可能是剛剛參加工作不久的大學生們，可能是經驗豐富的技術負責人，可能是施工隊伍的帶頭人，不論他們在什么崗位上作為這個行業中的一個重要的組成部分，他們對整個行業的發展默默地奉獻著自己的力量，更好的發揮團青的優勢將能更好的促進整個行業的進步。

一、團青在行業中的優勢分析

（一）團青作為一個35周歲以下群體的代名詞，從年齡上來看，這就是一個充滿活力、充滿朝氣的群體，對自己的事業有著著火一樣的熱情，為了自己的奮斗目標有著足夠的干勁和沖勁，這一點是其他年齡段的群體所不具有的優勢，只要因勢利導，加強團青的素質培養，充分發揮團青的戰斗力、凝聚力，心往一處想、勁往一處使，就能使他們全身心地投入到熱火朝天的電網建設上來。

（二）送變電的工程經常是遠離家鄉、野外施工，人員流動頻繁。職工們過的是集體生活，年青人好學習、適應環境的能力比較強，團員青年都比較容易溝通相處，并能夠快速的融入新的團隊，從而增強新團隊的協同工作效率。

（三）現在電力行業中，團青大部分都是本科生，甚至是研究生，都經歷了高等教育，他們汲取新知識的能力較強。從理論知識而言，團青有著豐富的積累，從事送變電行業后，尤其是在有一定實踐積累后，這部分團青能迅速將理論知識與現場實際工作相結合，在送變電行業技術支持、技術創新等方面有著明顯的優勢。

（四）在技能方面，團青眼界較為開闊，比較易容接納新興事物，敢于優化原有工藝要求，同時也敢于將新的理論運用到實際中進行創新，并能結合實際工作將自己所掌握的可能是其他行業中的工藝運用到本行業中，能夠不間斷地推進送變電行業工藝水平的提升。

二、有針對性的開展各項工作，充分發揮團青優勢

（一）加強團青的思想道德建設

先進的思想是取得成功的堅實基礎，團青工作首先要在思想上與黨的工作相結合，增強思想政治教育，培養團員青年艱苦奮斗、堅韌不拔、自強不息的意志，讓廣大團員青年緊跟黨的步伐，用正確的思想指導工作和生活。只有這樣團青的發展方向才不會偏差，團青的理想信念才會更加堅定，同時也避免唯利是圖、拜金主義、享樂主義、個人主義等與社會主義道德相違背、消極落后的價值取向乘虛而入。

（二）進一步加強團青組織建設

堅持“黨建帶團建”，以改革創新的精神，持續強化團青組織建設，結合企業團青隊伍實際，可以在施工一線成立青年工作小組等形式，延伸團的工作范圍，實現對全體團員青年的廣泛聯系和有效覆蓋，不斷鞏固和擴大黨的青年群眾基礎。增強基層團組織的吸引力和戰斗力，把青年緊密團結在黨的周圍，為引領團員青年參與企業發展提供堅實的組織保障。從我們近年團青工作實踐來看，在基層一線組建“青年突擊隊”，創建“青年文明號”活動，是增強基層團組織的吸引力和戰斗力的良好手段，也充分體現了團員青年的先鋒模范作用。

（三）增進團青對企業的歸屬感

通過不斷提高共青團組織的凝聚力，讓團青在人生的規劃、自身的發展上都能得到企業的關心和支持，企業也從青年人的實際出發幫助解決人生成長和發展中的現實問題，讓廣大團員青年真真切切的做到以企業為家，從方方面面的工作中切實的為企業考慮，從而促進企業的可持續發展。

（四）增進各級間的溝通

團青作為思想先進、活躍的群體，思想在各個不同階段可能會產生較大的波動，這就需要發揮好團組織作為黨聯系青年的橋梁和紐帶的作用，積極有效地做好團員青年的思想政治工作，各級團干要密切團結團員青年，深入了解青年思想動態，傾聽青年心聲，加強心理疏導和人文關懷，使廣大團員青年安心、盡心為企業奉獻青春。

（五）鼓勵團青學習，獎勵團青學習

近幾年，送變電行業信息化、網絡化、計算機辦公自動化程度不斷的提高，對人員素質要求也不斷在提升，要發揮好團青對新事物接受方面的優勢，讓團青帶頭學習新要求，進而以點面的推動企業整體管理水平的提升。同時結合QC小組、安全知識競賽等活動載體，深入開展團青創新創效活動，引導團青立足本職崗位，積極投身企業管理，努力降本增效，進一步推動團青的學習熱情。

（六）加強團青的技能培訓

有針對性的開展“青年文明號”、“技能大賽”等各類主題實踐活動，強化“號”、“手”創建活動各環節的管理，動員和組織團員青年積極投身企業中心工作。開展導師帶徒、簽訂師徒合同，評選優秀師徒等相關活動，激勵廣大團青提升專業技能，鼓勵團員青年對原有工藝進行升級改進，為團員青年的脫穎而出搭建舞臺，努力營造爭先創優的良好氛圍，引導團員青年健康成長。

（七）團青活動進一步多元化、常態化開展

團員青年是一個有活力的群體，同時也是對生活質量有著較高要求的群體，對于送變電這個傳統的“苦、臟、累”行業就需要通過各種形式豐富團員青年的業余生活，從而滿足團員青年多元化精神需求。可以開展文藝晚會、體育競賽、拓展訓練等相關活動，突出團青特色，在不能全員參與的情況下可以分批次、分駐地的開展各項活動，盡量做到全體團員青年的全面覆蓋，借此可以進一步弘揚企業文化，感召凝聚青年。

隨著電力體制改革的深入，送變電企業要面對新的形勢與更多地挑戰。這就要求團組織要肩負起自己的使命，充分發揮廣大共青團員各項優勢，充分調動企業青年員工的積極性，鼓勵優秀青年開拓進取，奮力拼搏在電建崗位，展現新時代青年的風采。