如何發揮政工職能在高速公路管理中的作用思考

宋華

摘 要：本文簡要的闡述了政工工作在高速公路管理中能夠起到的作用，并分析了目前高速公路管理工作中出現的常見問題，最后提出了解決問題的具體舉措。

關鍵詞：政工職能；高速公路；管理

對于高速公路的管理來說，安全是第一要義，對于現今在運營過程中的工作狀況進行了一個全面的分析，指出了其中存在的問題，對于今后的建設和目標提出了相關的建議。政治工作是一切工作開展的基礎，只有明確了自身的政治目標，其他的工作才能由此流暢地開展起來。在此基礎上，結合企業的發展歷史和自身特點才能形成具有企業特色的文化。這對增加員工們的積極性，增加企業的影響力有很大的促進作用。

一、政治工作的作用

政治工作主要就是引導職工進行思想政治上的學習，提高自身的政治覺悟。完善企業自身的思想建設，取得更多的效益并實現自身的社會價值。

（一）營造積極向上的工作環境

在進行教育的同時，可以進一步地了解員工們的思想動態和變化，及時發現他們目前面臨和困難和問題。同時也要拉近企業和員工的距離，增加他們的舒適度，了解多了，工作的開展也會比較順利。當企業需要進行什么政策的宣傳和解讀時，員工們一定會自發地做好這一工作，并且是以主力軍的身份。加深員工和企業之間的了解后，企業在制定決策方面會更加人性化，更多地傾聽員工們的想法，員工們也會更加積極努力地配合工作，為企業未來的良好發展作出自己的貢獻。

（二）為其他工作的開展奠定基礎

在高速公路管理時，員工們需要做好足夠的思想準備和過硬地心理素質，做到臨危不亂，妥善應對和解決各項突發的事件。政治工作作為思想的敲門磚也是工作效率的助推器，只有切實的推動政治工作的落實才能實現其他工作的順利開展，政治工作是其他工作開展的思想基礎。政治教育也是提升員工工作素養的一種手段，讓他們在思想的潛意識里面就具備這樣的思想準備，保證工作能夠高效順利地完成。

二、目前存在的問題

但是目前高速公路管理企業在員工的管理和他們的思想建設上也面臨著重重阻礙。

（一）員工的工作積極性不高

首先是員工們的工作熱情不夠高漲，在物質追求大于精神追求的時代，員工們的思想也受到多元文化和價值觀念的沖擊。很多人迫切地需要解決他們生存需求，這樣往往導致思想方面的教育被忽視了。工作對于現在的他們來說就是求生的一種手段，而不是價值和責任感實現的一種方式，這樣他們對工作的熱愛程度也就被限制了。

在市場經濟的影響下，員工們面臨著巨大的生存壓力，往往會轉換成一定的精神負擔。近些年來在高速公路上發生的交通事故數量不小，并且面臨著上升的趨勢，針對這一現象，也在逐步加快許多標準的制定。這勢必會對員工的思想造成不小的沖擊，給他們的工作帶來一定的壓力，加上工作性質和工作環境的枯燥和單調，反感的情緒也會產生。

（二）制度建設不完善

由于道德建設的影響并不能夠立刻化為工作力，需要企業的長期努力，因此企業往往會忽視制度的制定和道德的建設。但是企業沒有注意到精神建設是企業的軟實力，在企業的長期發展中起到最重要作用的因素，雖然在短期內我們并不能感受到他的強大動力，但是經過一段時間即可見證其巨大的推動作用。

俗話說沒有規矩，不成方圓，對于員工的管理上也是如此。企業員工參與工作積極性不高還有一方面的原因是企業的制度不合理，員工們即使多做出業績也不會得到榮譽肯定和物質獎勵，這樣員工們也在就長期的運轉中形成了懶散的工作作風。尤其是員工的考核和教育方面，要采用懲罰和獎勵機制，一方面約束他們的工作作風，一方面也能大大促進他們的工作積極性。將思想政治工作真正地落到實處，為企業和員工的發展帶來巨大的福利。在制度執行的過程中，勢必會造成員工的不解情緒，對政策的錯誤解讀等，這時需要領導干部們走出自己的管理圈，走進員工們的工作環境中，做好他們的思想工作，為他們的進一步學習帶來便利，鏟除一切不利的因素。

三、基于政工職能提高高速公路管理質量對策

（一）做好監督與管理結合的工作

企業要想獲得最大的效益，一定不能忽視政治工作。要從高處著眼，從大局和長遠來看，將政治工作落實到具體工作的每一個細節當中去，建立和具體工作的聯系，做到政治與工作不脫離、不分家。同時管理者們要先提高自己的思想觀念和意識，做好職工們的評審和考核工作，既要與他們保持親切和密切的聯系，也要讓他們在一個有章可依的機構里認真地工作。

（二）思想政治工作與企業發展理念結合

企業文化理念和政治工作要保持高度統一，這樣才能夠最大程度地提高員工們的工作熱情，同時又能與社會的發展方向保持一致。要想了解企業的文化就要知道企業的發展目標，而企業的發展目標一方面來源于社會的導向，另外一方面是基于自身的發展水平而定的。這就需要密切聯系企業的員工，及時采納他們對企業提出的建設性意見，批評的意見聲音也要傾聽，這是企業進步的最有效途徑。這樣在重復枯燥的工作時，企業豐富的文化是愉悅員工身心的最重要一種手段，進而員工們會更加耐心地投入到接下來的挑戰中去。

總而言之，高速公路地管理要注重政治建設，利用可以利用的政工資源，從大局出發，基于先進的思想意識來影響全體職工，結合當今時代的發展來制定工作目標和各項規章制度，建立科學的激勵制度，切實的激發員工的工作熱情提高公路管理工作質量。

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