淺談發電企業思想政治工作的“度”

劉啟華

度，用現代哲學表述有三層含義：一是表示事物量變引起質變的臨界點；二是表示真理與謬誤只有一步之差的臨界線；三是表示事物正負螺旋效應相互轉化的臨界面。因為思想政治工作是一項引導人、教育人、鼓舞人、塑造人、培養人的工作，如果方向正確、方法得當、方圓有度，就可以起到潛移默化、事半功倍的效果。

一、拓展廣度，擴大思想政治工作的涵蓋面

過去我們電力企業是廠網不分，基本上是壟斷行業，“皇帝的女兒不愁嫁”，現在是廠網分開、競價上網、走向市場、自負盈虧，職工思想異常活躍。這就要求我們在現有條件下，當務之急是拓展思想政治工作的載體與方法。從工作的實踐看，筆者認為，拓展廣度至少要抓好兩個方面：首先在時間上盡可能做到全天候。二是在空間上盡可能做到全方位。只有擴大涵蓋面，填補空白區，才能讓干部、職工走進新境界，開拓新思路，作出新貢獻。

二、加大力度，增強思想政治工作的實效性

所謂力度，是對作用力大小和方向的一種量度。如果方向錯了，作用力越大，效果會越差，甚至使得其反。因此，在加大力度上要把握好三個問題。第一在戰略上要做到黨政工作同步，相亙協調，徹底解決“兩張皮”現象。真正做到解放思想換腦子、團結進取強班子、科學發展闖路子、集思廣益出點子，精益求精創牌子。第二在戰術上要做到黨政工作同向，相亙支持，找準工作的著力點。如涉及到干部職工切身利益的熱點問題，還有黨風廉政建設的重點問題。如果這些問題解決不好，企業的改革、穩定、發展將無從談起。第三在體制機制上要做到黨政工作同心，相亙補臺。黨政主要領導要實現交叉任職“一崗雙責”。實行黨委統一領導，部門（車間）各負其責，黨政密切配合，骨干積極參與的大政工格局，逐步形成思想政治工作在加強中改進，在改進中加強的良好氛圍。

三、增強亮度，提高思想政治工作的感染力

增強亮度的核心是思想政治工作主體，就是要從改善發光體的要素入手，擴大光明面，縮小陰暗面。從歷史經驗和時代要求看，增強亮度要把握好三種力量。一是真理的力量。筆者認為：在市場經濟條件下，思想政治工作的主題就是要始終堅持以“以科學的理論武裝人、以正確的輿論引導人、以高尚的精神塑造人、以優秀的作品鼓舞人。”用真理的力量去統一干部、職工的思想和行動，去凝聚職工的智慧和力量；二是人格的力量。人格最可貴的是表里如一、言行一致。尤其是黨員領導干部更要身體力行、為人表率，一級做給一級看，一級帶著一級干，這本身就是最有權威性、最有感召力的思想政治工作；三是本領的力量。每個思想政治工作者要練就“六會”真本領，既會法紀定格，又會輿論定調；既會教育定題，又會示范定型；既會溝通定心，又會修養定性。

四、倡導風度，體現思想政治工作的人情味

倡導風度，就是提倡和引導一種為職工喜聞樂見、可親可信的時代風采。在實際工作中要選定好三個立足點：第一個立足點是多一點“人情味”，少一點“火藥味”。人情味就是我們通常所說的情感意味，它是人類獨有的精神領域，也是人的本能需要的重要層面。因此，思想政治工作要注重以人的“五層次需要”為出發點和落腳點，做到真情溝通、真誠交流、曉之以理、因勢利導。只有這樣，雙方的態度和情感才能通情達理，心靈相通。第二個立足點是多一點“民主味”，少一點“家長味”。我們想問題、作決策、辦事情，都要以職工利益為重，如果誰搞一言堂、個人說了算，誰就會成為眾叛親離的孤家寡人。第三個立足點是多一點“科學味”，少一點“迷信味”。就是要善于引導職工勤奮學習科學文化，熟練掌握專業技能，用自己的敬業精神和聰明才智去實現人生的理想與幸福。堅持抵制封建迷信思想和各種歪理邪說對人們心靈的侵蝕。

五、正視難度，強化思想政治工作的創新力

重視難度，是指我們要直面人生，敢于承認困難，正確對待困難，善于解決困難。從實踐的角度看，正視難度分兩步走，一是要充分認識困難的主客觀因素，樹立解決困難的必勝信心。只要我們上下一心，團結拼搏，就沒有克服不了的困難、逾越不了的障礙、解決不了的問題。二是要分析原因，尋求解決困難的對策。堅決克服“老辦法不管用，新辦法不會用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”的憂慮，努力探索思想政治工作的思路創新、內容創新、方法創新、載體創新，進而達到在多元之中求主導，在多樣之中求共識，在多變之中求主動，在多選之中求優勢，始終把握主動權，唱響時代主旋律。

六、完善制度，實現思想政治工作的規范化

制度具有普遍的適用性、規范性和強制性的特點，是我們加強和改進思想政治工作的基礎條件。工作的實踐告訴我們，沒有必要的制度，無章可循，有必要的制度，并不能萬事大吉，既可能有章不循，也可能墨守成規。基于這種情況，我們在制度建設上應著眼于“四用”，即有用、易用、能用、管用。在制度的制定過程中努力把握“四化四性”，即在深化上多動腦筋，增強系統性；在細化上多下功夫，增強操作性；在強化上多花力氣，增強嚴肅性；在實化上多想措施，增強有效性。從而讓制度在實踐中不斷完善，不斷創新，實現思想政治工作的規范化。

綜上所述，只要我們發電企業的黨員領導干部和思想政治工作者，在顧全大局中把握好改革的力度、發展的速度和穩定的程度，才能在實際工作中準確把握思想政治工作的“度”，促進“幸福襄電”美好愿景的實現。