盛東杰
當前企業計劃生育宣傳教育模式要與企業人口現狀和經濟發展相適應,尤其是在深化國有企業改革的新形勢、新任務、新要求和新目標下,只有不斷創新和拓寬計劃生育教育的工作思路、方法和內容,才能為企業計劃生育工作做好輿論導向,營造良氛圍。
一、對企業計劃生育宣傳教育要確立新的思維定勢
計劃生育作為一項基本國策,在中國人口問題和發展問題中曾經起到積極的作用。但是,就目前企業人口環境和企業發展現狀來看,我們的計劃生育工作所面臨的問題已悄然發生改變。與之相比,企業計劃生育宣傳教育工作,仍然存在不少問題。創新思維是宣傳教育創新的方向,也就是要根據企業計劃生育新的形勢制定新的工作目標。企業計劃生育宣傳教育中要堅持以人為本,應以滿足計生工作需要作為重點,讓職工對計生工作有更深刻的認識,充分調動職工參與的積極性。作為企業領導層和主管部門要提高對計劃生育宣傳教育工作的認識水平,以及其在促進企業人口長足發展中重要性的認識。
二、對企業計劃生育宣傳教育工作要確立新的理念
面對信息的快速發展和職工觀念的轉變,企業計生宣傳教育要在理念上創新,就必須確立按需宣傳教育的理念。要在宣傳教育的內容、形式等方面,切合職工實際,滿足職工需求。此外,我們還必須確立宣傳教育也是服務的新理念。隨著社會的不斷發展,職工的需求也在不斷變化,他們除了需要獲取計劃生育政策法規、避孕節育知識以外,還想獲取優生優育、及女職工孕期和哺乳期的相關政策、法規等知識,這就需要宣傳教育工作者為之提供相關的服務。宣傳教育工作者只有確立了這一理念,方能自覺地為企業廣大育齡職工提供宣傳教育的優質服務,方能取得宣傳教育的顯著效果。
三、對企業計劃生育宣傳教育工作要確立新的機制
要把企業計劃生育宣傳教育放到企業中心工作中來,密切聯系黨政工作大局,爭取多部門配合,相互借力、借勢,齊抓共管,營造企業計劃生育宣傳教育“大聯合”、“大宣傳”氛圍。同時還要建立并健全企業計劃生育宣傳教育工作的信息反饋制度。在開展大型宣傳教育工作時,應做好充分的準備,并在完成宣傳工作后積極進行反饋信息的收集,使其成為一種制度。通過這樣,可對表現良好或突出的部門和個人給予表揚與肯定,對不足之處則進行指正,為日后開展工作提供有效的指導。健全管理制度是每項工作取得成功的保障,計劃生育宣傳教育工作的政策性與敏感性特征均較明顯,故必須始終保持其真實性,這樣才能在我國人口統籌問題上發揮計劃生育宣傳教育工作的輿論支持和正確導向作用。
四、對企業計劃生育宣傳教育的載體要創新
當前經濟和社會生活呈現多元化趨勢,人們思想活動的多樣性、選擇性、差異性明顯增加。這就要求我們在宣傳形式上進行創新,要精心策劃和創新具有時代感,針對性強的宣傳形式、方法和手段。要多用集趣味性、知識性和思想性為一體的職工喜聞樂見的活動。要充分運用新的媒體手段,推進宣傳教育工作,特別是要充分利用網絡、微信等職工所關注的媒體形式。要樹立質量意識,注重宣傳方法的針對性、有效性和貼近性。宣傳中注重寓教于樂、寓教于學,使職工對宣傳的內容方法即感到合情合理,能夠接受,又感到可親可信,樂于接受,從而做到入腦入心。此外,還應注重整體與個體的有機結合,傳統與現代方式的統一,多開展一些個性化的宣傳教育活動。要加強服務上門工作,及時掌握職工的思想動態信息。
五、要加強企業計劃生育宣傳教育人員的自我提升和發展
企業人口計劃生育工作面臨的新形勢、新任務和新要求,這迫切的要求計生宣傳工作人員在思想上不斷擴展新視野、在實踐中不斷尋找出更富有成效的工作思路、方法以及好的經驗等。要以提升企業計生宣傳教育人員的思維能力、創新能力、服務能力以及交流能力為出發點,積極搭建學習、交流的平臺。要采取多種形式、多種方法,努力形成制度化、規范化和經常化的軌道。一是要企業要開展針對性的培訓提升計生宣傳教育人員的素質,計劃生育宣傳教育工作是融政策、思想、知識、信息及心理學為一體的一項工作,對工作人員的能力要求較高。要通過舉辦針對性的培訓,促進計生宣傳教育人員知識水平、綜合能力和服務水平的提高。二是要通過組織交流探討,開闊計生宣傳教育人員的思路和視野。尤其要對典型做法加大宣傳和交流的力度,通過典型引路,積極營造學有榜樣、追有目標的良好工作氛圍,進一步提升工作人員的創新能力、決策能力和效率能力。三是要通過深入基層,使計生工作人員在實踐中學。通過深入到戶開展面對面的服務,聽取職工的意見,了解職工的需求,按照職工的需求,提供優質的服務,逐步提升計生宣傳教育人員的自我發展能力、預見能力和協調能力,從根本上提高創造性開展工作的能力。
總而言之,宣傳教育工作是企業計劃生育的重要組成部分,對企業貫徹落實“計劃生育”這項基本國策具有舉足輕重的作用。相關部門及工作人員必須充分認識到在新形勢下改革與創新計劃生育宣傳教育工作的重要性與必要性,并在此基礎上進行創新,才能為企業計劃生育工作夯實堅實基礎。