寧德市2013～2015年人群無償獻血狀況分析

張曉艷

寧德市2013～2015年人群無償獻血狀況分析

張曉艷

目的 分析寧德市2013年1月～2015年12月人群無償獻血現況，調整招募策略，為臨床提供充足安全的血液。方法 選擇2013年1月～2015年12月36 632例無償獻血者記錄表單和寧德市統計局2013年1月～2015年12月鑒表數據，對寧德市區域內人口獻血率進行分析。結果2013年1月～2015年12月寧德市獻血率低于全國獻血率；醫務人員，公務員，教師職業人群的獻血率高于本區域適齡人口獻血率；無償獻血招募方式中街頭自愿構成比逐年下降，互助獻血構成比逐年上升。結論 寧德市采供血機構通過分析人群獻血狀況，調整招募策略，控制互助獻血比例，推動團體無償獻血發展。

無償獻血；獻血率；招募；分析

1998年我國頒布實施《中華人民共和國獻血法》，經過十多年的努力，無償獻血工作取得了長足進步和發展。但目前的獻血機制還十分脆弱，獻血工作面臨很多困難和問題。我國的血液儲備一直在低位運行，具有各種血型儲量不均衡情況［1］。為應對臨床用血不足，寧德市采供血機構通過分析寧德地區人群無償獻血率特征，調整招募策略，以提高人群獻血率。現將有本區域內人群無償獻血情況分析如下。

1　對象與方法

1.1研究對象

數據資料來源于2013年1月～2015年12月36 632名無償獻血者記錄，2013年1月～2015年12月寧德市統計局年鑒表。

1.2研究方法

采取寧德市中心血站信息管理系統自動統計獻血者有關信息資料，利用寧德市統計局年鑒表，計算人群獻血率。

1.3統計學方法

應用Excel 2003和SPSS 16.0軟件進行數據統計分析。計數資料的比較用χ2檢驗，檢驗水準α=0.05。

2　結果

2.1寧德市區域內人口獻血率

各年限的總人口獻血率（‰）對比，χ2=100.485，P＜0.05；適齡人口獻血率（‰）對比，χ2=30.614，P＜0.05，3年的無償獻血人口率差異有統計學意義。見表1。

2.2寧德市無償獻血招募方式構成比

各年限的無償獻血招募方式構成比，χ2=277.230，P＜0.05，見表2。

2.3寧德市部分職業獻血率

各年限的不同職業獻血率對比，公務員人群，χ2=2 991.683，P＜0.05，醫務人員，χ2=12.004，P＜0.05，教師，χ2=20.842，P＜0.05。見表3。

表1　2013～2015年寧德市區域內人口獻血率

表2　2013～2015年寧德市無償獻血招募方式構成比

表3　寧德市2013～2015年部分職業獻血率

3　討論

2013～2015年寧德市獻血人區域內人口獻血率無增長，獻血率僅為4.28‰，低于全國獻血人口比例9.5‰［2］，說明寧德市的無償獻血工作和全國獻血平均水平存在一定差距。

分析寧德市無償獻血2013～2015年招募方式構成比可以看出自街頭自愿無償獻血構成比均值為49.74%，呈逐年下降趨勢，互助獻血構成比均值為25.92%，呈逐年上升趨勢。互助獻血在無償獻血招募方式在一定程度上緩解供血不足，但也帶來很多弊端，如潛在輸血傳染風險，潛在變相賣血，發生輸血相關性移植物抗宿主病［3］。

2016年7月《國家衛生計生委辦公廳關于配合做好嚴厲打擊和集中整治非法采供血違法犯罪活動的通知》要求完善血液供給保證機制，嚴格互助獻血，互助獻血不得作為日常無償獻血招募方式［4］。因此血站將調整無償獻血的招募方式，控制互助獻血，推動團體無償獻血和街頭流動無償獻血發展。

在保證臨床用血量的前提下，要嚴格互助獻血，街頭招募很難在短時間內補充血液供應不足的缺口。分析部分職業人群獻血率調查可發現通過團體招募的開展，醫務人員、公務員、教師獻血率分別為56.24‰，25.66‰，15.60‰，明顯高于適齡人群獻血率6.79‰。

在血液緊張常態化的情況下，我們應總結推廣團體招募取得的經驗，擴大團體招募比例。以醫務人員團體招募為例，各級醫療衛生計生單位根據每年市政府辦公室《認真做好本年度無償獻血工作的通知》，對本單位無償獻血工作進行有計劃的宣傳和組織，同時根據省直機關文明辦的要求，把無償獻血作為精神文明建設的重要內容。無償獻血能反映出公民社會公德、無私奉獻的思想境界 ，是精神文明建設的具體體現。全國文明城市測評體系中對無償獻血工作有明確的要求，有力地推動了無償獻血事業的進一步發展［5］。

健康教育與健康促進模式為團體無償獻血招募提供理論基礎與實踐經驗。促進健康行為，知識是基礎，但知識轉變成行為尚需要外界條件［6］。要改變個人的無償獻血參與意識與水平，應強調這種行為改變所需的組織支持、政策支持、經濟支持等，不僅是衛生部門的職責，也是要求全社會參與和多部門合作的社會工程。

1998年頒布實施《獻血法》第六條規定：“國家機關、軍隊、社會團體、企事業組織、居民委員會、村民委員會，應當動員和組織本單位或者本居住區的適齡公民參加獻血”。 建立團體無償獻血的長效機制是國內外獻血工作的先進經驗和有效的保障措施。美國獻血服務機構統計，美國團體獻血占全年采血量的比例約為60%～70%，主要的團體獻血組織類型包括企業、社區、學校［7］。目前，我市的團體獻血比例不足25%，可拓展的空間很大，大型工廠企業，社區、學校可采取有針對性的方式開展團體招募。積極推團體無償獻血，既有利于吸引更多的社會群體加入無償獻血的隊伍，也有利于采供血機構制定周密的獻血計劃，提高在獻血淡季的獻血比例，以緩解血液短缺問題［8］。

近年來，臨床用血數量急劇升高，采供血機構壓力重重，如何提高無償獻血者在整個人口中的比重，怎樣挖掘各地人口的獻血潛力，成為采供血機構面臨的嚴峻問題。寧德市采供血機構通過分析本區域人群獻血狀況、對比獻血招募效果，用于指導調整無償獻血的招募方式，推動團體無償獻血和街頭流動無償獻血協調發展，以提高人口獻血率，增加血液供應量，保證本區域充分和安全的血液供應。

［1］ 蔡哲心，阮積晨，林甲進，等. 無償獻血制度的現狀分析和長效機制構建［J］.中國農村衛生事業管理，2015，35（8）：988-990.

［2］ 中華人民共和國國家衛生和計劃生育委員會. 2015年全國血液管理暨2012-2013年度無償獻血表彰大會在北京召開［A］. 2015-06-11. http：//www.nhfpc.gov.cn/yzygj/s3590/201506/78 7310acbf6b43d9a5423a3c47827c54.shtml.

［3］ 周建月，韋喜敢，呂亮亮，等. 互助獻血應用探討［J］. 中國輸血雜志，2012，25（1）：73-74.

［4］ 國家衛生計生委辦公廳，國衛辦醫函［2016］546號.《國家衛生計生委辦公廳關于配合做好嚴厲打擊和集中整治非法采供血違法犯罪活動的通知》［A］. 2016-05-24.

［5］ 周惠芳，王建英. 社會化無償獻血可持續發展機制的探索［J］.江蘇衛生事業管理，2010，5（21）：88-89.

［6］ 田本淳. 健康教育與健康促進實用方法［M］. 北京：北京大學醫學出版社，2014：6.

［7］ 范亞欣，安萬新. 建立無償獻血長效機制的思考［J］. 中國輸血雜志，2014，27（11）：1205-1207.

［8］ 蔣學兵，成海，董雪. 當前臨床用血存在的供需矛盾與對策［J］.人民軍醫，2014，57（10）：1068-1069.

Analysis of the Status of Voluntary Blood Donation in Ningde City During 2013 to 2015

ZHANG Xiaoyan Department of Blood Donation Service，Blood Center of Ningde City，Ningde Fujian 352100，China

【Abstract】

Objective To analyze the current situation of free blood donation in Ningde city from January 2013 to December 2015，to adjust the recruitment strategy，to provide adequate and safe blood. Methods Selected 36 632 volunteer blood donors records form from January 2013 to December 2015 and the Ningde Municipal Bureau of statistics Yearbook data from January 2013 to December 2015，the rate of blood donation in the area of Ningde city was analyzed. Results From January 2013 to December 2015，Ningde blood donation rate was lower than the national blood donation rate. Medical staff，civil servants，teachers，occupational groups，the rate of blood donation was higher than the rate of blood donation in the region，voluntary blood donation in the form of voluntary blood donation was declining，mutual blood donation constitutes an increase year by year. Conclusion Ningde blood collection and supply institutions through the analysis of the situation of blooddonation，to adjust the recruitment strategy to control the proportion of mutual blood donation，to promote the development of groups of blood donation.

Voluntary blood donation，Blood donation rate，Recruitment，Analysis

R193.3

A

1674-9316（2016）17-0173-03

10.3969/j.issn.1674-9316.2016.17.118

寧德市中心血站獻血服務科，福建 寧德 352100