關(guān)于建筑施工企業(yè)內(nèi)部基層黨建工作的創(chuàng)新

周艾菲

【摘 要】隨著建筑施工企業(yè)的不斷發(fā)展，人們對其基層黨建工作的重視程度也在不斷提高。基層黨建工作是確保黨各項方針政策可以全面落實的組織者與實施者，同時也是加強宣傳、帶動、組織廣大黨員發(fā)揮工作積極性的重要基礎(chǔ)，在一定程度上，可以促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。本文將針對建筑施工企業(yè)內(nèi)部的基層黨建工作如何創(chuàng)新展開討論。

【關(guān)鍵詞】建筑施工；基層；黨建；創(chuàng)新

基層是各種組織中最低的，和群眾聯(lián)系最為直接、密切的一層，一定要重視其黨建工作的開展與落實。在建筑施工企業(yè)中，基層黨建工作作用更加突出，以往施工企業(yè)最為關(guān)注的就是任務(wù)進(jìn)度，考慮的是確保工程質(zhì)量與工期，現(xiàn)在更加順應(yīng)時代發(fā)展的需求，一定要重視成本降低與工作效率提高這兩方面內(nèi)容，并且盡量降低環(huán)境污染，樹立良好的社會形象。

一、建筑施工企業(yè)開展基層黨建工作的重要性

建筑施工企業(yè)的思想安全關(guān)系著企業(yè)員工的思想健康，關(guān)系著企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，關(guān)系著施工質(zhì)量的安全，同時也關(guān)系著國民經(jīng)濟的健康發(fā)展和人民生活生產(chǎn)的安全。具體的，在建筑施工企業(yè)內(nèi)部開展基層黨建工作的重要性主要體現(xiàn)在如下兩方面：

第一，加強建筑施工企業(yè)基層黨建工作是黨自身建設(shè)的需要。隨著經(jīng)濟的高速發(fā)展，企業(yè)施工項目不斷擴展，施工范圍不斷擴大，施工隊伍不斷壯大。[1]為了加強黨員的團結(jié)性和凝聚力，鍛煉他們在重大任務(wù)面前不怕吃苦、用于承擔(dān)的品質(zhì)，樹立黨員的先鋒模范形象，就要在建筑施工隊伍中加強基層黨組織建設(shè)，激發(fā)廣大員工的工作熱情。

第二，加強施工企業(yè)黨組織建設(shè)是企業(yè)自身發(fā)展的需要。建筑施工企業(yè)和其他企業(yè)一樣，也是市場經(jīng)濟競爭的主體，施工企業(yè)要想在激烈的市場競爭中勝出，就必須提高自己的競爭力。為了提高企業(yè)的競爭力，不僅要提高企業(yè)人才的數(shù)量和質(zhì)量，更要建立合理的利益協(xié)調(diào)機制，建立完善的安全保障機制，將企業(yè)員工的愿望和企業(yè)的未來發(fā)展目標(biāo)相融合，提高企業(yè)職工的生活質(zhì)量，保障企業(yè)職工的個人價值能夠在企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)。

二、建筑施工企業(yè)內(nèi)部基層黨建工作的創(chuàng)新途徑

（一）組織形式創(chuàng)新

現(xiàn)階段，大部分企業(yè)均設(shè)有自己的黨組織，在具體施工企業(yè)中也設(shè)有黨支部書記一職，但是基層組織并不完善，組織成員也呈現(xiàn)一種散沙狀態(tài)，沒有統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)。事實上，通過多年來的實踐與研究顯示，無論企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度怎樣改變，黨對企業(yè)政治領(lǐng)導(dǎo)均不會出現(xiàn)動搖，企業(yè)黨組織的政治核心地位一定不變。[2]在企業(yè)黨組織開展工作的時候，一定要突出重點，在方式、內(nèi)容、思路等方面，一定要將黨建工作融入企業(yè)核心當(dāng)中。所以，一定要對組織形式進(jìn)行創(chuàng)新，在基層設(shè)立完整的黨組織，同時確保黨組織成員可以積極參與組織活動。

（二）作風(fēng)建設(shè)創(chuàng)新

廉政建設(shè)是黨組織建設(shè)的基礎(chǔ)與前提，也是黨建工作的重中之重，一定要加強對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員與管理人員的管理與監(jiān)督，保證黨組織工作的全面落實。在建筑施工企業(yè)基層黨建作風(fēng)工作中，群眾監(jiān)督是重中之重。企業(yè)黨組織一定要加強對內(nèi)外監(jiān)督資源的整合，加強紀(jì)律約束，落實監(jiān)督制度，保證企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的廉潔奉公，實現(xiàn)企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展。除此之外，基層支部委員一定要經(jīng)常下施工現(xiàn)場、部室，加強安全文明生產(chǎn)理念的宣傳，協(xié)調(diào)各部門之間的工作，加強服務(wù)制度的落實，保證施工的順利完成。廣大黨員一定要積極配合工作，自覺發(fā)揮自身的帶頭作用，認(rèn)真落實黨支部的思想政治工作，調(diào)動其他員工工作的積極性，促進(jìn)施工企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

（三）工作方法創(chuàng)新

隨著知識經(jīng)濟時代的不斷發(fā)展，企業(yè)基層黨建工作也要順應(yīng)時代發(fā)展的步伐，積極改進(jìn)與完善工作方法，促進(jìn)工作的效率的提高。現(xiàn)階段，在開展基層黨建工作的時候，一定要充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的作用，利用網(wǎng)絡(luò)、多媒體技術(shù)、視頻、手機等形式，盡可能擴大工作范圍。積極構(gòu)建企業(yè)網(wǎng)絡(luò)宣傳板塊，利用 QQ 、微信等聯(lián)系工具，加強企業(yè)內(nèi)部的交流與溝通，這樣不僅可以調(diào)動廣大青年員工工作的積極性，還可以創(chuàng)新基層黨建工作形式，促進(jìn)黨建工作的全面落實。在建筑施工企業(yè)中，一定要加強對內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)宣傳教育的重視，加強各部門之間的交流，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)良性循環(huán)。

（四）評價模式創(chuàng)新

隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，黨建工作評價原則發(fā)生了一定的變化，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、員工工作積極性的調(diào)動、黨員作用的發(fā)揮等方面起到了促進(jìn)作用。在實際操作中，可以不斷細(xì)化、量化企業(yè)黨建工作目標(biāo)與任務(wù)，盡量利用相應(yīng)的數(shù)量指標(biāo)衡量每一項工作的質(zhì)量與效率，比如，將黨建工作細(xì)化成黨風(fēng)廉政建設(shè)、員工民主管理、精神文明建設(shè)、企業(yè)決策等。在進(jìn)行相關(guān)考核的時候，可以將其量化為百分制，之后根據(jù)相應(yīng)的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價，得到相應(yīng)的評價結(jié)果。[3]通過這樣的方式，可以促使基層黨建工作的全面展開，進(jìn)而實現(xiàn)了建筑施工企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

（五）人文關(guān)懷創(chuàng)新

人性化管理是現(xiàn)代企業(yè)管理核心，針對建筑施工企業(yè)而言，人性化管理更可以突出企業(yè)的特殊文化氣質(zhì)。在開展基層黨建工作的時候，一定要重視人性化管理的實施，促進(jìn)基層黨建工作的全面落實。首先，定期組織思想動態(tài)分析，關(guān)注黨員干部的思想變化，搭建企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工交流的雙向平臺，促進(jìn)企業(yè)員工的發(fā)展與進(jìn)步，并且確保員工的切身利益。其次，發(fā)揮黨員的帶頭作用，激發(fā)企業(yè)員工工作的積極性，調(diào)動員工的創(chuàng)造力。最后，提高企業(yè)員工的榮譽感、使命感、責(zé)任感與時代感，加強學(xué)習(xí)，積累相應(yīng)的知識，不斷提高自身綜合素質(zhì)，進(jìn)而有效解決工作遇到的問題，保證工作的順利完成。

參考文獻(xiàn)：

[1]余世芥.淺談建筑施工企業(yè)基層黨組織建設(shè)[J]，2012.

[2]莫紅艷.淺談電力施工企業(yè)基層黨組織建設(shè)[J]，2013.

[3]李成起，李靜.淺談建筑施工企業(yè)基層黨建工作[J]，2010.