企業穩定發展和黨務思想政治工作強化的關系探討

鞏晨祥

摘 要：本文首先就在企業中強化黨務思想政治工作的重要性進行了簡要介紹，進而分析了企業在強化黨務思想政治工作中存在的主要問題，最后提出了企業穩定發展和黨務思想政治工作強化之間的關系。

關鍵詞：企業；穩定發展；黨務思想政治工作；強化；關系

隨著我國社會主義市場經濟的不斷發展，企業的穩定變得越來越重要。在以往，大多數企業眼中只有所謂的利潤，而對于其是否能夠穩定發展則顯得漠不關心。而在新形勢下，越來越多的企業逐步認識到企業穩定發展與企業經濟利益提升之間的關系。也逐漸意識到強化黨務思想政治工作對于維護企業穩定的重要性。

一、在企業中強化黨務思想政治工作的重要性所在

在企業中不斷強化黨務思想政治工作的重要性不言而喻。首先，對于任何一個企業而言，黨務思想政治工作都是其開展工作的“燈塔”和“領航燈”。如果沒有了黨務工作人員開展的思想政治工作，企業就會在紛繁復雜的市場經濟大潮中迷失方向，喪失掉自己原來的初衷。

其次，現如今的中國社會正處于一個高速發展和轉型的特殊歷史階段中，社會上各種形形色色、良莠不齊的各種言論影響和左右著企業員工的思想和行為，并且給企業員工帶來了極大的精神壓力。在這樣的背景之下，企業很容易出現人心浮動的尷尬局面。為了很好的應對和解決這一難題，企業就必須不斷強化黨務思想政治工作，用正能量引導企業員工，讓員工浮躁的思想逐步趨于平靜，用一顆平常心面對工作、面對生活，為企業更好地貢獻自己的“光與熱”。

最后，在企業中強化黨務思想政治工作能夠讓企業的管理變得更加科學規范。俗話說的好，凡事預則立，不預則廢。有了思想這條主線的“保駕護航”，企業在進行經營生產的時候也會顯得更加游刃有余，從容不迫。

二、企業在強化黨務思想政治工作中存在的主要問題

（一）企業對于黨務思想政治工作的重視程度亟待提升

長期以來，我國的企業，特別是一些中小型企業，其在經營和發展的過程中大都將一門心思都放在“盈利賺錢”這一點上。企業的管理者只關注企業的財務報表，看到報表指數一路上揚就眉開眼笑，認為一切都萬事大吉了，對于企業其他方面的發展則顯得漠不關心。還有的企業就算開展了黨務思想政治工作，但是經營者都片面的認為企業的黨建應該完全為企業的盈利而服務，凡是與盈利無關的黨務思想政治工作都一律取消。很顯然，在這種錯誤思想的指導下，企業的黨務思想工作的強化變成了一句口號、一個花架子而已。對于企業的持續發展起不到一星半點的作用。

（二）企業的黨組織定位有偏差，黨員自我要求較低

首先，在很多企業中，基層黨組織定位不準，導致工作開展存在一定的障礙。由于黨組織對于自己的定位有著明顯的錯位，使得其真正很難參與到企業的發展經營中去。在具體的工作中，話語權的喪失使得企業的基層黨組織工作舉步維艱。一個很明顯的例子就是在大多數的企業中，黨支部書記都是一個看上起很高大上，實際上卻沒有任何實際權利的虛職。黨支部書記尚且如此，黨支部開展的相應工作那就更加有名無實了。

其次，在企業中，很多黨員的黨性較弱，對于自己的要求十分低下。一方面，部分黨員的立場不堅定，參與黨的工作的積極性不高，在工作中也不愿意起到先鋒模范的作用。另一方面，企業中的部分黨員極其容易在誘惑和利益面前喪失自我，進而完全忘卻自己黨員的身份，在工作中放任自流，不嚴格要求自己，有的甚至嚴重損壞了黨員的形象，削弱了黨務思想政治工作的實效性。

（三）企業的黨建工作與思想政治工作比較落后

隨著社會的高速發展，企業也進入了日新月異發展的全新階段。但是在這個過程中，大部分企業的黨建工作和思想政治工作卻明顯跟不上時代的腳步，被企業發展遠遠的甩在“身后”。具體來看，很多企業的黨建和思想政治工作內容十分單一，工作方法固步自封，無法擺脫傳統工作方式的“烙印”。

此外，在大部分的企業黨群組織中，黨員大都呈現老齡化狀態，他們大都容易在工作中固步自封，經驗主義盛行，對于新事物、新思想往往采取逃避甚至是抵制的態度。

三、企業穩定發展和黨務思想政治工作強化之間的關系

（一）企業加強黨務思想政治工作的重視性

一個企業想要穩定健康持續的得到發展，強化黨務思想政治工作勢在必行。首先，企業的領導層應該經濟建設和思想建設“兩手抓”，不可偏廢任何一方。企業領導層的重視是企業強化黨務思想政治工作的基本前提，只有具備了領導的保駕護航，后續黨務工作的開展才會變得暢通無阻，成果斐然。

其次，企業在強化黨務思想政治工作的過程中還應該采取更加多元化和多渠道的方式。例如，企業可以根據自己的實際情況組織和開展一些與自己企業自身實際向匹配的黨建知識競賽、演講等。通過這些形式多樣的活動讓企業的所有員工對黨務思想政治工作都有一個較為明晰的認識。并且在這種潛移默化的氛圍中讓大家逐步改變固有的對于黨務思想政治工作的認識和看法。通過強化黨務思想政治工作，讓企業的文化氛圍和軟實力得到逐步提升。

（二）結合工作實情，強化企業黨群隊伍整體素質

在企業強化黨務思想政治工作的過程中，黨務人員必須始終堅持以人為本的思想理念，將工作盡量落到實處，切勿在工作中一味“唱高調”，宣傳一些與企業實情不相符合的“假大空”內容。而是應該真正關心企業職工的實際問題，多與其進行溝通交流 ，對其生活中出現的各種問題給予細心的解釋和疏導。例如，企業員工最為關心的住房問題、福利問題等，都可以是企業黨務工作者在工作中關注的重點內容。

此外，企業還應該逐步建立健全一支具有高素質、強技術的黨群隊伍。在這種黨群隊伍的帶動之下，隱藏在黨員身上的潛能被激發出來，黨員的自覺性日漸提升。在這個過程中，一些定期或者是不定期的培訓十分重要。通過培訓，企業的黨群隊伍能夠始終保持先進性并走在時代的前列。人生觀、價值觀、道德觀也始終保持正面。很顯然，這種正能量的思想層面渲染能夠讓企業所有的黨員保持很高的黨性，并在工作中始終嚴格要求自己，保持黨性修為。

四、結語

在現如今激烈的市場經濟中，企業的穩定發展與企業的黨務思想政治工作之間有著息息相關的聯系。為了更好的增強企業的凝聚力，讓企業員工在一個更為積極的氛圍中努力工作。企業的黨務工作者應該與時俱進，強化工作力度，讓全體員工始終在正能量的引導下積極工作，為企業的穩定做出自己應有的貢獻。