“三凈”暖民心

鄭云刈

編者按：“兩學一做”，基礎在“學”，關鍵在“做”。因此，“學”到位很重要，但“做”到位更為關鍵。習近平總書記在“七一”重要講話中強調，“全黨要以自我革命的政治勇氣，著力解決黨自身存在的突出問題，不斷增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力”。為此，本刊組織了這組稿件，希望能為您提供參考。

自我凈化——黨員、干部應時刻檢視自己的思想、道德、作風是否純潔，切實改進作風，著力整治庸懶散奢等不良風氣，堅決克服形式主義、官僚主義，干凈做人，干凈做事。

2016年6月6日，江津區龍華鎮龍華寺村。

夕陽西下，清風徐來，魚塘承包人江某手里提著幾條肥美鮮活的大魚，沿著田坎，腳步輕快地朝家里走去。

從他滿臉笑意的臉上，完全看不出他剛剛才吃了“閉門羹”——為了感謝村里同意他承包魚塘，他拎上幾條魚準備去“意思”一下，結果被村干部拒之門外。

“如今世道清明了，村干部純潔了，為老百姓做了好事，不光是塞紅包不要，連自家養的魚都送不出去啰。”江某高興地說。

而在前些年，可不是這樣的。

癬疥之疾

幾年前，江某還是一個小包工頭，承包了村里一條鄉道的修建工程。

可讓他沒想到的是，修建一條小小的鄉村公路并不是件容易的事。

江某以為，修公路是群眾翹首期盼的事，不說群眾主動投工投勞，但肯定不會有太多阻礙。結果一開工才知道，麻煩才剛剛開始。

“有時候，占了東家的地，壓壞了西家秧苗，和群眾扯不清楚，都需要找村社干部來調解。一來二去，事情多了，有個別村社干部也嫌麻煩，很多時候要安排吃飯喝酒，才請得來人。” 江某說。

從全局來看，這種事不過是癬疥之疾，但對黨的形象的影響可不小。它離間了黨群關系，阻礙了地方發展，并帶來很多次生矛盾。

而歸根結底，還是基層黨組織和黨員干部的作風問題。江津區清醒地認識到，必須加強黨員干部隊伍的自我凈化，還群眾一片風清氣正。

針對一些基層黨組織和黨員干部的“四風”問題、“不嚴不實”問題、“庸懶浮拖軟”等系列問題，江津區打響了一場沒有硝煙的“戰爭”——

在內容、形式和載體上進行創新，從教育、管理、監督三個層面推進黨員干部隊伍的“自身凈化”。

教育凈心

2012年9月7日，“秋老虎”的余熱還在烘烤著巴渝大地。

“搞快點，報告會馬上開始了。”自江津區開展“五心教育”實踐活動以來，這已經是第六次巡回報告會了。

“五心教育”是什么？原來是江津區開展的為期三個月的“忠心對黨、真心為民、清心律己、公心用權、用心干事”主題實踐活動。

會場雖然人多，但秩序井然，龍華鎮龍華寺村黨支部書記呂平坐在第二排最右邊，額頭微微冒汗，手里拿著“五心教育”的專用筆記本。

“筆記本每厚一頁，我的心就更踏實一分，因為這意味著我們離‘五心教育的目標又近了一步。”她露出會心的微笑。

這次主題實踐活動除了正面學習，江津區還開展了自查整改、明察暗訪，匯編了典型案例，給那些“當過蒼蠅、想當蒼蠅、與蒼蠅為伍”的黨員干部扯了扯袖子，拉上了警戒線。

“現在，我們鎮里信訪辦已經很少收到群眾反映干部吃拿卡要的問題了，還時不時收到幾封表揚信呢。”呂平欣慰地說。

江津區未雨綢繆，早早地就為治理基層“蒼蠅式腐敗”問題打下了基礎。

思想上清醒了，行動上才不會犯錯。學習教育是最能從源頭上發人深省的，也是最長遠有效的控制手段。

“‘五心教育只是個開始。”龍華鎮組織委員劉茂平說，“黨的十八大以來，區里面按照中央和市委的要求，從嚴加強黨員干部教育，基層干部的風氣煥然一新。”

管理凈身

2015年11月18日，嘉平鎮筍溪村一處農家小樓里。

鍋里的水開了，“咕嚕咕嚕”冒著熱氣。餐桌上擺著豐盛的農家菜，茶幾上放著一個生日蛋糕。筍溪村黨支部書記王其紅的妻子趕緊把準備好的長壽面下進鍋里。

“我說去飯館整幾桌，你就是不干，非要在家里面悄悄過，生怕別人曉得了。他們好多人都在辦酒，你這樣禮錢只出不進，劃不來。”妻子邊煮面邊念叨。

“我就是不想讓別人知道我過生日，不然又會有人送錢送禮，我拒絕了，別人說我不給面子，我收下了，又要違規違紀，這是絕對要不得的。自己一家人在家里慶祝多好啊。”王其紅說，“下個月兒子的婚禮也不能大操大辦。”

說罷，王其紅還從包里拿出《辦理喜慶事宜報告表》，給家人看了看。

自從貫徹落實中央八項規定以來，江津區著重清理了一批大辦宴席、收取服務對象禮金的違規違紀行為。

2015年6月，江津區出臺《關于規范我區黨和國家工作人員操辦婚喪喜慶事宜報告的通知》等相關規定和管理制度，對區內黨政機關工作人員參與操辦本人及家庭主要成員婚喪嫁娶、子女上學、喬遷新居、慶生祝壽等事宜進行了規范。

為了強化監督“亮紅燈”，江津區還嚴格要求執行“一事一報”制度。

“制度一出，管理嚴了，風頭緊了。辦酒的少了，人情債就少了，往來的情意卻更真了。”王其紅說。

監督凈為

近些年來，江津區珞璜鎮合解村的“群眾說事點”在全區搞得風生水起。

所謂“群眾說事點”，就是合解村為了加強與群眾的聯系，主動服務群眾，接受群眾監督的地方。

村支“兩委”成員多次現場勘查地形后，在群眾經常聚集的地方，建起了16個“群眾說事點”。

群眾說的事，不管是大事小事，都記錄在案，能當場解決的就當場解決，不能當場解決的，過后辦理的結果，也要向群眾交待。

“黨員和領導干部也要面對面接受群眾的監督。”合解村黨支部書記莊太前說。

像這樣的監督方式，在江津區還有很多。

除了“八小時監督”，江津區還將監督擴大到“線上線下”，提倡人人都是監督員。

“傳統監督方式時效性差，操作起來難度大，小事情往往無法引起重視，難以得到及時整改。” 莊太前說。

而現在，群眾可以方便地利用互聯網平臺來表達利益訴求。

尤其是通過群工系統反映的問題，必須限時解決，不能解決的限時交辦，拖不得、推不得，更亂辦不得。

“這里有一條新的消息，趕緊打開看看。”莊太前邊說邊刷新手機上“群工系統”APP的頁面，說罷，立即進入了緊張的“網上工作”中。