資訊月覽

開欄寄語

為配合國家公務(wù)員局工作宣傳，本刊從本期開始開設(shè)“資訊月覽”欄目，旨在為廣大讀者提供公務(wù)員管理工作中的相關(guān)權(quán)威信息發(fā)布、創(chuàng)新舉措與工作經(jīng)驗(yàn)以及資訊動(dòng)態(tài)以饗讀者。誠摯希望各地能夠提供相關(guān)資訊，以供交流。

權(quán)威發(fā)布

為貫徹落實(shí)黨的十八大以來中央關(guān)于加強(qiáng)公務(wù)員道德建設(shè)的新要求，進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員職業(yè)行為，中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部、國家公務(wù)員局聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于推進(jìn)公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)工程的意見》。國家公務(wù)員局負(fù)責(zé)人就《意見》的起草制定和貫徹落實(shí)等問題，回答了《人民日報(bào)》記者提問，“可以說，《意見》從公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)和制度建設(shè)兩個(gè)方面對(duì)公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)進(jìn)行了全方位部署。”

（《 人民日報(bào) 》2016年7月7日）

工作資訊

習(xí)近平總書記生態(tài)文明建設(shè)思想與福建經(jīng)驗(yàn)被確定為福建省公務(wù)員對(duì)口培訓(xùn)重要內(nèi)容

福建省公務(wù)員局將習(xí)近平總書記生態(tài)文明建設(shè)思想列為該省承辦的對(duì)口培訓(xùn)重要內(nèi)容，目前課程設(shè)置已經(jīng)國家公務(wù)員局審定。包括：習(xí)近平總書記生態(tài)文明建設(shè)思想與福建經(jīng)驗(yàn)、城市建設(shè)與生態(tài)文明、海綿城市建設(shè)、臺(tái)灣生態(tài)農(nóng)業(yè)等專題。其中，“習(xí)近平總書記生態(tài)文明建設(shè)思想與福建經(jīng)驗(yàn)”為全國行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)首次開設(shè)的課程，具有開創(chuàng)意義。（福建省公務(wù)員局）

湖北省開展公開遴選公務(wù)員上崗培訓(xùn)

為提升遴選公務(wù)員履行崗位職責(zé)所需的知識(shí)與技能，順利實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，湖北省專門舉辦了省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員培訓(xùn)班，培訓(xùn)通過專題講座、互動(dòng)教學(xué)、研討交流等方式開展。

（鄂仁軒）

甘肅定西市規(guī)范公務(wù)員退出登記備案

甘肅省定西市出臺(tái)《機(jī)關(guān)公務(wù)員退出登記備案管理實(shí)施辦法（試行）》，規(guī)范公務(wù)員退出登記備案管理。《機(jī)關(guān)公務(wù)員退出登記備案管理實(shí)施辦法（試行）》所稱機(jī)關(guān)公務(wù)員退出登記備案，是指機(jī)關(guān)公務(wù)員離開公務(wù)員崗位后，依照法律、法規(guī)規(guī)定，終止與機(jī)關(guān)的行政、任用、工資等關(guān)系，退出登記備案后不再具有公務(wù)員身份。公務(wù)員離開公務(wù)員崗位時(shí)，須填寫《公務(wù)員退出登記備案表》，由公務(wù)員主管部門審批。（付建強(qiáng) 董軍）

武漢市遴選公務(wù)員工作增加業(yè)務(wù)水平測試環(huán)節(jié)

武漢市2016年度部分公開遴選職位在筆試后增加了職位業(yè)務(wù)水平測試環(huán)節(jié)，在總成績中占比20%。（武仁軒）

長春市分類施策增強(qiáng)公務(wù)員招錄針對(duì)性

突出專業(yè)設(shè)置的專業(yè)性，在部分專業(yè)性較強(qiáng)的職位增加了專業(yè)考試，重點(diǎn)考察考生的專業(yè)知識(shí)和技能。突出職位條件的地域性，對(duì)部分艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的招錄職位，放寬學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)歷要求，降低招錄門檻，重點(diǎn)解決艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)招人難、留人難的問題。突出招錄對(duì)象的針對(duì)性，在公安、司法及部分縣級(jí)以下的招錄職位中，拿出一定比例的專門職位，針對(duì)退役大學(xué)生士兵進(jìn)行定向招錄。突出公職人員的限制性，明確規(guī)定現(xiàn)職公務(wù)員不能參加報(bào)考，考錄僅面向體制外人員招錄。（郝德奎 周哲）

寧夏銀川興慶區(qū)實(shí)現(xiàn)公務(wù)員考核工作無紙化運(yùn)作

興慶區(qū)開發(fā)運(yùn)用《公務(wù)員年度考核信息管理系統(tǒng)》，并按此系統(tǒng)完成了2016年度上半年公務(wù)員考核工作。在系統(tǒng)中，被考核人填寫提交工作實(shí)績后，考核人對(duì)照被考核人工作實(shí)績評(píng)價(jià)賦分，系統(tǒng)自動(dòng)統(tǒng)計(jì)賦分分值，計(jì)算出考核結(jié)果，經(jīng)被考核人確認(rèn)后，即可從電腦打印輸出考核表，蓋章用印后歸檔。（寧仁軒）

云南怒江州組織公務(wù)員參加“職業(yè)精神修煉”

怒江州圍繞公務(wù)員職業(yè)精神、公務(wù)員行為修煉等主題，對(duì)《公務(wù)員職業(yè)道德培訓(xùn)大綱》與三部委《關(guān)于推進(jìn)公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)工程的意見》進(jìn)行詳細(xì)講解，闡述了公務(wù)員職業(yè)精神層面中個(gè)人品質(zhì)、自我形象、價(jià)值觀、態(tài)度、知識(shí)、技能等內(nèi)在素養(yǎng)與行為表現(xiàn)的辯證關(guān)系，提出了公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)路徑與方法。（怒仁軒）

重慶豐都縣在平時(shí)考核中引入負(fù)面清單

重慶市豐都縣列出“負(fù)面清單”，對(duì)出現(xiàn)八種負(fù)面情形的公務(wù)員不得評(píng)定為“好”等次。

“八項(xiàng)負(fù)面清單”分別是：一個(gè)月內(nèi)累計(jì)事假3天以上、病假5天以上或出現(xiàn)曠工的；被服務(wù)對(duì)象或群眾投訴經(jīng)查證屬實(shí)的；受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)上點(diǎn)名批評(píng)的；受到本單位或上級(jí)組織通報(bào)批評(píng)的；受到上級(jí)組織通報(bào)批評(píng)單位的全體公務(wù)員；批評(píng)事項(xiàng)對(duì)應(yīng)的責(zé)任公務(wù)員；被上級(jí)誡勉談話的；在公眾場合或互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)表不當(dāng)言論造成影響的；違反社會(huì)公德、家庭美德等造成較壞影響的。（侯偉）