新形勢下橋梁施工企業思想政治工作的思考

□ 合肥 施 云

新形勢下橋梁施工企業思想政治工作的思考

□ 合肥 施 云

隨著現代人生活節奏的不斷加快，對橋梁的行車速度、通行能力等提出了更高的要求，同時對橋梁施工企業的思想政治工作也面臨更加嚴峻的挑戰。

作為基礎運輸設施之一，橋梁的技術標準比其他運輸設施更高，周邊配套設施也需更加完善，致使橋梁施工企業的準入門檻比其他建筑企業更高，因而政工人員的思想政治工作壓力也越來越大。當前，橋梁施工企業普遍存在員工溝通渠道不暢，協調政治與經濟、內容與形式這兩種基本關系的力度不足，員工的合法權益得不到有效維護，缺乏對新型網絡技術的運用等問題，亟需通過加強思想政治工作來解決。

一、新形勢下橋梁施工企業思想政治工作特點

1.日常工作對象的多樣化與年輕化。在新形勢下，橋梁施工企業不僅要落實改革與發展工作，還要靈活應對人力資源的市場化競爭，重視多招聘一些年輕的員工，從而為企業注入更多新鮮血液，使企業年輕員工的比例越來越大。同時，橋梁施工企業為進一步實現有效管理，允許各個施工項目在制度范圍內多引進一些年輕有為的技術、測量、試驗等人員，以解決企業人力資源不足的問題。因此，橋梁施工企業在開展日常的思想政治工作時，面對的員工越來越年輕化、多樣化，需要政工人員從年輕人的思維角度上考慮問題、解決問題，通過參考現代話語體系來暢通員工溝通渠道。

2.員工對利益的訴求越來越多元化。社會文明不斷進步，橋梁施工企業員工的個體意識、自主意識越來越強，思想獨立性也不斷變強，多元的價值觀念與枯燥、偏遠的橋梁施工環境之間的矛盾越來越劇烈，致使思想政治工作越來越復雜。而長期在野外從事橋梁施工的員工最關心的就是勞動權利、工資待遇問題等，他們希望自己的合法權益得到維護，他們反映的問題往往就是其內心真實的利益訴求，所以企業員工對利益的訴求越來越多元化，加大了思想政治工作難度。

3.復雜的工作環境與新的工作載體。橋梁施工企業開展思想政治工作的一個主要陣地就是施工現場，而工作環境會隨著施工項目所在地地理位置的不同而變得愈加復雜。在國家大力建設交通事業的大背景下，橋梁施工項目多在偏遠的山區，工作環境惡劣，這就要求思想政治工作更具針對性、實效性。且隨著網絡技術的飛速發展，要求橋梁施工企業注重運用信息技術載體來開展思想政治工作，借助網絡載體創新工作內容與方法，以優化企業思想政治工作。

二、新形勢下加強橋梁施工企業思想政治工作的途徑

1.參考現代話語體系，暢通員工溝通橋梁。人的思維方式、對事物的接受程度等會隨著時代的變遷而發生變化，如果橋梁施工企業要想通過思想政治工作透徹解決員工的問題，那么就應構建一個與現代話語體系相符的、入情易懂的、員工容易接受的溝通橋梁，從而創新思想政治工作方法體系。所以橋梁施工企業的政工人員應探索出一個親和、明晰的溝通方法，從員工的心態、語言習慣變化等角度出發，找到容易被現代人接受的話語體系開展員工交流與引導工作。

當政工人員在與員工溝通和交流時，應注重書面語與口頭語之間的轉化，使道理入情入理，確保員工能聽進心里。當然，這個入情入理不僅要在語言表達上有所體現，還要在思想政治工作的內容與方法上有所體現，尤其是與員工之間的心靈溝通。對企業的基層員工而言，大道理更抽象、小道理更形象；大道理更開放、小道理更實在；大道理距離自己更遠、小道理更近；大道理居高臨下、小道理更加親近。

2.協調兩種基本關系，落實思想政治工作。從橋梁施工企業的角度來看，思想政治工作擁有很高的地位、很大的作用，但不管作用多大、地位多高，它也只是企業運轉的組成部分之一。橋梁施工企業終究是一個第一產業經濟體，其根本目標在于發展業務，在實現經濟盈利的基礎上創造社會價值，所以思想政治工作不能越俎代庖、喧賓奪主，而應協調好思想政治與經濟、工作內容與形式這兩種基本關系，從而促進思想政治工作落到實處。

一是協調好企業經濟工作與思想政治工作之間的辯證關系。實際上，橋梁施工企業的經濟工作與思想政治工作是對立與統一的矛盾體，需要企業兩手抓，不僅要確保企業業務正常運轉，還要抓思想政治工作，使二者相互促進、相輔相成。同時，橋梁施工企業建設的橋梁質量對人民群眾的生命財產安全有直接影響，這就要求企業時刻將安全放在第一位，重視開展員工思想政治工作，強化其安全意識、質量意識，切忌一切從經濟利益出發。二是協調好企業思想政治工作內容與形式之間的關系。在新形勢下，橋梁施工企業思想政治工作的內容務必要與時俱進，結合企業實際，將思想政治工作與生產經營、轉換機制、創新制度等結合在一起，形成一股生產合力，推動企業有序發展。而就思想政治工作形式而言，需要政工人員結合實際內容，緊跟時代步伐，給予企業的熱點問題足夠的關注。反言之，雖然工作形式很重要，但切忌內容形式化，避免把思想政治工作變成擺設，從而把思想政治工作真正落到實處。

3.維護員工合法權益，強化思想政治工作。橋梁施工企業思想政治工作的另一個重要環節就是維護員工的合法權益，特別是員工最關心的勞動權利、物質利益以及政治權利。一是勞動權利，它指的是員工在與生產資料相結合的工作過程中嚴格履行勞動義務的權利，包括員工選擇就業的權利、獲得勞動報酬的權利、勞動保護權利、勞動休息權利、社會保障權利等。這些合法權益是否得到落實是橋梁施工企業員工最看重、最關心的問題。如今，一些企業依舊在勞動關系方面面臨矛盾、沖突，務必要引起高度關注。為此，橋梁施工企業政工人員應重視為員工宣傳《勞動法》及其配套法律法規，包括工資支付暫行規定、勞動爭議規則、就業訓練規定等，從而確保廣大員工能明確自己享有的勞動權利，并幫助他們維護權益，從而強化思想政治工作。二是合理的物質利益。橋梁施工企業給予員工合理的物質利益是確保員工健康成長、提升員工隊伍水平的基本前提之一。員工的物質利益主要包括工資、獎金、福利、社會保障等。為此，橋梁施工企業的思想政治工作應從企業實際出發，合理制定員工工資政策，使每一位員工都能享受同工同酬的待遇、及時發放足額工資、提供最低保障等。三是員工的政治權利。政治權利也需要企業通過思想政治工作來維護和強化。為此，政工人員務必要在企業管理、生產的一線員工中間培養先進份子，并發展黨員，確保他們能在揮橋梁施工企業的生產經營中充分發揮出先進模范作用。重視在企業優秀員工中間培養后備干部，支持他們參加國家人事考試，并依據公開、公正、競爭的原則，錄用優秀人才，重用優秀員工。在各種評先評優活動中，尤其是評選五四青年、勞動模范時，企業應給予員工同等待遇，大力表彰橋梁施工企業一線員工中的先進人物，使那些熱愛科學和勞動、遵紀守法、埋頭苦干的員工獲得應有的尊重和榮譽，從而真正維護員工權益，促進企業思想政治工作有效性的提高。

4.合理運用網絡技術，優化思想政治工作。從當前的現狀來看，橋梁施工企業應合理運用先進的網絡技術開展思想政治工作，使工作得到進一步優化。一是堅持結合現代的信息手段與傳統的思想政治工作方法。對傳統思想政治工作來說，訪談式、灌輸式等方式對橋梁施工企業有不適應的地方，急需改進、創新，而與現代信息技術有機結合，通過高效、生動、新穎的信息傳播手段，就能使思想政治工作的開展更有廣度和深度。找尋全新的思想政治工作方法，如互發E-mail、建立網絡聊天室等，為思想政治工作開拓一個全新的領域，找到傳統工作的繼承導向，把員工的主動性、積極性、創造性充分激發出來，消除一些消極思想對員工產生的負面影響，從而為橋梁施工企業正常開展生產經營活動提供助力。二是堅持結合橋梁施工企業的網絡化建設，將其滲透到思想政治工作中。傳統工作是網絡思想政治教育的基礎所在，網絡思想政治工作是傳統工作在傳播信息、改變工作方式、拓展工作領域等方面的延伸，兩者將共同在網絡時代構成完整的思想政治工作模式。所以在實際思想政治工作中，橋梁施工企業的政工人員務必堅持與企業網絡化建設保持同步發展，加強網絡技術的應用，將網絡建設作為開展企業思想政治工作的一個重要途徑。三是堅持結合企業生產經營與網絡思想政治工作。就橋梁施工企業的經營方針、經營理念及政策等而言，這些都是員工非常關心的，政工人員可按照這些信息來制定行之有效的網絡思想政治工作計劃，同時促使網絡思想政治工作與橋梁施工企業的業務公開、職務建設等民主政治建設有機結合在一起，從而成功吸引員工的參與。

橋梁施工企業加強思想政治工作的根本目的在于幫助企業建立一支有道德、有文化、有紀律的員工隊伍。隨著新形勢下企業思想政治工作的持續變革，政工人員務必要與時俱進、堅持創新，不斷優化思想政治工作，增強思想政治工作的影響力，提高思想政治工作的效率與水平，為橋梁施工企業的健康發展貢獻力量。

（作者單位：安徽省公路橋梁工程有限公司）