改革推動 開放帶動 創新驅動

本刊編輯部

高度決定視野。

回顧“十二五”，貴州以全方位擴大對外開放，以開放帶動創新驅動，蹄疾步穩踏征程，爭先恐后謀趕超：貴陽綜合保稅區和貴安新區綜合保稅區、全國生態文明先行示范區獲批設立，貴州電子口岸、遵義航空口岸開通運行；武陵山經濟協作、黔川渝區域聯動、泛珠三角合作，融入長江經濟帶、珠江—西江經濟帶戰略，貴州逐步擺脫邊緣化的歷史，闊步走進全國大格局；《中瑞自由貿易協定》貴陽示范園、2015中韓友好周、國際酒博會、生態文明貴陽國際論壇，貴州正越來越有“國際范”。

過去五年，是貴州省綜合實力提升最快、基礎設施變化最大、發展動力活力最足、生態建設成效最好、人民得到實惠最多的時期，經濟增速連續五年居全國前3位，主要經濟指標翻了一番以上，經濟總量和人均生產總值實現趕超進位的歷史性突破，在西部地區率先實現縣縣通高速公路，進入高鐵時代，開啟大數據時代，正在走向生態文明新時代。

隨著貴州的加速發展，人才在貴州經濟社會發展中的地位和作用正日益突出。2016年3月27日，第四屆中國貴州人才博覽會落下帷幕，兩天共接待各類人才5.6萬人次，通過現場簽約和評審，成功引進5582名人才，其中，博士有373人，碩士有3000余人。這只是貴州打造開放型經濟人才新高地的一個縮影。貴州省委書記、省人大常委會主任陳敏爾多次強調，貴州在人才方面的主要矛盾還是缺人才、總量不足的問題，特別在省委十一屆六次全會上提出，要著力抓實面向“三農”、金融和新產業、新業態的人才隊伍建設，培養引進一大批農字號、金字號、新字號、創字號等專業人才。持續抓好人才引進培養，抓緊打造重點領域人才集群，持續凸顯人才集聚效應。

2016年，中央不斷深化人才發展體制機制改革，對人才培養、評價、流動、激勵、引進、保障等都提出了一系列新的改革舉措。發展“一事一議”、“綠色通道”、簡化程序……貴州認真落實人才服務工作，積極營造良好的眾籌環境、工作環境和生活環境，貴州將通過完善人才政策體系、評價人才發現機制、人才激勵保障機制、人才流動配置機制，激發各類人才創新創業熱情，充分發揮聰明才智。

“十三五”時期，將是貴州省可以大有作為的重要戰略機遇期，是實現彎道取直、后發趕超的最關鍵時期，是脫貧攻堅、同步小康的決戰決勝時期。在新一輪對外開放大局中，貴州全力謀劃好新的戰略舉措，搶抓機遇，建好通道平臺，擴大對外開放，用好改革發展關鍵一招，朝著全面小康的目標闊步前行。