淺析老干部管理工作方法

夏維+宋曉龍+趙長海+姚金玲+朱巖

【摘 要】黨和國家一直把關心、愛護老干部作為工作的重要組成部分，老干部的管理工作是關系到發揚黨的優良傳統和體現社會主義核心價值觀的大事。我們必須充分了解老干部管理工作不是核心也不是全局，但它會影響核心，更會觸動全局，因此做好老干部管理工作具有深遠意義。

【關鍵詞】老干部；管理工作；方法途徑

老干部管理部門及工作者要與時俱新，認真對待，用心做好離退休老干部的管理工作。做好以下四個方面來完成老干部管理工作：

1 了解離退休老干部的現狀，提高對老干部工作的服務意識

根據當前的人口發展趨勢可以看出，目前處于高齡的老干部子女絕大部分已獨立成家，這部分老人逐漸成為所謂的“空巢老人”，還有部分老人因為配偶已過世，由于子女工作忙或者居住條件限制等因素，使得很多老年人身邊沒人照顧，成為獨居老人，因為退休職工的年齡本身已高，伴隨著年齡的增長，身體素質下降，疾病隨之而來，這部分人不僅受到病痛的折磨，還因看病治療花錢多造成了家庭或者個人經濟艱難[1]。綜上所述，很多老人因體力不支、心情不佳、或者精力不夠的原因，減少社交、不喜歡參加集體活動，經常獨自一人，從而心理上會產生孤獨、失落和空虛的感覺，導致身體健康出現問題，形成惡性循環，使老干部管理工作變得更復雜艱巨。

要做好離退休老干部工作，把提高各級黨、政機關領導和具體從事老干部工作人員的思想認識作為重中之重，統一上下黨政人員的服務意識，讓他們認識到這項工作的責任和使命[2]。把做好老干部工作當成一項極其重要的政治任務來完成。廣泛宣傳，加大力度推廣老干部工作的重要性，開展好老干部工作，使全社會都來關注、幫助老干部管理工作。

2 強化干部職工的隊伍建設

做好老干部工作應該是以關心老干部的日常生活，關愛老干部的身體健康，關注老干部的心理感受為基本路線，做好老干部工作要具備制度健全、作風優良、感情深厚、理念開放、信息靈敏、方法科學等條件[3]。從老干部工作的實際情況出發，老干部工作者要弘揚兢兢業業的實干精神，多做事少抱怨的奉獻精神，尊敬愛護老人的博愛精神。

把老干部對于革命和社會主義現代化建設所做出的卓越功績永遠記在心中，繼承老干部身上的優良傳統和高尚作風，國家發布的關于老干部待遇問題的各項政策積極落實好，把尊重關懷愛護老干部的身體健康和精神作為工作的中心。通過老干部的滿意度來衡量老干部工作是否做到位[4]。

分化老干部管理工作，排列出活動時間表，建立起細致的臺賬。做到月月有安排，并且活動不重復，根據不同的節日節氣，安排有特色的活動[5]，讓老年人感到時刻被關懷而身體康健、心情愉悅。

為了不斷提高工作人員工作效率、應變能力、服務能力、業務水平和處理問題的能力，可以通過多地學習考察，崗位業務培訓，開展思想教育等多種形式來實現。

3 組織動員老干部發揮余熱、再立新功

老干部可以為維持社會穩定，推進社會發展，推動體制改革添磚加瓦。為了讓他們充分發揮多年積累的經驗、威望和智慧等優勢，加大力度深挖、整合老干部資源[6]，依靠其豐富的經驗，為了讓老干部更好的為政府排憂解難，可以讓他們參與到政府重要決策咨詢，重要時刻能夠有利于維護全局穩定；可以利用他們的聰明才智及豐富的社會閱歷，開展有意義的社會公益活動，加快各項社會事業的發展建設。

指導教化廣大離退休老干部勇于爭當關心社會經濟發展、積極為科學進步進言獻策、品德高尚、創新思想的楷模，文明健康生活的模范，為建設和諧社會再立新功[7]。

在黨的持久培養和教育下，老干部大部分都是思想品格優良、組織紀律嚴明、政治覺悟高尚、黨性原則強的，經過時間的考驗和歷史的錘煉，在關懷影響年輕人、科學知識經驗普及等方面具有重要意義。

4 翻開老干部工作的新篇章

掌握知曉老干部的基本情況是作為老干部管理部門必須要做的工作，尤其是一些老同志因為身體健康狀況低下和家庭生活經濟上存在困難，卻又不愿麻煩上級，管理部門和具體工作人員更要給予足夠的關注[8]。積極主動幫助老干部，解決生活中遭遇的難題，把黨和人民的關心帶到老干部身邊，讓老干部切身體會到溫暖。

言而總之，在我國人口老齡化日益嚴峻的環境下，老干部大部分已進入高年齡、高發病率的情況下，老干部管理部門應當時刻履行好自己的責任，不負黨政和人民托付的重任，遵循中華民族“老吾老以及人之老”的傳統美德，讓老干部擁有健康的身體、積極向上的心態、安心可靠地養老條件和多姿多彩的文化生活。老干部管理部門及工作人員在黨政及人民的監督下，只有認真仔細歸納日常工作，不斷學習改革創新，加強服務意識，盡快完善老干部管理工作體制[9-10]，在不斷變化的新形勢下做好老干部工作，讓所有的老干部擁有健康快樂的老年生活。

【參考文獻】

[1]楊紹文.以高度的政治責任感抓好老干部工作[J].北京教育（高教版），2002（3）.

[2]姜濤.建立開放型的相對集中的老干部管理體制的思考[J].成都行政學院學報（哲學社會科學），2004（3）.

[3]沈丹，彭定一，宋學文.簽議老干部工作隊伍的建設及素質能力的提高[J].長沙大學學報，2008（4）.

[4]霍騰飛，鐘遠征，戴峰.老干部管理工作績效動態評價研究[J].河南財政稅務高等專科學校學報，2007（6）.

[5]田維卿.要做好離退休老干部管理工作[J].當代礦工，2006（1）.

[6]尹婕，謝麗新.淺談加強離退休干部思想政治工作的必要性及其途徑[J].大慶社會科學，2000（2）.

[7]王川.我國農業科技人才隊伍建設的問題探討[J].農業科技管理，2005（2）.

[8]郝廣智.新形勢下企業老干部思想政治工作探析及對策研究[J].中國外資，2011（17）.

[9]王娟.適應新時期要求加強離退休干部工作隊伍建設[J].吉林省教育學院學報（學科版），2010（5）.

[10]于學慧.新形勢下離退休干部服務管理工作的問題與思考[J].商場現代化，2012（27）.

[責任編輯：田吉捷]