速讀·聲音

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實話真說

養老設施不能僅僅滿足于“有了”，還必須發揮作用。各個小區不僅要有配套的養老設施，還要在設立之時就制定配套政策，確保小區的養老設施有地方、有人做、有人管。

無論是發展特色產業脫貧、結合生態保護脫貧，還是加強教育、醫療和社會保障脫貧，首先要打破人才短缺的瓶頸，有了人才才會有新思路、新方法，脫貧才真正持久。

黃德府：生命不結束，服務群眾就不停止

2006年，退休在家安度晚年的黃德府不顧家人反對，毅然挑起了鹽津縣中和鎮艾田社區黨總支書記的擔子。10年來，他始終把黨和群眾的利益放在個人利益前面，淡泊名利，全心為民，無私奉獻，成了艾田社區干部群眾的主心骨。“遠有善洲林，近有德府路。一銀發一棵樹，群眾增收又致富。”“遠看青山綠水，近看銀發飄飄。春天揮灑汗水，秋天碩果累累。”這是干部群眾對黃德府帶領群眾發展產業由衷的點贊。他常常說：“只要生命不結束，服務群眾就不能停止。”

黃德府

審計權力遭遇“圍獵”，這無疑是一個風險提示。審計署拿出的“藥方”，就性質而言似乎仍近于內部自律和內部監督。誰來對監督者實行有效監督？需要借助外部的力量，開出一條新路。

艾琪：共產黨員是優秀的代名詞

為什么入黨？對于云南省殘聯計財處的黨員艾琪來說，就是一個樸素的信念：“共產黨員是優秀的代名詞，我想成為優秀的人。”艾琪生在普洱市江城縣，2歲時因患小兒麻痹落下腿部殘疾。靠著一個樸素的信念和一股子韌勁，艾琪立足本職工作，兢兢業業為殘疾人服務。為了給省里的殘疾人爭取到更多資金，艾琪一直積極與慈善組織聯絡，態度和善、業務精湛，還經常親手制作感謝賀卡一一寄給捐助單位，多次受到捐助單位的表揚。她說：“我辛苦多一點，殘疾人的困難就會少一點，黨員應該這樣要求自己。”

徐曙光：何必“都來”

在一些會議、慶典上，常能聽到主持人自豪地宣布：“在家的各大班子領導都來了”，“黨政工青婦的‘一把手’都來了”等等。一些基層單位之所以熱衷于什么大事小情都把領導干部請上門，個中原因無非是想在領導面前炫耀一下自己的本事，并借機討好上級領導一番，為自己的仕途鋪路。但這種“都要來”不僅浪費時間精力，而且還會增加基層負擔。作為領導，無須什么會議“都要來”，還是把有限的精力真正用在為老百姓辦幾件實事上為好。

劉媛媛：莫愛“細腰”

《戰國策》中大臣莫敖子華引用“楚王愛細腰”的故事勸諫楚威王，他說：“其君好發者，其臣抉拾。君王直不好，若君王誠好賢，此五臣者，皆可得而致之。”如今看來，領導干部的不同喜好仍會導致不同的結果。領導干部喜愛嚴謹，那么下屬的工作作風必然一絲不茍；領導干部若就愛務虛，那么身邊就會有許多不干實事只搞華而不實形象工程的人……所謂的“上有所好，下必甚焉”說的也就是這個意思。領導干部并非不能有愛好，而是處于特殊職位就要對自己的愛好有特殊要求，既然選擇了遠方就要風雨兼程，把踏實肯干、謀求發展作為最大的樂趣和愛好，方能引領正確方向。只有以高尚的人格魅力及廣博的知識涵養凝聚人心，才能以健康向上的能量和氣場影響身邊的人。