井岡山為什么這么“旺”

陳融雪

“要讓每一個來這里的人感動得掉眼淚”

2016年8月25日，神華集團鐵路貨運有限公司52名干部從北京飛抵井岡山，帶隊的是董事長王喆。接受《瞭望東方周刊》采訪時，王喆說，2015年到中國井岡山干部學院調訓期間，他就決定要把公司的骨干都帶來。

與王喆同機的民營企業家張先生也帶著團隊，他們提前三個月預訂了康輝旅行社旗下井岡山青年干部學院的課程。

同一天，井岡山紅色大本營培訓中心主任馬越在火車站迎來了來自山東的百人團;全國青少年井岡山革命傳統教育基地則將陸續迎來參加第四屆“井岡情·中國夢”全國大學生暑期實踐季專項行動的3000名青年大學生……

在井岡山杜鵑花廣場、黃洋界哨口、謝家八角樓、革命博物館，或者是天街上的任意一家飯店，放眼望去，處處是頭戴八角帽、身穿灰色紅軍服的學員。

井岡山上，一百多所培訓機構都如春筍迎接雨水般迎來了旺季。

國家級培訓基地的吸引力

2011年4月29日，井岡山黨員干部培訓中心學員重走當年紅軍“跳糧小道”

21年前，井岡山上的紅色培訓機構還只有一家——彼時，江西干部學院還叫作江西省委組織部井岡山黨員干部培訓中心。

作為江西省、地、縣三級合辦的培訓中心，該中心是山上最資深的辦學機構（2010年更名為江西干部學院，為江西省委組織部的直屬事業單位），也被視為井岡山紅色培訓的“鼻祖”。辦學伊始，該中心就定了個“小目標”——“要讓每一個來這里的人感動得掉眼淚”。

“我們顛覆了以往的培訓方式。”江西干部學院院長郭評生告訴《瞭望東方周刊》，“上世紀九十年代，我們就請來紅軍后代與學員面對面，真人講真事，真情感動人。同時，把學員組織到烈士墓等紅色遺址現場，開展現場教學，回顧崢嶸歲月，傳承紅色基因。與傳統的聽專家講黨史相比，這種交流真是震撼人心。”

2001年，中組部領導到培訓中心視察，并聽取了江西省委主要領導的相關匯報。

第二年，黨的十六大后，中央提出要大規模培訓干部、大幅度提高干部素質。當年，黨中央、國務院決定在浦東、井岡山、延安建立三所干部學院。同年12月，建設工作正式啟動，2005年3月16日，三所干部學院正式開學。

中國井岡山干部學院由中共中央組織部直接管理，江西省委協助管理。學院現任理事會理事長、院長為中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長趙樂際。

中國井岡山干部學院副院長匡勝告訴《瞭望東方周刊》，學院是對黨政領導干部、企業經營管理者、專業技術人員和軍隊干部進行中共黨史、黨建理論、革命傳統教育和基本國情教育的國家級培訓基地。

“得益于中國井岡山干部學院的成立，井岡山作為一個縣級市，迅速發展起了鐵路、高速公路、航空兼備的立體交通網絡。”井岡山紅色培訓發展領導小組辦公室主任（井岡山管理局副局長）熊彤告訴《瞭望東方周刊》，“便利的交通，極大地帶動了井岡山旅游和培訓的發展。”

全美作家協會主席哈里森·埃文斯·索爾茲伯里曾經如此描寫井岡山：在中國，沒有什么地方比這里更偏僻了，井岡山位于兩省交界處，向兩邊延伸，沒有道路，森林茂盛。

而2005年3月，井岡山擁有了全國第一條通往旅游景區的高速公路。直達井岡山市新城區的鐵路線，開通了至北京、上海、深圳、南昌、九江等城市的列車。而距離井岡山市新城區50公里的機場，已開通了飛往北京、上海、廣州、成都、廈門、長沙等地的航班。

中井院作為國家級培訓基地的吸引力，加上基礎設施的快速完善，為井岡山紅色培訓的迅猛發展奠定了基礎。

51封《致敬信》

就在中井院落成前后，國家也在大力推動紅色旅游業的發展。

2004年12月，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《2004—2010年全國紅色旅游發展規劃綱要》。《綱要》指出，發展紅色旅游，對于加強革命傳統教育，增強全國人民特別是青少年的愛國情感，弘揚和培育民族精神，帶動革命老區經濟社會協調發展，具有重要的現實意義和深遠的歷史意義。

井岡山紅色培訓和紅色旅游由此得到快速發展。2005年后的多年間，這里年接待紅色培訓人數以30%的速度遞增。

在推動紅色培訓的過程中，井岡山市的作用也不容忽視。

井岡山的紅色培訓發展史上，另一個值得提及的節點，是2012年井岡山干部教育學院的成立。

“不同于中國井岡山干部院、江西干部學院，我們的地是租糧食局的，錢是借財政的。”井岡山干部教育學院常務副院長明荊告訴《瞭望東方周刊》。

中井院，主要是接受中組部的調訓任務，學員多為廳級以上干部;江西干部學院在接受本省干部輪訓任務外，還面向全國開展培訓，學員多為處級干部;井岡山干部教育學院則主要承接來自全國各地的黨員干部到井岡山開展黨性鍛煉活動。

與不缺生源的國家級和省級的干部培訓機構相比，井岡山的地方培訓機構靠什么吸引人？

“為了幫助我們提高知名度，后來，市委書記、市長向17個省的51個縣區寄出了《致敬信》，邀請當地組織黨員干部、優秀青年、企業精英等來培訓。”井岡山紅色大本營培訓中心井岡山紅色大本營培訓中心主任馬越告訴本刊記者。

當時，井岡山大量干部坐著綠皮車出去做推介。51封《致敬信》，也在相當程度上推進了整個井岡山的紅色培訓的發展。

2012年，井岡山干部教育學院成立當年，就培訓了5000多人。2013年翻了番，培訓了12000余人。此后，這一數據不斷上漲，從2014年的18000余人，攀升到2015年的28000余人。明荊預計，2016年將突破三萬人。

井岡山紅色大本營等民營機構也成了受益者。2016年前8個月，該機構的培訓人數已超過了8000人。

需求為什么熱切

井岡山紅色培訓之所以發展迅猛，不僅是因為地方政府的全力支持，更重要的一個背景是，全國正掀起紅色學習的新熱潮。

2012年，中共十八大召開。當年，中央頒布八項規定，拉開了全面從嚴治黨的序幕。

“進入全面從嚴治黨的新時期，如何給精神補鈣，堅守信仰，是執政黨發自內心的需求。”匡勝說。

2015年底，中共中央發文，要求各級黨校黨性教育比例不低于20%。2016年2月，中共中央辦公廳印發了《關于在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育方案》。

黨性教育如何開展？“兩學一做”如何進行？在郭評生看來，全國8000多萬黨員，每一個都應該來這里學習，因為井岡山是大量黨政機關進行紅色基因傳承教育的首選之地。

事實上，不僅黨政機關干部，其他群體對紅色培訓的需求同樣不小。

井岡山上的學員們來自全國各地、各行業、各階層，既有黨政、事業單位干部，也有企業、高校和社會團體人員，還有大學生村官、中小學生、紅軍后代等青少年群體和藏傳佛教、南傳佛教、伊斯蘭教等特殊群體。最高峰時有上百個班、上萬人在井岡山接受培訓。

江西民營企業綠滋肴實業有限公司董事長肖志峰告訴《瞭望東方周刊》：“井岡山的歷史不僅是愛國教育史，也是最好的創業史。我來這里學習就是想學習共產黨治黨、治軍、治國的成功經驗。”

2016年5月，澳門一家企業的80多名員工在井岡山干部教育學院接受了培訓。

公司的一名學員說：“我們企業正在轉型期。我們想了解，是什么鼓舞著老一代革命者克服那么多困難，期望從傳統中獲得精神激勵。”

容量的挑戰

“我們一年培訓200多個班次，一萬多名學員。自2005年3月投入使用至2016年8月，中井院辦學1390期，共培訓了70230人。常年都有一萬多人在排隊。”匡勝說。

山上容納能力最強的機構，是團中央直屬的全國青少年井岡山革命傳統教育基地。該基地主任王學坤告訴《瞭望東方周刊》：“我們的接納容量是同期1300人，來學習往往要提前3個月預訂。”

中組部直管的中國井岡山干部學院、團中央直屬的全國青少年井岡山革命傳統教育基地、江西省委組織部直屬的江西干部學院，以及井岡山市委直屬的井岡山干部教育學院，是井岡山上最有代表性的四大機構。

除這4家培訓機構外，井岡山還有40家黨政機關和企事業單位設立的培訓機構，包括國家林業局、國家稅務局、江西省紀委的培訓中心等。

盡管尚未有統計數據，但是，最晚在2011年，民營培訓機構便已經出現。

熊彤告訴《瞭望東方周刊》，如今，井岡山上的培訓機構大致可分為三類：一是公辦培訓機構，共44家;二是在民政局注冊的社會團體性質的培訓機構，共4家;第三類是在工商局注冊的私營性質的培訓機構，共達123家。同時，在省級、吉安市級以及省外注冊的紅色培訓機構也在不斷涌入井岡山。

2016年2月2日，春節前夕，習近平總書記來到井岡山。在井岡山革命烈士陵園，習近平表示，要讓廣大黨員干部知道現在的幸福生活來之不易，多接受紅色基因教育。

江西干部學員

此后，井岡山管理局、市委、市政府明確提出了“在紅色基因傳承中站前列”的目標，紅色培訓迎來又一個井噴式發展時期。

前述第三類機構中，僅2016年新注冊的就有77家，但有些僅僅是注冊而未開展紅色培訓業務。

“井岡山已經成為革命傳統教育和理想信念教育的大課堂。”熊彤說。