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當前形勢下如何有效開展中職烹飪教學

2016-11-16 21:47:33鄧鐵成
環球市場信息導報 2016年14期
關鍵詞:教學質量中職技能

鄧鐵成

人們的日常生活中離不開烹飪,而隨著生活水平的不斷提高,社會在培養中職烹飪人才上的要求也越來越高。而要培養高水平人才,教學工作無疑是重中之重。特別是在當前形勢下,有效開展中職烹飪教學更是勢在必行。本文筆者結合自身工作實踐,對當前形勢下有效開展中職烹飪教學的必要性進行了簡要論述,重點探討了有效開展中職烹飪教學的具體措施,旨在促進教學質量與教學效果的提高,讓學生更好的適應就業市場。

快速發展的社會經濟,在提高人們生活質量的同時,也讓人們對美食烹飪提出越來越大的需求,而這對中職烹飪學院來說無疑不是一個很好的發展機遇,因為美食行業對高水平的廚師需求量較大。雖然職業院校在招生上不斷擴大,但畢業生整體烹飪水平卻不高,究其原因還是因為中職院校缺乏雄厚的師資力量,達標的教師門可羅雀所致,使得大多數畢業生在畢業后都不能勝任崗位工作,所以這種現狀亟待改善。

當前形勢下有效開展中職烹飪教學的必要性

提高學生實踐能力的迫切需要。中職烹飪教學中,培養學生的一項基本技能便是實踐能力,若學生缺乏一定的實踐技能,就會對其就業與未來發展造成影響。傳統的教學方式與教學手段對理論知識的學習過于注重,在培養學生實踐能力上起到的作用不大,因而,必須要有效看開展烹飪教學,促進學生實踐能力的提高。

適應就業市場的現實呼喚。一方面,越來越多的學生選擇中職烹飪專業,進而增加了就業難度;另一方面,社會對中職烹飪人才提出了越來越高的要求,為了與就業市場的需求相契合,增加自己的就業優勢,學生必須不斷強化理論知識,對相關實踐技能做到熟練掌握,如此才能在就業競爭中占得先機。

提高教學質量的重要舉措。要提高教學質量,就必須從傳統的教學觀念中突破出來,以新方法開展教學。傳統的教學方式對學生實踐能力的培養并未起到很大的作用,也未提高教學質量,與中職烹飪教學人才培養的實際相違背。

有效開展中職烹飪教學的具體措施

調整專業設置,規范烹飪教學。課程的設置在一定程度上決定了教學效果與學生培養的質量,且就業市場對專業人才的需求也并非是一層不變的,因而,在教學中應結合變化的具體情況,對專業課程做出及時的調整,讓課程教學更加規范[1]。在調整專業設置時,應按照最新的專業目錄標準,把烹飪專業分為兩類,即中餐與西餐,以明確專業設置,便于教學工作的順利開展。要想規范教學工作,不僅要對相應的專業進行調整,還應建立一支強責任心,高工作效率的教學管理隊伍,制定教學計劃,負責平時的教學管理工作。另外,還應合理安排教學場地,通過對實際場景的模擬,展開實際操作,促進學生實際操作技能的提高。在實際操作時,既要為學生創設良好的操作環境,還應營造良好的文化氛圍,在墻上張貼和專業相關的安全規范、規章制度與操作流程。在學生完成實際操作后,教師應指導其正確填寫實訓報告,并利用互評制度,加強學生間的溝通交流,讓教學質量不斷提高。

改變現有的用人機制,加強師資力量。之所以烹飪教學質量無法與社會需要相一致,很大程度上是因為師資力量不足,需知,只有具備了雄厚的師資力量才可培養出優秀的烹飪人才。烹飪學科需要較高的實踐能力,而理論培養只能讓學生對烹飪學科有所了解,要想真正提高烹飪技巧,仍需要進行實際操作。一直以來,我國中職院校的教學都陷入了一個誤區,院校中在職的一些教師只懂得理論,其自身的烹飪技巧仍需提高,試想其帶出的學生水平又能高到哪去呢?提高烹飪水平離不開大量的實踐,正如古語所言:“弟子不必不如師”。理論在烹飪教學中并非就是完全正確的,相比之下,外國的烹飪類專業師資條件完全不同于國內,在德國,烹飪教師通常都有5年以上的工作經驗,而我國在這方面還較為落后,因此我們應學習外國好的經驗方法,將先進的用人機制引進來。當前,大多中職院校的教師年齡都偏大,他們已無之前的工作熱情,且觀念也與社會的快速發展漸行漸遠,加之不斷擴大的招生規模,也讓現有的師資力量不能滿足教學需要,諸如職稱、學歷等對教師造成了阻礙,整個烹飪領域停滯不前,雖然外聘了教師,但師資水平卻一直搖晃不定,不利于教學教研的有序開展。

針對這一情況,首先要做的就是將要求放寬,突破傳統,比如可將必須持有教師資格證這一條件去掉,從優秀企業中挖掘具有新觀念、高水平的人才進行教學,讓在職教師與這些優秀的實踐型人才相互交流,取長補短,新挖掘的人員可在工作一段時間后再將從業資格證補起,雖然這種做法與傳統的教師聘用觀念相違背,但也未嘗不是一種有效途徑。

重視頂崗實習工作,提升學生業務技能。近年來,越來越多的學生選擇烹飪專業,但部分學校在師資配備和硬件設置上卻稍顯滯后,雖然一些教師具備豐富的教學經驗,但他們固步自封,缺乏一定的創新精神,沒有對培訓學生的實踐技能引起重視。為此,在今后的教學中需對學生的定崗實習引起重視,促進學生實踐技能的不斷提高。學??啥ㄆ谶x派專業教師去企業定崗實習,以便對企業的實際情況有更多的了解,并按照烹飪專業變化發展促進自身專業技能的提高,充分結合自己的教學與實踐技能的學習,在中職烹飪專業的學科建設、課程開發與教學模式上做進一步加強,以更好的適應就業市場的變化。頂崗實習,既可以讓教學工作者緊密結合起來,也有助于他們實踐技能與理論水平的提高,以更好的指導學生,將學生培養成為合格的實用型人才[2]。除此之外,頂崗實習還有助于教師在實踐過程中,研究與改革職業教育的教學,利用和生產一線的技術人員進行交流,讓教師可對就業市場的人才需求予以及時掌握,讓教師在教學中對培訓學生職業技能予以重視,促進學生實踐技能的提高,培養出更多合格的實用型人才為社會服務。

總而言之,為了有效開展中職烹飪教學,讓學生與就業市場的實際需要相適應,增強其就業競爭力,需要我們在以后的教學過程中,采取新的方式方法,促進教學質量與教學效果的提高,讓學生的實際操作技能更高,更好的適應就業市場。

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