在華外資企業(yè)履行社會責(zé)任的動力來源：政府規(guī)制還是市場驅(qū)動？

李長青 朱亞君

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在華外資企業(yè)履行社會責(zé)任的動力來源：政府規(guī)制還是市場驅(qū)動？

李長青 朱亞君

探討企業(yè)履行社會責(zé)任的驅(qū)動力來源和主要影響因素，以更好地促進企業(yè)與社會生態(tài)的和諧發(fā)展。基于政府規(guī)制與市場驅(qū)動的研究視角，利用2011-2013年139家在華外資企業(yè)的微觀面板數(shù)據(jù)實證檢驗在華外資企業(yè)履行社會責(zé)任的主要動力來源。從總體指標(biāo)來看，政府規(guī)制對在華外資企業(yè)履行社會責(zé)任產(chǎn)生了顯著的正向影響，而市場驅(qū)動因素對在華外資企業(yè)履行社會責(zé)任的影響則是顯著負(fù)向的。從社會責(zé)任的分項指標(biāo)來看，政府規(guī)制對責(zé)任管理、市場責(zé)任、社會責(zé)任(分指標(biāo))、環(huán)境責(zé)任等四個分項指標(biāo)都有顯著影響；市場驅(qū)動因素對責(zé)任管理、社會責(zé)任(分指標(biāo))、環(huán)境責(zé)任有顯著的負(fù)向影響，對市場責(zé)任的影響不顯著。實證結(jié)果意味著中國政府一方面要繼續(xù)加強政府規(guī)制，引導(dǎo)企業(yè)履行社會責(zé)任，另一方面要完善市場機制，消除市場驅(qū)動因素對企業(yè)履行社會責(zé)任的負(fù)向影響。

在華外資企業(yè)； 企業(yè)社會責(zé)任； 政府規(guī)制； 市場驅(qū)動

一 引 言

隨著生態(tài)環(huán)境惡化、勞工問題突出，歐美一些大型跨國公司率先掀起了企業(yè)社會責(zé)任(CSR)運動的浪潮，不僅在企業(yè)內(nèi)部實施社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，而且還要求企業(yè)在東道國承擔(dān)社會責(zé)任(李長青等，2016)[1]。在此背景下，在華外資企業(yè)履行社會責(zé)任的狀況不斷改善，各項責(zé)任履行指標(biāo)均有所提高(太平和趙東麒，2014)[2]。

我國2006 年《公司法》第5條首次提出了關(guān)于企業(yè)履行社會責(zé)任的總則性規(guī)定；……