如何做好企業保衛人員的政治思想工作

鄭有志

（南京鋼鐵聯合有限公司，江蘇 南京 210035）

序言

在現代企業當中，保衛部門責任重大，企業的安全穩定有賴于強大完善、素質突出的保衛人員隊伍，因此對保衛人員的政治思想顯得十分重要。實際工作實踐中，基層保衛工作者往往存在三種思想上的問題：第一，缺乏崗位自信，認為自身的職位低人一等，產生自卑心理；第二，工作較為辛苦，和上級溝通不暢，認為自己得不到理解；第三，文化素質不高，缺乏主動學習精神，對工作缺乏積極主動性。筆者結合上述三個常見的問題，聯系工作實際，重點探討如何做好企業保衛人員的政治思想工作。

一、以人為本開展思想政治教育工作

首先，要樹立以人為本的發展理念。以人為本是科學發展理念，只有充分認識到人的價值，才能真正發揮保衛人員在企業保衛工作當中的作用。尊重人、理解人和懂得使用人才，因材施教，因人而異，建立以人為本的科學用人理念，從保衛人員的實際出發，加強對人才的培養和教育。其次，要加強對保衛人員的思想政治教育工作。教育保衛人員樹立行業和崗位的自豪感，消除自卑情緒，積極主動投身到工作當中。加強對保衛人員的思想政治教育，通過文化熏陶和思想政治教育，促使保衛人員愛崗敬業，以企業為家，樹立高度的自信心和企業責任感。第三，有組織有計劃地組織針對性的思想政治教育活動，促使企業保衛人員不斷提高思想政治素質和個人素質，成為思想政治素質過硬的保衛人員。

二、重視激勵充分調動工作人員積極性

第一，要重視激勵對保衛人員發揮的作用，需要做到尊重人、理解人和關心人。以身作則，尊重每一個基層保衛工作者，擺正思想觀念，嚴格約束自己言行，戒驕戒躁，認真聽取基層保衛人員的意見和建議，尊重保衛人員的權利和思想。第二，平等對待每一名保衛人員，建立精神表彰和物質激勵的機制，充分調動企業保衛人員工作熱情。第三，加強和保衛人員的思想交流和工作溝通，充分理解保衛工作者的工作，鼓勵人員發揮優勢，增進和保衛人員之間的感情。遇到問題避免過度批評，將著力點放在共同解決問題上，鼓勵保衛人員發揮優勢，揚長避短。第四，關心保衛人員的工作和生活，愛護基層的保衛人員，多鼓勵和關心保衛人員，通過加強引導，促使保衛人員主動學習，支持保衛人員的工作，建立相互信任的工作關系，充分調動企業保衛人員工作的積極主動性。

三、發揮導向功能提高保衛人員認識

做好企業保衛人員的思想政治工作，需要發揮引導作用，提高保衛人員的認識。加強對企業保衛人員的日常引導工作，發揮思想政治工作引導作用，積極動員保衛人員提高思想政治覺悟和個人認識，通過啟發和宣傳以及教育等工作方法的運用，促進思想政治工作的開展。將思想政治教育結合保衛人員具體實際工作，在工作中強化政治思想教育，使得保衛人員的工作始終圍繞企業建設和發展，為企業的安全與穩定服務。通過思想政治教育活動和常態化的思想教育引導，統一保衛人員的思想，保護企業的財產安全，積極維護企業安定平和的工作環境。提高保衛人員的治安管理能力和業務能力，調動保衛人員參與到企業安全保衛和財產保護的大局當中，配合各部門的工作，讓保衛人員充分認識到保衛工作對企業的重要性，從而更好發揮企業保衛部門的作用。

四、加強溝通建立保衛人員溝通機制

做好企業保衛人員的政治思想工作，需要加強溝通，建立保衛人員溝通的機制。首先，注重工作溝通和思想溝通。對工作的過程和工作中的重點、難點、疑點，加強和保衛人員的溝通，通過工作部署和協調安排，突出工作重點，攻克工作難點，化解工作疑點，從而讓保衛人員對自身的工作有清晰的認識，對工作有具體的全面的把握，以便更好做好自身的工作，同時，顧全企業的大局。其次，建立保衛人員溝通機制。一方面，聘請專業的心理咨詢人員做企業的心理咨詢和溝通工作，建立相應的部門和崗位，幫助保衛人員解決思想困惑和思想問題，排解保衛人員工作的壓力，緩解和釋放保衛人員工作的情緒；另一方面，加強保衛人員思想政治建設工作，通過及時有效的溝通，提高保衛人員政治思想覺悟，提高保衛人員思想素質水平，從而有效做好保衛人員的政治思想工作。

結語

綜上所述，做好企業保衛人員的政治思想工作，需要結合實際，建立以人為本的理念，積極開展思想政治的教育工作；重視激勵的作用，充分調動人員工作積極主動性；發揮導向功能，提高保衛人員的認識；加強溝通，建立保衛人員完善的溝通機制。此外，在合理范圍內，增加保衛人員的收入，提高福利待遇，讓工作付出和實際收入相匹配，從而讓保衛人員更積極主動為企業做好安全維護和財產守衛工作。