最高法：強化機關黨建考核工作

最高人民法院注重發揮黨建考核的導向作用，通過構建科學合理的綜合考核體系、實施黨建述職評議考核、完善黨風廉政專項考核制度，全面強化機關黨建考核工作，引導各基層黨組織和黨組織書記牢固樹立“抓好黨建是最大的政績”的理念，切實擔起管黨治黨責任，取得較好效果。

調整綜合考核體系，加大黨建工作的考核權重。院黨組堅持把改進對機關各部門的年度綜合考核、提高黨建考核權重，作為落實全面從嚴治黨要求的一項重要舉措來抓。從2015年開始，調整年終綜合考核指標體系，增加黨建工作考核權重，將黨建工作由原來的20%提高到40%，其中，黨建述職評議考核單獨列出，占綜合考核10%。同時，對黨建工作考核指標進行調整，形成由思想建設、黨風廉政建設、組織建設、政務管理、干部管理5個項目組成的黨建工作考核體系，進一步強化了綜合考核的黨建導向，拓寬了黨建工作考核范圍，細化了黨建工作考核指標，使考核工作真正發揮了推進黨建工作的重要抓手作用。

開展黨建述職評議考核，強化黨組織書記從嚴治黨責任。認真貫徹落實中央有關部署要求，2015年底，在機關扎實開展了黨建述職評議考核工作，突出四個特點。一是書記抓抓書記。院黨組書記、院長周強同志親自審核《黨建述職評議考核方案》，出席考核會并提出明確要求，院黨建工作領導小組各副組長親自參會并作點評，機關黨委書記靠前指揮，全程督導。機關和直屬單位各黨組織書記認真落實黨建工作主體責任，從嚴抓好落實。二是真述實點嚴評。述職評議會由6個單位黨支部書記作現場述職，其他28個單位黨支部書記進行書面述職。參會院領導逐一進行點評，重點點問題、講不足、提要求；參會人員現場提問，被提對象直面問題、當場作答；評議人員，現場據實打分、提出意見。三是嚴格評議內容程序。會前，機關黨委專門組織編寫印發了《黨建述職評議考核測評表》和《黨建述職報告內容及格式要求》，對各黨支部書記述職報告進行認真審核，力使問題更聚焦、剖析更深刻、方向更明確；提前將28個書面述職報告和黨建述職評議測評表放在機關內網上，便于測評。四是強化結果運用。堅持把考核結果與年度綜合考核掛鉤，對考核成績一般（含）以下的單位，當年年度考核不得評為優秀等次。切實通過發揮述職評議考核“指揮棒”的作用，督促黨組織書記和黨員領導干部增強抓黨建的主動性和自覺性。

實行黨風廉政建設專項考核，強化黨建工作剛性要求。制定下發了《黨風廉政建設工作專項考評暫行辦法》，設立黨風廉政建設工作專項考評領導小組。2015年底，機關紀委聯合監察局開展了黨風廉政建設主體責任落實情況專項檢查，采取集中座談、個人訪談、文檔抽查、重點調研等方式，對照《黨風廉政建設責任書》3個方面23項內容對各單位落實情況進行檢查。同時，嚴格考核結果運用，將專項考核結果納入黨建工作年度考核中，以此推動機關黨風廉政建設工作措施的逐項落實，切實強化黨建工作剛性要求。