為建立干部日常工作記實平臺,強化干部動態管理和日常考核,有效解決干部日常狀態難掌握、德才表現難評判、工作實績難認定的問題,襄陽市直工委組織開發了能同時容納10萬人上網填寫的電子日志管理新系統,并推出電子日志手機版。通過分級培訓、系統優化、督辦檢查,全面規范推進電子日志管理,用責任倒逼工作落實,用機制約束為官不為。目前電子日志規范管理工作已在市直單位和縣(市、區)全面展開,25315名機關干部納入日常監管和考評范圍,每日上線填寫人數近2萬人,初步形成了一套科學規范、有效管用、簡便易用的運行模式,形成了全程留痕、實時監控、過程管理、動態評定的績效考評新機制,有效破除了評價干部唯票、定調、匯報的不良風氣。